Remote working (việc làm remote) là hình thức làm việc mà người lao động có thể thực hiện công việc của họ từ một địa điểm không phải là văn phòng của doanh nghiệp. Những địa điểm mà người lao động thường lựa chọn làm việc như ở nhà, văn phòng riêng của họ,…
Theo thống kê từ Global Workplace Analytics, có đến 25 – 30% số lượng người lao động đã lựa chọn hình thức làm việc từ xa vào năm 2021. Upwork – nền tảng việc làm remote, freelancer cũng ước tính rằng, có đến hơn 26% lực lượng lao động tại Mỹ đã lựa chọn làm việc từ xa năm 2021. Và số liệu này có thể tăng trong các năm tiếp theo.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Tuy là một hình thức mang lại nhiều lợi ích, ưu điểm cho người lao động và nhà doanh nghiệp, nhưng không ít đối tượng đã lợi dụng hình thức này để thực hiện lừa đảo. Trước tình trạng gia tăng các hình thức lừa đảo việc làm trên internet được các cơ quan chức năng cảnh báo.
Thông tin mô tả công việc không rõ ràng, thiếu minh bạch, yêu cầu liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết,... là các dấu hiệu lừa đảo bạn cần hết sức cảnh giác. Khi tìm hiểu các job, tham khảo các tin tuyển dụng hãy tránh những tin tuyển dụng mô tả công việc không rõ ràng, thông tin sơ sài.
Nhiều bạn khi mới tìm kiếm việc làm từ xa thường bị rơi vào bẫy “việc nhẹ lương cao” của những đối tượng lừa đảo. Trên thực tế, không có bất kỳ doanh nghiệp, cá nhân uy tín nào sẽ trả lương/thù lao quá cao cho những công việc nhẹ nhàng. Vì vậy, với những tin tuyển dụng có mức lương quá cao, bạn cần đặc biệt lưu ý tìm hiểu kỹ trước khi nhận việc.
Một hình thức lừa đảo khác mà bạn có thể gặp phải khi làm việc remote chính là các đối tượng tự nhận mình là trung gian của doanh nghiệp nào đó. Những đối tượng này thường sẽ khuyến khích bạn sang nền tảng khác để trao đổi và yêu cầu khá nhiều điều kiện để nhận việc. Do đó, bạn chỉ nên ứng tuyển những công việc trực tiếp từ nhà tuyển dụng của mình.
Những yêu cầu đóng các khoản phí dưới hình thức như “phí nhận việc”, “đặt cọc”, “hợp đồng”, “phí phỏng vấn”, “phí giữ chỗ”,… sẽ là một trong những chiêu trò lừa đảo thường được sử dụng. Những đối tượng lừa đảo thường sẽ lợi dụng tâm lý nhẹ dạ, cả tin của các bạn thiếu kinh nghiệm để yêu cầu đóng những khoản phí này. Do đó, bạn nên tránh xa những tin tuyển dụng yêu cầu đóng phí.
Ngoài ra, nếu bạn bị yêu cầu nạp tiền, mua hàng trên app/website thì hãy tránh xa càng sớm càng tốt. Những job xịn và công ty uy tín sẽ không yêu cầu ứng viên nạp tiền hoặc bồi thêm các khoản chi phí không liên quan.
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp hay nhà tuyển dụng sẽ không được giữ bất kỳ loại giấy tờ, bằng cấp gốc nào của người lao động. Vì vậy, nếu doanh nghiệp, nhà tuyển dụng nào yêu cầu bạn nộp những loại giấy tờ gốc này, có nghĩa là họ đang vi phạm pháp luật. Việc nộp các loại giấy tờ gốc sẽ khiến bạn gặp bất lợi trong quá trình làm việc và không được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Đọc thêm: 5 nhóm thu nhập là gì? Xu hướng chênh lệch thu nhập tại Việt Nam
Gen Z là thế hệ sinh được sinh ra và tiếp xúc nhiều với Internet, điện thoại di động, mạng xã hội, v.v. Do đó, văn hóa làm việc tự do đã sớm tác động đến họ. Gen Z thích làm việc từ xa tại nhà hơn là làm việc tại văn phòng đối với họ đây là một cách để duy trì kết nối với gia đình và bạn bè.
Khảo sát của YouGov America cho biết,67% Gen Z thích ứng tuyển vào những môi trường làm việc tích cực.Gen Z là thế hệ linh hoạt hơn bất kỳ thế hệ nào, do đó không quá bất ngờ khi họ ưa thích hình thức làm việc tự do.
Gen Z được lớn lên trong một nền văn hóa kết nối liên tục và họ mong muốn có thể kết nối với đồng nghiệp và quản lý bất kỳ khi nào và ở bất kỳ đâu. Điều này cho thấy, làm việc từ xa là một hình thức linh hoạt nhất giúp họ thực hiện điều đó.
Gen Z độc lập hơn so với tiền bối của mình. Họ quan tâm nhiều đến vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn bất kỳ thế hệ nào và hai yếu tố này luôn luôn đi với nhau.
Đối với gen Z tính linh hoạt hơn cả số giờ làm việc, nó bao gồm việc làm tự do, tự chủ thời gian nghỉ, di chuyển, thăng tiến với tốc độ hợp lý và tránh những tác động xấu khi làm việc nhiều giờ.
Theo khảo sát Chuyển đổi nhân sự toàn cầu của Deloitte năm 2019, Gen Z ưa thích tính đa dạng hơn các thế hệ trước đó. Đối với gen Y trong công việc, họ thường quan tâm nhiều đến vấn đề lương và chính sách đãi ngộ hơn là văn hóa làm việc. Hay họ chọn công việc dựa trên mức thu nhập hơn là môi trường làm việc.
Đối với gen Z họ bị thu hút bởi những môi trường làm việc tốt. Gen Z mong muốn làm việc trong một môi trường đa văn hóa, nơi họ cảm thoải mái và được đánh giá cao. Họ mong muốn đóng góp nhiều hơn là những kỹ năng, hay kinh nghiệm của bản thân. Bên cạnh đó, gen Z cởi mở và sẵn sàng lắng nghe các ý tưởng và quan điểm khác nhau hơn so với các thế hệ đi trước.
Bên cạnh mối quan tâm đến văn hóa làm việc, mức lương và quyền lợi cũng được gen Z cân nhắc khi lựa chọn công việc. Một nghiên cứu chỉ ra, gen Z tập trung nhiều hơn vào an ninh tài chính và lợi ích có thể giúp họ trang trải cuộc sống và hỗ trợ gia đình.
Bên cạnh những lợi ích trên, hình thức việc làm remote cũng giúp nhân viên có thể cân bằng cuộc sống, giải tỏa căng thẳng tốt hơn. Nghiên cứu từ Owl cho thấy rằng có đến 22% nhân viên cho biết họ cảm thấy hạnh phúc hơn khi lựa chọn hình thức làm việc tại nhà, bớt căng thẳng và tập trung hơn. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ cũng tốt hơn.
Đọc thêm: Food Technology ngành là gì? TOP công việc của ngành công nghệ thực phẩm
Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra mức năng suất của những người làm việc từ xa là cao. Tuy nhiên, những người làm việc từ xa cũng thể hiện mức độ cao hơn của động lực bản thân, trách nhiệm và giải trình. Những đặc điểm này khiến khả năng giờ làm việc của họ ít hơn nhiều so với những người đồng nghiệp tại văn phòng.
Chống lại sự cám dỗ luôn chực chờ là một trong những thách thức mà những người làm việc từ xa phải đối mặt hàng ngày. Nhiều công ty nhanh chóng nhận ra thách thức này và đưa ra các quy trình để đảm bảo nhân viên của họ có thời gian dành cho bản thân, gia đình và bạn bè cũng như thể chất và sức khỏe.
Xây dựng sự gắn kết nội bộ và cảm giác thân thuộc không đến ngay lập tức khi bạn nhận một vị trí làm việc từ xa. Vì khoảng cách vật lý, các đội và công ty hành động có chủ ý để khuyến khích và thúc đẩy sự thống nhất. Có nhiều cách để thúc đẩy xây dựng nhóm, chẳng hạn như tổ chức hoạt động gắn kết định kỳ, cần sự gặp mặt trực tiếp, lên lịch các cuộc họp online đều đặn và tổ chức sinh nhật nhân viên.
Hiện nay, có khá nhiều công việc mà bạn có thể lựa chọn để làm remote toàn thời gian hoặc bán thời gian. Dưới đây sẽ là một số việc làm remote đang HOT hiện nay mà bạn có thể tham khảo:
Đây được xem là một trong những công việc remote phổ biến không chỉ ở Việt Nam và trên toàn thế giới. Bạn sẽ thực hiện các công việc như lập trình viên bình thường, tuy vậy sẽ không cần phải đến trụ sở của doanh nghiệp.
Điều kiện bạn cần đáp ứng là hoàn thành các KPI được đưa ra. Mức thu nhập của các bạn làm IT remote tương đối cao, có thể đạt từ 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng với các bạn mới. Nếu bạn có kinh nghiệm lâu năm sẽ có thể đạt 40.000.000 - 60.000.000 hoặc thậm chí cao hơn.
Thiết kế đồ họa/Designer cũng là một công việc mà bạn có thể tham khảo nếu muốn làm việc từ xa. Với công việc này, bạn sẽ nhận những order thiết kế từ đồng nghiệp hoặc doanh nghiệp và thực hiện chúng trong thời gian được yêu cầu. Tương tự với lập trình viên, mức lương của vị trí này cũng tương đối cao, bạn có thể đạt được từ 10.000.000 – 15.000.000 đồng tháng.
Đọc thêm: Việc làm dành cho thiết kế đồ họa mới nhất
Sáng tạo nội dung hay nhân viên Content cũng là một việc làm từ xa phổ biến. Bạn sẽ cần thực hiện sáng tạo, sản xuất các nội dung theo yêu cầu để phục vụ cho hoạt động Marketing, truyền thông của doanh nghiệp. Mức thu nhập có thể nhận được từ 8.000.000 đồng/tháng trở lên tùy thuộc vào mức độ công việc.
Các nhân viên chạy quảng cáo Google Ads hay Facebook Ads cũng là một việc làm remote từ xa mà bạn có thể lựa chọn. Tuy vậy, bạn sẽ cần phải có kỹ năng chạy quảng cáo để làm công việc này. Mức thu nhập mà bạn có thể nhận được từ vị trí nhân viên chạy quảng cáo khoảng từ 5.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng và thưởng doanh thu.
Đọc thêm: CIA là gì? Lịch sử hình thành và phát triển cơ quan tình báo Trung ương của Mỹ
Hiện tại, có khá nhiều doanh nghiệp đang tuyển dụng các nhân viên telesale làm việc từ xa. Công việc chính của họ sẽ là thực hiện gọi điện theo kịch bản được cung cấp/kịch bản tự xây dựng đến các data được yêu cầu. Mức thu nhập cho vị trí này thường từ 4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng và thường doanh thu.
Mỗi mô hình làm việc sẽ có những ưu nhược điểm riêng nhưng trong thời đại công nghệ số thì việc bạn chọn làm remote hay làm văn phòng đều cũng là lựa chọn tốt dành cho bạn. Như vậy, 1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin hữu ích về remote. Hy vọng qua bài viết bạn hiểu được tầm quan trọng và thực hành hiệu quả.
Đăng nhập để có thể bình luận
1900.com.vn giới thiệu tới bạn đọc vấn đề của sinh viên khối ngành kinh tế mới ra trường tại ngân hàng. Trình bày rõ về tình trạng thiếu hụt số lượng, sự bất cân xứng trong đánh giá khả năng của sinh viên.
1900.com.vn giới thiệu tới bạn đọc bài viết "TOP 7 bí quyết viết kịch bản cho phim ngắn". Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ ra cho bạn 7 cách thức để tự lên cho mình kịch bản phim ngắn theo đúng yêu cầu thể loại.
Quản lý nhân sự là một công việc mà công ty nào cũng cần đảm nhận tốt nếu muốn công ty có đủ lực và tài để phát triển. Vậy hệ thống quản lý nhân sự là gì? Tại sao lại có tầm quan trọng tới sự phát triển của công ty? 1900 mời bạn đọc dõi theo thông tin dưới đây
