80k+ review từ 20.000 công ty khác nhau

Đánh giá công ty và tìm kiếm nơi làm việc tốt nhất cho sự nghiệp của bạn

Các review gần đây

Nhân viên đã review VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY

1 ngày trước

Môi trường áp lực doanh số, báo cáo quá tải

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Vĩnh Cara được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty đặt chỉ tiêu doanh số rất cao, nhiều khi vượt khả năng thực tế của nhân viên. Nhân viên bị yêu cầu liên tục cập nhật báo cáo, thậm c...

Nhân viên đã review VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY

1 ngày trước

Môi trường làm việc thiếu quy trình, áp lực và không chuyên nghiệp

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Vĩnh Cara được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty hoạt động thiếu kế hoạch và nội quy rõ ràng. Nhân viên thường xuyên bị kiểm tra liên tục: sáng giao, trưa gọi hỏi tiến độ, đồng thời...

Nhân viên đã review VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY

1 ngày trước

Chế độ phúc lợi và nghỉ phép hạn chế, khó linh hoạt

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Vĩnh Cara được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty gặp khó khăn về nhân sự và tài chính, nên các phúc lợi như quà tặng hay tiệc tất niên thường phải đợi rất lâu mới được nhận, đôi khi...

Nhân viên đã review VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY

19 giờ trước

Môi trường làm việc áp lực, giờ giấc không linh hoạt

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Vĩnh Cara được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty yêu cầu nhân viên sẵn sàng làm thêm giờ mà chưa có hỗ trợ tương xứng, đồng thời giám sát rất chặt. Văn phòng nhỏ, chật chội, không g...

Nhân viên đã review Giao hàng tiết kiệm

19 giờ trước

Môi trường làm việc áp lực, quản lý thiếu minh bạch

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty GIAO HÀNG TIẾT KIỆM được đề cập trong reviews...
Nhược điểm: Công ty có thời điểm điều chỉnh nhân sự vào cuối năm khiến nhiều người cảm thấy không ổn định. Nhân viên mới vào thường phải tự xoay xở khá...

Nhân viên đã review Giao hàng tiết kiệm

22 giờ trước

Áp lực công việc cao, yêu cầu vô lý từ quản lý

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty GIAO HÀNG TIẾT KIỆM được đề cập trong reviews...
Nhược điểm: Một số quản lý yêu cầu nhân viên thực hiện các công việc nặng nhọc và bất tiện, như di chuyển khắp thành phố giữa trưa nắng hoặc tối mưa gió...

Nhân viên đã review Giao hàng tiết kiệm

1 phút trước

Chính sách nhân sự khắt khe, ưu tiên thực tập sinh

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty GIAO HÀNG TIẾT KIỆM được đề cập trong reviews...
Nhược điểm: Công ty chưa thể hiện rõ sự ưu tiên đối với nhân sự gắn bó lâu dài, nên nhiều người cảm thấy thiếu ổn định. Có thời điểm việc điều chỉnh nhâ...

Nhân viên đã review PHÚ MỸ HƯNG

19 giờ trước

Phản ánh cá nhân về phong cách quản lý và điều kiện làm việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Phú Mỹ Hưng được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Trải nghiệm không tích cực về phong cách quản lý của một vị trí trưởng nhóm, cho rằng có biểu hiện thiếu minh bạch trong phân công công việc...

Nhân viên đã review Lanbena

23 giờ trước

Áp lực công việc với nhân viên năng lực cao và rủi ro uy tín

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty LANBENA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Nhân viên giỏi thường phải đảm nhận khối lượng công việc lớn, dễ dẫn đến áp lực và nghỉ việc. Đồng thời, một số quản lý có thể phản ánh chưa...

Nhân viên đã review Lanbena

23 giờ trước

Áp lực công việc cao, chế độ ngày lễ hạn chế

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty LANBENA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Nhân viên thường chịu khối lượng công việc lớn và nhiều trách nhiệm, đôi khi chưa được ghi nhận đầy đủ. Một số quản lý áp dụng phong cách gâ...
Nhắn tin Zalo