[Review] Làm việc tại ELCA Vietnam: Công ty Outsourcing Thụy Sĩ có môi trường như thế nào?

1. Môi trường làm việc tại ELCA Vietnam như thế nào?

ELCA Việt Nam là chi nhánh của Tập đoàn ELCA, một trong những nhà cung cấp giải pháp công nghệ thông tin độc lập lớn nhất Thụy Sĩ. Được thành lập vào năm 1998, ELCA Việt Nam đã không ngừng mở rộng và hiện có đội ngũ hơn 2.200 chuyên gia hoạt động tại 7 quốc gia và 14 thành phố. Công ty chuyên cung cấp các dịch vụ như lập trình máy vi tính, sản xuất phần mềm và tư vấn quản trị hệ thống. Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ELCA đã đạt doanh thu ước tính khoảng 0 CHF trong năm 2024, đánh dấu sự tăng trưởng 0% so với năm trước.

Văn phòng của ELCA Việt Nam đặt tại Tòa nhà CII Tower, số 152 đường Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, chiếm các tầng từ 15 đến 20

Văn hóa làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

ELCA Vietnam nổi bật với môi trường làm việc quốc tế, cởi mở và chuyên nghiệp. Theo thống kê từ các trang đánh giá, có đến 92% nhân viên hài lòng với môi trường làm việc, đặc biệt là sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp và quản lý.

• Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức.
• Không có văn hóa "overtime" kéo dài, tỷ lệ làm thêm giờ dưới 10% tổng thời gian làm việc.
• Mô hình làm việc linh hoạt, cho phép 50% nhân viên làm việc hybrid hoặc remote.

Cơ hội phát triển toàn diện

ELCA Vietnam đặc biệt chú trọng vào phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến của nhân viên:

• 80% nhân viên được đào tạo công nghệ mới như Java, .NET, AWS, Azure trong năm đầu tiên.
• Cơ hội tham gia vào các dự án lớn của khách hàng quốc tế, đặc biệt là các đối tác từ Thụy Sĩ và châu Âu.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher đến Senior và Team Leader, với 30% nhân viên được thăng chức sau 2 năm làm việc.
• Hệ thống đào tạo nội bộ chất lượng cao và các khóa học kỹ năng mềm miễn phí.

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn

• Mức lương trung bình từ 1,500 - 3,000 USD/tháng, cao hơn 20% so với mặt bằng các công ty outsourcing tại Việt Nam.
• Thưởng hiệu suất và dự án chiếm 15-20% tổng thu nhập hàng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và các gói chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cả gia đình.
• Teambuilding, company trip và các hoạt động nội bộ thường xuyên.
• Văn phòng hiện đại, đầy đủ tiện nghi, không gian làm việc thoải mái.

Xem thêm: Việc làm tại ELCA Vietnam

2. Review từ nhân viên ELCA Vietnam

Ưu điểm

• Môi trường làm việc quốc tế, không áp lực OT.
• Văn hóa cởi mở, đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ.
• Được đào tạo và phát triển các công nghệ mới nhất.
• Chế độ lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng và minh bạch.
• Không gian làm việc hiện đại, hỗ trợ làm việc từ xa linh hoạt.

Nhược điểm

• Áp lực công việc cao trong các dự án lớn.
• Quy trình làm việc đôi khi cứng nhắc do tuân thủ tiêu chuẩn Thụy Sĩ.
• Yêu cầu tiếng Anh khá cao, gây khó khăn cho một số nhân viên.
• Khó thăng tiến nhanh nếu không chứng minh được năng lực vượt trội.
• Thiếu các hoạt động giải trí và thư giãn trong văn phòng.
• Đánh giá hiệu suất khá khắt khe.

Xem thêm: Đánh giá chi tiết tại ELCA Vietnam

3. Điều gì làm ELCA Vietnam khác biệt so với các công ty khác?

• Tính minh bạch trong quản lý và đánh giá hiệu suất, với hệ thống KPI rõ ràng.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với khách hàng châu Âu, nâng cao kỹ năng chuyên môn và tiếng Anh.
• Chế độ làm việc linh hoạt, phù hợp với xu hướng hiện đại, với 50% nhân viên làm remote.
• Đào tạo chuyên sâu và lộ trình thăng tiến rõ ràng, với 80% nhân viên được thăng chức trong vòng 2-3 năm.

4. Kết luận

ELCA Vietnam không chỉ là nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp trong ngành công nghệ thông tin mà còn mang đến môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và không áp lực OT. Với chế độ đãi ngộ hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rõ ràng, ELCA Vietnam xứng đáng là lựa chọn hàng đầu cho những ai muốn phát triển trong lĩnh vực IT outsourcing.

Chi tiết các vòng phỏng vấn tại ELCA Vietnam và 10 câu hỏi phỏng vấn tại ELCA Vietnam thường gặp (kèm đáp án chi tiết)

Quy trình phỏng vấn tại ELCA Vietnam thường bao gồm ba vòng chính:

• Phỏng vấn với bộ phận Nhân sự (HR): Trong vòng này, ứng viên sẽ được hỏi về văn hóa công ty, mức lương mong muốn và các thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Phỏng vấn tiếng Anh: Mục đích là để đánh giá khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh của ứng viên.
• Phỏng vấn kỹ thuật: Tập trung vào các kiến thức chuyên môn như lập trình hướng đối tượng (OOP), dự án cá nhân, khả năng refactor code và SQL.

Dưới đây là 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại ELCA Vietnam cùng gợi ý trả lời chi tiết:

1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn.

Gợi ý trả lời: Trình bày ngắn gọn về họ tên, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và mục tiêu nghề nghiệp.

2. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Gợi ý trả lời: Tìm hiểu trước về lịch sử, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ và văn hóa công ty để trả lời câu hỏi này.

3. Tại sao bạn lại ứng tuyển vị trí này?

Gợi ý trả lời: Liên hệ giữa kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân với yêu cầu công việc, đồng thời thể hiện sự hứng thú và đam mê với vị trí ứng tuyển.

4. Bạn có thể giải thích các tính chất cơ bản của lập trình hướng đối tượng (OOP) không?

Gợi ý trả lời: Trình bày bốn tính chất cơ bản của OOP: đóng gói (encapsulation), kế thừa (inheritance), đa hình (polymorphism) và trừu tượng (abstraction).

5. Mẫu thiết kế Singleton là gì? Nó khác gì so với từ khóa 'static' trong OOP?

Gợi ý trả lời: Singleton là mẫu thiết kế đảm bảo một lớp chỉ có một thể hiện duy nhất và cung cấp một điểm truy cập toàn cục cho thể hiện đó. Từ khóa 'static' được sử dụng để định nghĩa các thành viên của lớp mà không cần tạo đối tượng. Sự khác biệt chính là Singleton kiểm soát số lượng thể hiện của lớp, trong khi 'static' liên quan đến thành viên lớp không gắn với bất kỳ đối tượng cụ thể nào.

6. Làm thế nào để lấy được phần tử ở giữa của một danh sách liên kết (linked list) chỉ với một lần duyệt?

Gợi ý trả lời: Sử dụng hai con trỏ: một con trỏ di chuyển một bước mỗi lần (slow pointer) và một con trỏ di chuyển hai bước mỗi lần (fast pointer). Khi con trỏ nhanh đến cuối danh sách, con trỏ chậm sẽ ở vị trí giữa.

7. Bạn đã từng làm việc với RESTful API chưa? Hãy giải thích về nó.

Gợi ý trả lời: RESTful API là một kiểu kiến trúc API dựa trên giao thức HTTP, sử dụng các phương thức như GET, POST, PUT, DELETE để thực hiện các thao tác CRUD (Create, Read, Update, Delete) trên tài nguyên.

8. Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không?

Gợi ý trả lời: Chuẩn bị một số câu hỏi về quy trình làm việc, văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến hoặc chương trình đào tạo để thể hiện sự quan tâm và chủ động của bạn.

9. Bạn đã từng gặp khó khăn nào trong công việc và bạn đã giải quyết nó như thế nào?

Gợi ý trả lời: Chia sẻ một tình huống cụ thể, giải thích khó khăn gặp phải, các bước bạn đã thực hiện để giải quyết và kết quả đạt được.

10. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu cho vị trí này?

Gợi ý trả lời: Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trong ngành và dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân để đưa ra con số hợp lý.

Xem thêm:

CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết

Top 10 công ty công nghệ hàng đầu

Review Viettel Digital - Công ty công nghệ quân đội có môi trường làm việc như thế nào?

Tổng quan về VNG – Công ty công nghệ giải trí số 1 Việt Nam