Đừng để kẹt xe, hư xe, xe hết xăng trở thành cái cớ khiến bạn đi trễ trong ngày phỏng vấn quan trọng. Những lý do này cũng không giúp nhà tuyển dụng thông cảm, mà ngược lại sẽ là những đánh giá về kỹ năng quản lý thời gian, cũng như kỹ năng quản trị rủi ro của bạn.
Bạn có thể nghĩ chỉ là một vài phút trễ giờ, nhưng chính vì một vài phút này có thể đã vô tình khiến bạn trượt phỏng vấn và mất đi cơ hội đấy.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Những câu hỏi về thông tin của công ty hay công việc mà bạn đang ứng tuyển hoặc những câu hỏi về lí do ứng tuyển vào công ty là những câu hỏi rất quan trọng. Thông qua những câu hỏi đó, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra tính cách cũng như động lực làm việc của nhân viên để xem có phù hợp với tiêu chí nhân sự mà họ đang tìm kiếm hay không. Việc bạn không thể trả lời các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra thể hiện rằng bạn là người bị động, không chuẩn bị trước buổi phỏng vấn và không có đủ mong muốn làm việc.
Hơn nữa, việc không luyện tập những kĩ năng phỏng vấn cơ bản cũng là nguyên nhân khiến bạn không thể nghe hiểu câu hỏi của đối phương. Nếu bạn gặp phải trường hợp này, đừng ngần ngại mà hãy yêu cầu nhà tuyển dụng nhắc lại câu hỏi một lần nữa và kiên nhẫn lắng nghe, cố gắng hiểu ý định của người phỏng vấn. Một bí quyết để phòng ngừa điều này đó là lên kế hoạch trước cho các câu trả lời của câu hỏi hay xuất hiện trong buổi phỏng vấn, chẳng hạn như câu hỏi về lí do bạn ứng tuyển hoặc các câu hỏi kiểm tra hiểu biết về công ty.
Về cơ bản, người phỏng vấn đánh giá ứng viên dựa trên nội dung câu trả lời của bạn nhưng cũng sẽ kiểm tra những tiểu tiết hay những quy tắc ứng xử mà bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn. Đây cũng là điều mà nhiều người không để ý, đặc biệt là các sinh viên mới ra trường hoặc chuẩn bị tốt nghiệp. Có rất nhiều sinh viên hiện nay thất bại hoặc gặp khó khăn trong công việc, không thể hòa nhập với môi trường làm việc vì những quy tắc ứng xử cơ bản không chỉ các buổi phỏng vấn mà còn sau khi gia nhập công ty. Đây không phải là những điều có thể dễ dàng học được trong chốc lát mà phải xây dựng, rèn luyện trong một thời gian dài. Một số lỗi cơ bản về cách ứng xử cũng như diện mạo khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng:
Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn là gì? Chi tiết 17 ứng viên nên chuẩn bị khi xin việc
Không một nhà tuyển dụng nào thích ứng viên đưa ra những lời nhận xét tiêu cực, phàn nàn hoặc nói xấu về sếp hoặc công ty cũ vì bất kì lí do gì. Bạn sẽ bị đánh giá là người thiếu chuyên nghiệp và không thể chịu được áp lực. Khi trở thành nhân viên, khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý áp lực là yêu cầu cơ bản đối với mọi ngành nghề. Mặc dù bạn không thích nhưng nó là một phần tất yếu trong công việc hàng ngày mà bạn không thể tránh khỏi.
Thật thà là tốt, nhưng không giữ được bí mật chính là một hành động khiếm nhã. Nhiều ứng viên đã bị đánh rớt phỏng vấn chỉ vì nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không phải là người dễ hòa nhập, cũng như nghi ngờ rằng bạn cũng có thể nói xấu về công ty họ ở công việc kế tiếp.
Một vài thói quen xấu mà bạn nên tập loại bỏ ngay như rung đùi, kiểm tra đồng hồ, dáng ngồi không duyên dáng, ngáp, v.v. Đây là những hành động rất dễ bị hiểu lầm là không tôn trọng, thậm chí là thô lỗ dẫn đến bị trượt phỏng vấn.
Ngoài ra, kiểm soát từ ngữ khi nói cũng quan trọng không kém. Bạn không nên quá thoải mái trao đổi mà quên mất kính ngữ đối với người lớn tuổi, hoặc quá suồng sã làm mất đi tính chuyên nghiệp.
Có thể đây là sự thật mà ít nhà tuyển dụng nào nói với bạn; vì có thể khiến ứng viên có cảm giác công kích. Có rất nhiều ứng viên đã bị từ chối với cùng lý do chưa đủ năng lực để đảm nhiệm công việc; cho dù bản thân họ rất tự tin. Tuy nhiên, cấp quản lý cao hơn có thể đánh giá điều đó tốt hơn người ứng tuyển.
Đọc thêm: 10 Kỹ năng "ghi điểm" khi phỏng vấn xin việc
Trên đây 1900 - tin tức việc làm đã tổng hợp những kiến thức cần biết về lý do trượt phỏng vấn. Hi vọng với những kiến thức hữu ích trên sẽ giúp các bạn trẻ có những định hướng nghề nghiệp phù hợp. Cám ơn bạn đọc đã theo dõi và đừng quên cập nhập các thông tin về nghề nghiệp khác trên 1900 nhé!
Đăng nhập để có thể bình luận
Phỏng vấn chính là buổi trao đổi có mục đích giữa ứng viên và nhà tuyển dụng với mục đích để HR khai thác thông tin từ ứng viên, cũng mang lại cơ hội để ứng viên hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin về kỹ năng phỏng vấn nhé!
Theo thống kê của Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam, có hàng trăm công ty kiểm toán độc lập đang cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí kiểm toán viên. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết về chứng chỉ CPA rất quan trọng với ngành kiểm toán nhé !
Ngành truyền thông rất rộng lớn và là một ngành học đa dạng, có tính ứng dụng thực tế cao. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết về ngành truyền thông giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.