Người hướng nội là người hay có khuynh hướng yêu bản thân, chú trọng đến đời sống tinh thần cá nhân. Họ thường thích các hoạt động mang tính đơn lẻ, tự mày mò, có thể tự giải quyết hơn là cùng tham gia với một nhóm đông người.
Những người hướng nội hay e thẹn và sợ người lạ. Họ vẫn tự tin giao tiếp và tham gia thảo luận khi cần thiết. Tuy nhiên, các hoạt động của họ sẽ thiên về mặt nội tâm nhiều hơn và khi thoải mái bộc bạch con người thật với những người thân thiết và thực sự tin tưởng.
Đọc thêm: Extrovert là gì? Đặc điểm nổi bật của người hướng ngoại
Những người hướng nội thường ưa thích sự yên tĩnh. Khác với những người hướng ngoại luôn cởi mở và thích trải nghiệm, người hướng nội có xu hướng suy nghĩ nhiều hơn và thường thu mình trước những tác động bên ngoài.
Điều này khiến mọi người xung quanh cho rằng những người hướng nội lạnh lùng và khó gần. Tuy nhiên, đây không phải là bản chất thực sự của họ.
Những phẩm chất bẩm sinh của hầu hết những người hướng nội là họ yêu thích những hoạt động thiên về nội tâm, đôi khi coi trọng việc được ở một mình, cũng như sở hữu phong cách giao tiếp chậm rãi, từ tốn.
Thế nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng nắm bắt được những đặc điểm này. Trong phần lớn trường hợp, đặc biệt là môi trường công sở, tính cách và khả năng của những người hướng nội thường bị hiểu sai bởi sự trầm lắng của họ.
Có nhiều ý kiến cho rằng, tính cách hướng nội sẽ khiến một người khó tiến xa trên con đường sự nghiệp. Vậy nhưng, trái ngược với suy nghĩ đó, những người hướng nội cũng sở hữu cho mình những điểm mạnh riêng để có thể thành công như bao người khác.
Người hướng nội nổi tiếng là người ít nói, nhưng đừng nhầm lẫn họ với những người hay nhút nhát, hay không giỏi trong giao tiếp.
Nếu người hướng ngoại có xu hướng xử lý suy nghĩ của họ trong lúc nói chuyện, thì người hướng nội là những người nội tâm, thích suy nghĩ kỹ trước khi chia sẻ ý kiến của họ.
Những người hướng nội hoàn toàn có thể tự tin lên tiếng mỗi khi cần thiết. Tuy nhiên, họ có xu hướng xử lý thông tin sâu hơn. Đó cũng là lý do tại sao một người hướng nội thường mất nhiều thời gian hơn để diễn đạt suy nghĩ của mình.
Điểm mạnh của người hướng nội là họ luôn cố gắng lựa chọn từ ngữ một cách khôn ngoan, và biểu đạt mọi thứ với sự chắc chắn.
Người hướng nội luôn biết cách vận dụng sự im lặng của mình một cách có ích. Thay vì tập trung vào việc nói chuyện huyên náo, họ chuyển hướng tập trung vào việc quan sát mọi người, mọi sự vật, sự việc.
Mặc dù có vẻ như họ chỉ ngồi yên lặng, nhưng những người hướng nội đang đắm mình trong mọi thông tin được trình bày trước mắt và phân tích chúng một cách chỉnh chu.
Điều này cho phép họ dành toàn bộ sự tập trung và chú ý vào công việc của mình. Khả năng tư duy và quan sát tốt luôn được coi là điểm mạnh của người hướng nội. Đây là khả năng rất hữu ích khi làm trong bất kỳ môi trường làm việc nào.
Người hướng nội có xu hướng trở thành những chuyên gia với tư duy sâu sắc trong lĩnh vực chuyên môn của mình.
Sự yên tĩnh khiến những suy nghĩ của họ trở nên nhạy cảm hơn. Thêm vào đó là sự thận trọng và cân nhắc kỹ lưỡng khi đưa ra quyết định thường giúp họ có thể giải quyết vấn đề ở mức độ chuyên sâu.
Bản chất trầm lắng tạo nên một điểm mạnh của người hướng nội, đó chính là biết lắng nghe. Họ có xu hướng cẩn thận tiếp thu mọi thông tin và ý kiến, và chỉ sau khi hiểu rõ, họ mới đưa ra câu trả lời.
Điều này không chỉ mang lại lợi thế cho họ trong công việc, mà còn khiến việc xây dựng những mối quan hệ trở nên thuận lợi hơn rất nhiều.
Những người xung quanh khi nói chuyện với một người hướng nội có thể sẽ cảm thấy bất ngờ về cách họ hiểu về đối phương và vấn đề đang được nói đến. Đó là bởi vì người hướng nội chú ý và ghi nhớ đến từng chi tiết được đưa ra.
Ưu điểm biết lắng nghe này giúp cho những cuộc trò chuyện, tư vấn, chia sẻ 1-1 của người hướng nội với những người khác luôn có hiệu quả cao. Họ luôn được tin tưởng tìm đến và giải quyết những vấn đề khó khăn cũng chính nhờ điểm mạnh này.
Đọc thêm: Người cầu toàn là gì? 9 kiểu tính cách đặc trưng nơi công sở
Điều này có thể trái ngược với suy nghĩ của rất nhiều người, nhưng tố chất lãnh đạo cũng là một trong những điểm mạnh của người hướng nội.
Cách thức lãnh đạo của họ cũng có chút khác biệt. Họ không cần nắm quyền và thể hiện quyền lực ngay lập tức. Thay vào đó, những nhà lãnh đạo với tính cách hướng nội lặng lẽ dẫn dắt những người xung quanh thông qua sự cố vấn, khuyến khích, và khơi dậy nguồn cảm hứng.
Họ thể hiện tầm ảnh hưởng của mình lên tập thể một cách âm thầm nhất. Những người hướng nội luôn rất giỏi trong việc kiểm soát cái tôi của mình và luôn coi trọng quan điểm của người khác.
Bên cạnh đó, có những điểm mạnh của người hướng nội được thể hiện ra khi họ ở vị trí lãnh đạo, như là khả năng làm việc hài hòa trong một nhóm, trấn an những người khác trong thời điểm khó khăn, cũng như luôn tập trung và bình tĩnh trong mọi hoàn cảnh.
Người ta thường nói rằng việc ở bên cạnh mọi người sẽ tiếp thêm sinh lực cho người hướng ngoại, nhưng lại làm kiệt sức người hướng nội.
Điều này có nghĩa là người hướng nội có nhiều ưu thế hơn khi thực hiện các công việc mang tính độc lập.
Thực tế cũng chứng minh rằng, với sự yên tĩnh và độc lập, người hướng nội được truyền cảm hứng làm việc tốt hơn. Đây cũng là môi trường khiến họ thoải mái nhất, và khơi gợi lên nhiều sự sáng tạo trong họ nhất.
Người hướng nội là những người biết lắng nghe. Và lắng nghe là một thành phần quan trọng của một mối quan hệ lành mạnh.
Bởi vì họ là những người biết lắng nghe, họ xử lý và cập nhật rất nhiều thông tin để hiểu sâu hơn về đối phương. Bằng cách này, những người hướng nội có thể đồng cảm với người khác dễ dàng hơn, tạo ra được những mối quan hệ sâu sắc hơn.
Người hướng nội có thể không giỏi trong việc mở rộng mạng lưới các mối quan hệ xã hội, nhưng họ lại có khả năng phát triển chiều sâu trong những mối quan hệ sẵn có.
Chính vì vậy mà những người hướng nội luôn nhận được sự tin tưởng từ những người xung quanh, dù là bạn bè hay đồng nghiệp.
Rào cản tính cách của người hướng nội có thể gây cản trở lớn trong việc xây dựng quan hệ trong công việc lẫn đời sống.
Không phải là họ không thể giao tiếp, mà đôi khi chính là họ không muốn giao tiếp, đặc biệt là với những người xa lạ. Việc tham dự những sự kiện đông người dần trở thành gánh nặng trong cuộc sống của họ.
Về lâu dài, phần lớn các mối quan hệ sẽ không còn gắn kết. Người hướng nội có xu hướng chỉ duy trì kết nối với một số người đã thân quen từ lâu, và gặp khó trong việc mở rộng và duy trì các mối quan hệ mới.
Trong xã hội có rất nhiều thứ thú vị để người khác quan tâm và chú ý. Nhưng những người hướng nội lại là những người nhạt nhòa, không biết cách giao tiếp gây chú ý. Chính vì vậy những người hướng nội sẽ rất khó tạo được sự chú ý cho đối phương và sẽ dễ bị lãng quên ngay sau lần đầu gặp gỡ.
Điều này mang lại hạn chế lớn không chỉ trong đời sống thường nhật, mà còn trong công việc và có thể ảnh hưởng đến cả khả năng thăng tiến.
Do tính cách người hướng nội ngại chia sẻ những điều cá nhân nên họ cũng nhạt nhòa trên mạng xã hội.
Đối với thời đại kỹ thuật số như hiện nay, mạng xã hội có thể nói là một công cụ để giao tiếp và đánh giá về một người. Thậm chí nhà tuyển dụng cũng có thể dựa vào hoạt động của bạn trên mạng xã hội để hiểu hơn về bạn.
Thậm chí, với một số ngành nghề đặc thù như Marketing hay Sales, sự hiện diện của bạn trên mạng xã hội cũng có thể là một yếu tố thành công quan trọng.
Người hướng nội có xu hướng thích ở một thích, thích làm việc độc lập. Chính vì vậy, khi phải tham gia vào những hoạt động mang tính xã hội, họ thường dễ dàng đánh mất năng lượng của bản thân. Từ đó cảm thấy mệt mỏi, ngột ngạt và không thoải mái.
Như một lẽ dĩ nhiên, việc tái tạo năng lượng và hồi phục lại thể trạng tốt nhất cũng không phải là điều có thể thực hiện dễ dàng và nhanh chóng.
Người hướng nội sẽ cần những khoảng không gian và thời gian riêng tư, nơi họ có thể thực hiện những hoạt động yêu thích một mình. Và đây không phải là một quá trình diễn ra trong vòng vài giây hay vài phút.
Qua bài viết này, 1900 hi vọng sẽ giúp bạn đọc hiểu rằng tính cách “ hướng nội ” không phải là yếu tố cản trở sự phát triển của bản thân. Hãy biết tận dụng những ưu điểm từ tính cách này để phát triển bản thân hơn nữa. Chúc các bạn sớm thành công trên con đường của mình và đừng quên ghé qua 1900 nhé!
Đọc thêm: “Cả thèm chóng chán” là gì? Biểu hiện, tác hại, cách khắc phục tính dễ từ bỏ
Gaslighting là gì ? 7 cách xử trí khi bị thao túng tinh thần
Đăng nhập để có thể bình luận
Đã bao giờ bạn cảm thấy bản thân mình suy nghĩ quá nhiều, quá mệt mỏi và vượt quá sự giới hạn cho phép? Đó có thể là bạn đã gặp phải tình trạng Overthinking? Vậy Overthinking là gì và có tác động ra sao? Cùng 1900 - Tin tức việc làm hiểu rõ về tình trạng này cũng như cách thoát khỏi nó một cách hiệu quả, giúp bản thân tích cực và thoải mái hơn.
Tương tự một số loại hình như Nhân trắc học, thần số học sẽ dựa vào sự nghiên cứu về các con số cùng tác động đến con người, cuộc sống mỗi người mà chỉ ra những đặc trưng tương ứng với mỗi con số. Thần số học giúp mọi người phần nào tự tin để hiểu rõ hơn về bản thân mình, từ đó đưa ra những kế hoạch, nhận định đúng đắn. Trong bài viết này hãy cùng 1900 - Tin tức việc làm khám phá thông tin chi tiết về thần số học số 22 cùng lời khuyên cho sự nghiệp.
Hiện thần số học là một trong các lĩnh vực được quan tâm khá nhiều, đặc biệt là các bạn giới trẻ. Ở bài viết này 1900 - Tin tức việc làm sẽ giải mã ý nghĩa của thần số học số 11. Giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thần số 11: tính cách, nghề nghiệp, tình duyên,... Hãy xem ngay bài viết sau đây nhé!