Câu hỏi phỏng vấn Trợ giảng lớp học Tiếng Anh

“Why do you believe that you are qualified to be an English teaching assistant?” – Câu hỏi này muốn biết lý do vì sao ứng viên tin rằng họ có đủ khả năng và năng lực để làm trợ giảng tiếng Anh. Ứng viên cần nêu rõ lý do và kỹ năng để có thể làm việc ở vị trí này. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt:

Vì yêu thích ngoại giao nên tôi luôn muốn mở rộng các mối quan hệ của mình, đặc biệt là với bạn bè quốc tế. Vì vậy, tôi nghĩ rằng vị trí trợ giảng sẽ giúp tôi cải thiện kỹ năng giao tiếp và khả năng nói tiếng Anh để thực hiện mong muốn này.

Ngoài ra, tôi cũng muốn truyền đạt và đóng góp kỹ năng của mình để giúp nhiều người cải thiện khả năng ngôn ngữ của họ. Vì vậy, tôi nghĩ công việc trợ giảng tiếng Anh sẽ là xuất phát điểm phù hợp giúp tôi đạt được những mục tiêu này.

Gợi ý câu trả lời tiếng Anh:

I am a lover of diplomacy so I always want to expand my relationships, especially with international friends. Therefore, I think the position of teaching assistant will help me improve my communication skills and English-speaking ability to fulfill this desire.

Furthermore, I also want to impart and contribute my skills to help more people improve their language skills. Therefore, I think that working as an English teaching assistant will be a suitable starting point to help me achieve these goals.

“Tell us about your experience working with children” – Câu hỏi này yêu cầu ứng viên chia sẻ kinh nghiệm làm việc với trẻ em và thể hiện khả năng trong việc tương tác và hỗ trợ trẻ em.

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt: 

Dạy tiếng Anh cho trẻ em là một trải nghiệm thú vị và đầy hứng khởi. Tôi đã có cơ hội làm việc với nhiều độ tuổi khác nhau, từ trẻ mẫu giáo đến học sinh cấp tiểu học. Bản thân tôi đã rút ra một số kinh nghiệm tôi đã học được khi dạy tiếng Anh cho trẻ em như:

• Tạo môi trường học tập vui nhộn: Vì trẻ em thích học khi có niềm vui và sự tham gia tích cực nên tôi thường sử dụng các hoạt động như trò chơi, bài hát, đồ chơi và câu chuyện để giúp các em thấy hứng thú trong việc học tiếng Anh.
• Sử dụng phương pháp học tập linh hoạt: Mỗi trẻ em có cách học và tiếp thu thông tin khác nhau. Do đó, tôi cố gắng sử dụng nhiều phương pháp học khác nhau như hình ảnh, nghe và nói để tạo điều kiện thuận lợi cho việc học của từng em.

Gợi ý câu trả lời tiếng Anh:

Teaching English to children is a fun and exciting experience. I have had the opportunity to work with a wide range of ages, from preschoolers to elementary school students. I have drawn some experiences I have learned when teaching English to children such as:

• Create a fun learning environment: Because children love to learn with fun and active participation; therefore, I often use activities like games, songs, toys, and stories to keep them interested in learning English.
• Use flexible learning methods: Each child has a different way of learning and absorbing information. Therefore, I try to use a variety of learning methods such as visuals, listening and speaking to facilitate each child’s learning.

“If you had a disagreement with your teacher, how would you handle it?” – Tương tự như câu hỏi phía trên, ứng viên cần thể hiện cách tiếp cận và xử lý vấn đề khi gặp tình huống bất đồng quan điểm với giáo viên. Trong câu trả lời, ứng viên cần thể hiện sự tôn trọng ý kiến của cả 2 bên và thể hiện thái độ luôn sẵn sàng hợp tác để giải quyết vấn đề. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt:

Khi gặp phải tình huống này tôi sẽ khẳng định rõ ràng việc bất đồng ý với giáo viên chính là điều tôi không muốn. Tôi sẽ nêu lý do tại sao tôi và đối phương không đồng ý với nhau. Ví dụ, các nguồn thông tin quản lý lớp học khác nhau. Nếu tôi và giáo viên có 2 phương án khác nhau, tôi sẽ đề xuất để thử nghiệm cả 2 phương án trong thời gian ngắn để xác định hiệu quả.

Trong trường hợp cả tôi và đối phương đều không thể tự mình giải quyết những hiểu lầm hoặc hiểu lầm thì tôi sẽ nhờ đến sự giúp đỡ và hòa giải từ bên thứ ba, ví dụ: quản lý bộ môn, quản lý trung tâm…

Gợi ý câu trả lời tiếng Anh:

When this situation occurs, I will make it clear that disagreeing with the teacher is exactly what I do not want. I will state why I and the teacher disagree. For example, different sources of classroom management information. If the teacher and I have two different options, I would suggest testing both options for a short time to determine effectiveness. If neither I nor the teacher can resolve misunderstandings or misunderstandings by myself, I will seek help and mediation from a third party, for example: subject manager, center manager…

“In your opinion, what are the difficulties you may encounter when working as an English teaching assistant?”- Câu hỏi trên yêu cầu ứng viên nêu ra những khó khăn có thể gặp phải khi làm công việc trợ giảng. Câu trả lời sẽ tốt hơn nếu ứng viên có thể nêu những cách giải quyết khi gặp phải những khó khăn đó. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt: 

Tôi nghĩ rằng trợ giảng tiếng Anh sẽ đem lại cho tôi nhiều trải nghiệm mới nhưng những khó khăn có thể không thể tránh khỏi. Đầu tiên là việc giữ sự tập trung của học sinh trong suốt buổi học. Bên cạnh đó, ngôn ngữ và cách nói của trợ giảng cần phải thích hợp với độ tuổi và trình độ của học sinh. Ngoài ra, việc giúp đỡ và hướng dẫn từng học sinh một cách cá nhân cũng đòi hỏi nhiều kiên nhẫn và kỹ năng quản lý lớp. Cuối cùng, việc phải đáp ứng yêu cầu và mong đợi của giáo viên chủ nhiệm đồng thời với đảm bảo tiến độ học tập cho học sinh cũng là một khó khăn không nhỏ.

Câu hỏi trên muốn kiểm tra khả năng tạo động lực và đề xuất ý tưởng hữu ích của ứng viên để hỗ trợ các em học sinh trong lớp. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt:

Để tạo động lực học tập cho học sinh trong lớp, tôi có thể áp dụng những phương pháp sau đây. Thứ nhất, thiết lập mục tiêu rõ ràng giúp học sinh biết được họ đang học để đạt được gì. Thứ hai, tạo ra môi trường học tập tích cực, khuyến khích học sinh tham gia vào các hoạt động học tập sôi nổi. Thứ ba, sử dụng công cụ học tập đa dạng để giúp học sinh tìm kiếm kiến thức một cách thú vị. Cuối cùng, tạo cơ hội cho học sinh chia sẻ kiến thức và ý kiến của mình để khuyến khích chúng tham gia vào quá trình học tập.

Gợi ý câu trả lời tiếng Anh:

To motivate students to learn in class, I can apply the following methods. First, setting clear goals helps students see what they’re learning to achieve. Second, creating a positive learning environment, encouraging students to participate in vibrant learning activities. Third, using a variety of learning tools to help students find knowledge in an interesting way. Finally, providing opportunities for students to share their knowledge and ideas to encourage them to participate in the learning process.

“What would you do if a child said they were bored with studying?” – Câu hỏi muốn ứng viên thể hiện khả năng đối phó với việc học sinh khi chúng cảm thấy chán nản khi học tập. Để trả lời cho câu hỏi này, ứng viên cần tìm hiểu nguyên nhân để đưa ra những phương pháp hỗ trợ và động viên chúng. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt: 

Nếu một học sinh nói rằng chúng cảm thấy chán nản khi học, tôi có thể đưa ra những biện pháp phù hợp để giúp chúng vượt qua cảm giác này. Đầu tiên, tôi sẽ tìm hiểu nguyên nhân gây chán nản của trẻ, có thể do áp lực học tập, khó khăn trong môn học hay thiếu hứng thú.

Tiếp theo, tôi sẽ xây dựng kế hoạch học tập linh hoạt và đa dạng; tập trung vào sự tham gia và tương tác của trẻ để tạo hứng thú. Cuối cùng, tôi sẽ tạo cơ hội cho trẻ nói lên ý kiến và ý tưởng của mình, hỗ trợ trẻ xây dựng lòng tự tin và thực hiện sự tự quản lý trong quá trình học tập.

Gợi ý câu trả lời tiếng Anh:

If a student says they feel bored while studying, I can offer appropriate measures to help them overcome this feeling. First, I will find out the cause of the child’s depression, maybe it is due to academic pressure or difficulty in the subject or lack of interest. Next, I will develop a flexible and varied study plan; focusing on children’s participation and interactions to create excitement. Finally, I will provide opportunities for children to voice their opinions and ideas, assist them in building self-confidence and exercise self-management in the learning process.

“How would you help a child who is having difficulty in learning to read?” – Tương tự với câu hỏi trên, ứng viên cần đánh giá khả năng đọc của trẻ để tạo kế hoạch học tập; đồng thời thiết kế những hoạt động học tập thú vị để tạo hứng thú học tập cho chúng. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Việt: 

Trong trường hợp này, tôi sẽ xác định mức độ hiểu biết và kỹ năng hiện tại của trẻ về tiếng Anh để có thể tạo ra một kế hoạch học tập phù hợp. Sau đó, tôi sẽ sử dụng sách giáo trình, truyện tiếng Anh hay phần mềm học tiếng Anh cho trẻ em để tăng cường từ vựng và kỹ năng đọc. Tôi cũng sẽ thiết kế các hoạt động tương tác và thú vị như trò chơi, thảo luận nhóm hoặc viết bài để kích thích sự tham gia và rèn luyện khả năng đọc của trẻ. 

Gợi ý câu trả lời tiếng Anh:

In this case, I will determine the child’s current level of knowledge and skills in English so that an appropriate learning plan can be created. Then, I will use textbooks, English stories or English learning software for children to increase vocabulary and reading skills. I will also design fun and interactive activities such as games, group discussions or writing to stimulate children’s participation and practice reading.

Nhà tuyển dụng thường hỏi câu hỏi này để xác định xem ứng viên có hiểu đầy đủ các yêu cầu của vị trí đó hay không và đánh giá khả năng đáp ứng các yêu cầu đó của họ. Một cách tuyệt vời để chuẩn bị cho câu hỏi này là nghiên cứu danh sách công việc và các yêu cầu đối với vị trí dựa trên ngôn ngữ đăng tuyển của nhà tuyển dụng. Liệt kê những khả năng của bạn tương ứng với những yêu cầu này và sử dụng chúng trong câu trả lời của bạn.

Ví dụ: 'Tôi cảm thấy bạn nên thuê tôi vì tôi có kinh nghiệm đảm nhận vai trò này cũng như sự cống hiến và niềm đam mê lãnh đạo một nhóm chuyên gia. Kỹ năng hợp tác giải quyết vấn đề và quản lý dự án giúp tôi trở thành một nhà lãnh đạo mạnh mẽ. Nếu bạn chọn tôi cho vị trí này, tôi sẵn sàng sử dụng chuyên môn của mình để khuyến khích nhóm của tôi tạo ra sản phẩm tốt hơn phản ánh chất lượng mà công ty này luôn mang đến cho người tiêu dùng.'

Nhiều người phỏng vấn hỏi ứng viên tại sao họ quan tâm đến vị trí hoặc công ty. Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là phải tập trung vào khả năng và kinh nghiệm của bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty và vị trí như thế nào. Bạn cũng có thể thảo luận rằng bạn muốn phát triển cùng công ty, vì nhiều nhà tuyển dụng muốn thuê những nhân viên có kế hoạch gắn bó với doanh nghiệp ít nhất 5 năm.

Ví dụ: 'Tôi quan tâm đến vị trí này vì tôi muốn trở thành thành viên của một tổ chức coi trọng nhân viên của mình và những gì họ đóng góp cho nơi làm việc. Tôi quan tâm đến nền tảng ý tưởng hợp tác của bạn và sự nhấn mạnh vào sự phát triển cá nhân thông qua phát triển nghề nghiệp. Tôi muốn đạt được các chứng chỉ bổ sung trong ngành và tin rằng vị trí này có thể giúp tôi đạt được mục tiêu của mình đồng thời đóng góp vào sứ mệnh của công ty.'

Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để giúp người phỏng vấn hiểu được khả năng và trình độ cụ thể của bạn đối với vị trí đó. Để trả lời đúng câu hỏi này, hãy nghiên cứu vị trí và xác định những phẩm chất cần thiết để thực hiện tốt vai trò này. Sau đó, hãy điều chỉnh câu trả lời của bạn để tập trung vào những điểm mạnh liên quan đến công việc và thể hiện rằng bạn có khả năng tăng thêm giá trị cho vị trí đó và toàn bộ công ty.

Ví dụ: 'Dịch vụ khách hàng xuất sắc, chú ý đến từng chi tiết và sự kiên trì là điểm mạnh của tôi. Khi bắt đầu làm việc trong lĩnh vực khách sạn, tôi học được rằng việc chú ý đến nhu cầu của khách hàng khiến họ cảm thấy được tôn trọng và giúp bạn học cách phục vụ họ tốt hơn. Điều đó cũng giúp tạo ra sự tôn trọng đối với khách hàng.' trải nghiệm tích cực của khách hàng. Một điểm mạnh khác của tôi là tôi kiên trì đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ. Điều quan trọng đối với tôi là tôi phải hoàn thành nhiệm vụ theo các tiêu chuẩn do tổ chức đặt ra và tiêu chuẩn cá nhân của tôi về công việc xuất sắc. Ba thuộc tính này phối hợp với nhau để giúp tôi trở thành một người ủng hộ khách hàng mạnh mẽ.'

Câu hỏi này nhằm đánh giá về hiểu biết của bạn về vai trò của trợ giảng. Khi trả lời, bạn cần nêu bật vai trò quan trọng của trợ giảng trong việc hỗ trợ giáo viên giảng dạy và giúp đỡ học sinh học tập hiệu quả.

Câu hỏi này nhằm đánh giá về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Khi trả lời, bạn cần thể hiện sự cầu tiến và mong muốn phát triển trong nghề nghiệp.

Câu hỏi này nhằm đánh giá về năng lực và kinh nghiệm của bạn. Khi trả lời, bạn cần nêu bật một thành tích cụ thể mà bạn đã đạt được trong quá trình làm trợ giảng.

Đây là cơ hội để bạn tìm hiểu thêm về công ty và vị trí ứng tuyển. Bạn có thể hỏi về các vấn đề như:

• Mô tả công việc cụ thể
• Mức lương và chế độ đãi ngộ
• Cơ hội thăng tiến