Thông tin tổng quan

  • https://asoft.com.vn/vn/tuye...
  • Hồ Chí Minh
  • 1900 6123
  • 200 - 500 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 200 - 500 tỷ đồng
  • Công ty cổ phần ngoài NN
  • 2003

ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.

Mission

Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.

Tuyển dụng mới nhất tại ASOFT

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở ASOFT

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở ASOFT


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá ASOFT


1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung, vì vậy không tuyển được người mới dẫn đến áp lực công việc nặng cho nhân viên cũ. OT không lương, không phụ cấp bất cứ chi phí nào khi OT.

1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm, tốc độ tăng không bằng mặt bằng chung. Quy trình làm việc của công ty khá cứng nhắc, không có sự linh hoạt. Khối lượng công việc công ty giao cho nhân viên lớn.

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Lương cạnh tranh & thu nhập lên đến 16 tháng/năm 
  • Chế độ phụ cấp & phúc lợi hấp dẫn 
  • Thời gian làm việc linh hoạt, có nhiều ngày nghỉ lễ của công ty
  • Lương tháng thứ 13 + Thưởng hoa hồng (Tổng gói lương/năm: lên đến tháng lương thứ 16) + Review lương hàng năm; 
  • Thu nhập làm thêm ngoài giờ
  • Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid) , thời gian làm việc linh hoạt (T2 - T6) 
  • Hỗ trợ ăn trưa, đi lại và các phụ cấp khác (Coding Expert, Technical leader, phone...); 
  • Tổng cộng 19 ngày nghỉ phép
  • Ngân sách hàng tháng cho các hoạt động nhóm, v.v.
  • Trong chuyển đổi số hướng tới nhà máy thông minh - xu thế tất yếu của doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam, thì sản xuất thông minh thực tế là quản lý chủ động thông qua ra quyết định giàu thông tin, kịp thời và chuyên sâu.
  • Các mục tiêu của sản xuất thông minh cũng đã được khám phá trong bài viết lần trước. Vậy làm sao để doanh nghiệp sản xuất có thể đạt được các mục tiêu của sản xuất thông minh và hoàn thành chuyển đổi số hướng tới nhà máy thông minh? Mời bạn cùng khám phá ngay trong bài viết: Hành trình hướng tới nhà máy thông minh

 

 

Những nghề phổ biến tại ASOFT

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về ASOFT

Có, ASOFT có 14 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển ASOFT, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào ASOFT, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại ASOFT và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của ASOFT là HUỲNH THANH MINH

0302986741 là mã số thuế của ASOFT

Trụ sở chính của ASOFT là Hồ Chí Minh

ASOFT có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại ASOFT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ASOFT

ASOFT

Click để đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty