Thông tin tổng quan

  • https://career.boostcommerce...
  • Hồ Chí Minh
  • 0832419439
  • 200 - 500 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 200 - 500 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên ngoài NN
  • 2016

Boost Commerce là công ty cung cấp các giải pháp công nghệ hiệu quả và đáng tin cậy để các doanh nghiệp Thương mại điện tử phát triển trên quy mô lớn. Ngoài ra, Boost là môi trường để mọi người làm việc vui vẻ, phát triển bản thân và đóng góp cho Thương mại điện tử tốt hơn bất kể vị trí của họ.

Câu chuyện của chúng tôi bắt đầu vào năm 2016 với 3 chàng trai trẻ (nay là Boost Founders) đến từ Việt Nam nhưng sống ở 3 múi giờ khác nhau. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2016

Mission

Nó trở thành hạt giống của Boost và hiện có hơn 4500 người đăng ký trả phí. Boost khởi đầu với 3 thành viên và hiện đang phát triển mạnh mẽ với hơn 35 thành viên, trải rộng trên 4 quốc gia và 11 thành phố.

Tuyển dụng mới nhất tại Boost Commerce

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Boost Commerce

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Boost Commerce


FPT
Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Có buổi sàng lọc qua điện thoại với HR, nhanh chóng chuyển thành vòng 1 phỏng vấn vào ngày hôm sau. Sau đó là cuộc phỏng vấn thứ hai với những người sáng lập trong vài ngày tới. Vị trí này không yêu cầu kiểm tra như hầu hết các vị trí công nghệ đều làm. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị để được hỏi một số câu hỏi khó trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, bầu không khí thân thiện và cởi mở.

Câu hỏi phỏng vấn

Tính toán điều gì đó để biết kỹ năng phân tích của tôi


FPT
Ứng viên ẩn danh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Tại Boost có 2 vòng phỏng vấn: Vòng 1: Văn hóa công ty - Đánh giá bài kiểm tra của đội ngũ nhân sự (làm bài tập về nhà): Khoảng 2-3 ngày tùy vị trí bạn ứng tuyển Vòng 2: Vòng kỹ thuật - Trưởng nhóm hoặc Quản lý.

Câu hỏi phỏng vấn

Thảo luận từ 30 đến 45 phút qua Google Meet.


Đánh giá Boost Commerce


4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường trẻ, năng động(IT)

Nhân viên IT.. - Hồ Chí Minh - 28/05/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Và rất tiện lợi cho những tâm hồn phượt thủ, đam mê du lịch, hay đơn giản là thích ở nhà làm việc. -Công ty hay tổ chức trip cho nhân viên -Không phải OT, nhưng nếu có OT thì được trả đầy đủ -Môi trường remote linh hoạt, thoải mái. -Sếp thân thiện, gần gũi, môi trường trẻ trung và năng động. Đồng nghiệp giỏi, giúp đỡ lẫn nhau. -Phúc lợi tốt, môi trường sử dụng tiếng Anh thích hợp với bạn nào muốn trau dồi khả năng ngoại ngữ.
Nhược điểm -Họp và báo cáo cần đi sâu hơn vào việc giải quyết các vấn đề đang gặp nếu có, cùng trao đổi tình hình, tiến trình công việc chi tiết hơn. -Cần có thêm nhiều hoạt động online cho mọi người hơn, tổ chức thêm các buổi workshop.

4.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ phúc lợi ổn, môi trường trẻ(IT)

Nhân viên IT.. - Hồ Chí Minh - 28/11/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Trước đây thì mình toàn làm ở văn phòng, chưa làm remote bao giờ. Rồi thấy JD công ty đọc cũng ổn, benefit ổn, nói chuyện với HR thì thấy thân thiện, chuyên nghiệp nên apply xem sao. Vào làm thì thấy ổn, làm ở nhà nhưng mà cũng khá vui. -Môi trường thân thiện, nhiều đồng nghiệp giỏi -Sếp quan tâm tới nhân viên -Đã có thêm nhiều hoạt động online để gắn kết mọi người. -Ít OT, nếu OT thì có chính sách nghỉ phép bù hoặc trả tiền.
Nhược điểm -Các bạn làm remote có thể cân nhắc về quê để tiệm kiệm chi phí thuê nhà, đi lại. Làm remote ở nhà nhiều quá cũng hơi bí -Xây dựng career path cho 1 số vị trí rõ ràng hơn -Tổ chức các buổi workshop để mọi người chia sẻ, học hỏi.

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Họ nhận thấy có một khoảng cách giữa người bán trên Shopify và một công cụ tìm kiếm mạnh mẽ nhưng dễ sử dụng và giá cả phải chăng.
  • Vì vậy, họ đã dành thời gian rảnh rỗi để viết mã cả ngày lẫn đêm trong một năm và chính thức ra mắt ứng dụng Boost PFS vào năm 2017. 
  • Chế độ thâm niên
  • Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  • Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức theo các mốc từ 3 tháng - 6 tháng (Goal Define Support)
  • Trao quyền làm chủ
  • Không có giới hạn cho mọi sự sáng tạo, làm việc chính là hành trình khám phá bản thân của mỗi người lao động, để luôn mang lại những niềm vui mới cho khách hàng, và niềm vui của khách hàng chính là niềm vui của mỗi người lao động.

 

Những nghề phổ biến tại Boost Commerce

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Boost Commerce

Có, Boost Commerce có 2 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Boost Commerce, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Boost Commerce, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Boost Commerce và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Boost Commerce là TRẦN THỊ NGA

0315521486 là mã số thuế của Boost Commerce

Trụ sở chính của Boost Commerce là Hồ Chí Minh

Boost Commerce có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại Boost Commerce? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Boost Commerce

Boost Commerce

Click để đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty