Thông tin tổng quan

  • https://careers.haravan.com
  • Hồ Chí Minh
  • 1900.636.099/ 0901.866.099
  • 500 - 1.000 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 500 - 1.000 tỷ đồng
  • Công ty cổ phần ngoài NN
  • 2014

Haravan được thành lập từ tháng 4/2014, đến nay Haravan đã trở thành công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp bán lẻ Omnichannel, Thương mại điện tử và Engagement Marketing.

Với tốc độ phát triển nhanh nhất trong lĩnh vực thương mại điện tử, Haravan được Facebook chọn là đối tác Việt Nam duy nhất trong việc phát triển kinh doanh nền tảng Facebook Messenger và là 1 trong 2 công ty khởi nghiệp tại Việt Nam được Google lựa chọn tham gia chương trình Launchpad Accelerator (Bệ Phóng Tài Năng). Tự tin là người bạn đồng hành cùng các thương hiệu bậc nhất như: AEON, Vinamilk, Thiên Long, Couple TX, Kềm Nghĩa, Juno, Dell, The Coffee House,...

Chính sách bảo hiểm

  • Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động Việt Nam
  • Được hưởng Bảo hiểm HaraCare

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các hoạt động gắn kết: Learning & Sharing workshop, Company Sharing Session, Team building, Haravan's birthday, Year-end party…

Lịch sử thành lập

  • Năm 2014, Chính thức thành lập Công ty Cổ phần Công nghệ Haravan tại TP Hồ Chí Minh
  • Năm 2015, Ra mắt chính thức Chi nhánh tại Hà Nội và cùng Intel tổ chức Ngày hội kinh doanh online.Trình làng giải pháp Thương Mại Điện Tử tại triển lãm Quốc tế Công nghiệp Thực phẩm Việt Nam.Chính thức trở thành đối tác chiến lược của trung tâm đào tạo DGM Việt Nam

Mission

Làm cho Thương Mại trở nên tốt đẹp hơn bằng cách trao những giá trị thiết thực, những giải pháp kinh doanh hiệu quả, những công nghệ vượt trội cho các doanh nghiệp, khởi nghiệp và cả những đối tác của Haravan.

Tuyển dụng mới nhất tại Tập Đoàn HARAVAN

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Tập Đoàn HARAVAN

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Tập Đoàn HARAVAN


FPT
Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Đi phỏng vấn vị trí PO gặp người phỏng vấn ăn nói cực kì chợ búa mất dạy, nói chuyện thì mặt cứ hất hất.

Mình đi phỏng vấn vị trí xin phép giấu tên bên phía Tech. Bạn nhân sự liên hệ nice và nhiệt tình, nhưng đến lúc interview thì ôi thôi.

HR team làm việc quá chán, kém chuyên nghiệp.

Trước có pv công ty này, mình đậu nhưng reject offer do sản phẩm của công ty không phù hợp với mình. Công ty hình như không có máy tính cho nhân viên, lúc mình pv hỏi mình có máy tính cá nhân không, có hỗ trợ 14-15 củ gì đó để mua máy, văn phòng xịn, gái xinh nhiều, mình phỏng vấn fresher JS thấy question khá dễ cũng không hỏi thuât toán hay problem gì . Sau này làm chỗ khác dù học hỏi được nhiều nhưng vẫn tiềc chỗ này vì văn phòng qua xịn và quá nhiều gái xinh :D

Mình đi phỏng vấn vị trí xin phép giấu tên, thuộc về bộ phận bên phía Tech. Bạn nhân sự liên hệ với mình thì rất nice và nhiệt tình, nhưng đến lúc phỏng vấn thì ối giời ơi. Hai anh manager giấu tên phỏng vấn mình, có cảm giác hai anh hình như quá mệt mỏi với việc phỏng vấn liên tục nên trút giận lên mình, hay các anh có định kiến gì đó từ trước với mình nên thái độ của hai anh có vẻ khá phòng vệ và còn hơi thù địch. Đầu tiên các anh cho mình 7 phút để "thuyết phục các anh chọn mình" như thể đi phỏng vấn vào clb ở đại học vậy. Mình đến để offer sức lao động, chứ không phải trẻ mồ côi đi nhận bố nuôi mẹ nuôi mà phải "thuyết phục chọn". Vậy nếu mình được nhiều công ty lớn hơn có tiềm năng hơn nhận vào làm, các anh có thuyết phục được mình chọn công ty các anh hay không? Nó là mối quan hệ 2 chiều cơ mà, mình có nợ công ty cái gì đâu? Nhưng dù sao mình lịch sự nên vẫn trả lời, mình giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm. Sau đó các anh không hỏi kĩ hơn về kinh nghiệm của mình mà xoay qua hỏi về những loại sách mình đã đọc về nghề. Mình đưa ra một số tựa sách và bị các anh đánh giá là không chính xác với nghề. Rồi một anh hỏi là "không rõ những dự án em đã làm nó bao gồm cái gì nhưng không đọc sách thì..." Ủa nếu không rõ sao anh không hỏi kĩ hơn? Chắc gì sách đã bằng kinh nghiệm? Nói chung ngay từ đầu các anh đã làm mình cảm thấy rất không thoải mái và có cảm giác đã trượt từ trước cả khi gặp rồi. Mình nghĩ là nếu không phù hợp với tiêu chí tuyển dụng thì có thể nói rõ ra như vậy hoặc thậm chí không sắp xếp phỏng vấn luôn, tại sao phải tra tấn ứng viên như vậy? Anh đó còn có ý nói là mình không biết mình đang thực sự làm nghề gì, vai trò gì, những nghiệp vụ mình tưởng là mình có thực chất không phải là đúng với tiêu chí mà anh đặt ra cho nghề đó. Rồi còn chua thêm câu, biết đâu 1-2 năm nữa có cơ hội gặp lại nhau em đã làm được abcxyz rồi. Thú thực là nếu mình nhiều kinh nghiệm bằng anh thì mình đã ứng tuyển vào cái ghế anh đang ngồi rồi, chứ không phải ngồi đây nghe anh trịch thượng. Mục đích của việc nói ra những điều như thế là gì? Mình không hề cay cú nhé, vì mình pv rất nhiều công ty khác nhau và chuyện không hợp nó rất bình thường. Nhưng chuyện đánh giá ứng viên không phù hợp với chuyện đánh giá ứng viên là ất ơ, không nghiêm túc với nghề, không biết mình đang làm cái gì nó lại khác xa nhau. Thật sự rất thiếu tôn trọng và để lại ấn tượng tệ nhất trong tất cả những công ty mình đã từng pv. Nếu anh có đọc được dòng này, em mong là 1, 2, hay 10 năm nữa cũng không gặp lại anh ạ.

Câu hỏi phỏng vấn

Không có câu hỏi nào thêm cả.


Đánh giá Tập Đoàn HARAVAN


3.0
Nhân viên cũ

Quy trình rất cồng kềnh . Laptop phải tự sắm chứ công ty không cấp . Lúc còn làm wifi rất yếu phải đăng ký 4g nếu dùng điện thoại(rv)

Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 17/03/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Nói chung có lẽ công ty phù hợp với môi trường già hướng nội chứ ai năng động sẽ thấy hơi chán . - Lương thì cũng tạm - Anh em hòa đồng, vui vẻ
Nhược điểm - Quy trình rất cồng kềnh - Laptop phải tự sắm chứ công ty không cấp . - Lúc còn làm wifi rất yếu phải đăng ký 4g nếu dùng điện thoại

3.0
Nhân viên cũ

Bắt buộc nhân viên phải đi làm đúng giờ nhưng quên mất không nhắc nhở về đúng giờ. Khuyến khích các bạn tỏ ra cống hiến bằng cách OT mỗi tối(Rv)

IT Officer - Hồ Chí Minh - 17/02/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Môi trường cũng tạm - Nói chung chỉ phù hợp với mấy bạn fresher
Nhược điểm - Bắt buộc nhân viên phải đi làm đúng giờ nhưng quên mất không nhắc nhở về đúng giờ. Khuyến khích các bạn tỏ ra cống hiến bằng cách OT mỗi tối - Văn phòng xuống cấp trầm trọng

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Môi trường làm việc năng động và nhiều thử thách.
  • Gói lương và phúc lợi hấp dẫn.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
  • Gói lương và phúc lợi hấp dẫn.
  • Nghỉ phép năm: 13 ngày/năm. Mỗi 3 năm thâm niên tại Haravan bạn sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm.
  • Thưởng hiệu suất hàng quý – dựa trên hiệu quả kinh doanh của công ty và hiệu suất làm việc cá nhân của bạn.
  • Thưởng hàng năm - Lương tháng 13.
  • Thưởng hiệu suất hàng năm – dựa trên hiệu quả kinh doanh của công ty và hiệu suất làm việc cá nhân của bạn.
  • Đánh giá hiệu suất hai lần một năm.
  • Quà tặng cho những khoảnh khắc quý giá của bạn và những ngày lễ đặc biệt của Việt Nam.
  • Quà tặng sinh nhật, 20/10, 8/3, lễ Tết,... kho sách miễn phí, các hoạt động tập thể của công ty
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Con đường sự nghiệp rộng mở
  • Làm việc với đội ngũ tài năng, tiếp cận công nghệ mới nhất, thử thách với những dự án mới.
  • Cơ hội học tập, trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm thông qua những khóa học đào tạo chuyên môn, liên quan trực tiếp đến chuyên ngành nghề nghiệp hay các buổi workshop về công nghệ, kỹ năng mềm,...
  • Đào tạo nâng cao hiệu quả làm việc, phát triển cá nhân vượt bậc; 
  • Thúc đẩy tư duy, cơ hội và thăng tiến

Môi trường làm việc: năng động, thử thách và tinh thần đồng đội tuyệt vời. Chúng tôi nỗ lực để đặt sự phát triển con người lên trên các lợi ích kinh doanh. Haravan rất trân trọng những đóng góp của nhân viên vào sự phát triển chung của bộ phận và công ty. Các cấp quản lý luôn lắng nghe và hỗ trợ để nhân viên có thể phát huy mọi tiềm năng, góp phần đưa Haravan phát triển hơn nữa.

Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn HARAVAN

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Tập Đoàn HARAVAN

Có, Tập Đoàn HARAVAN có 23 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Tập Đoàn HARAVAN, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Tập Đoàn HARAVAN, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Tập Đoàn HARAVAN và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Tập Đoàn HARAVAN là LÊ NGUYÊN VŨ

0312662961 là mã số thuế của Tập Đoàn HARAVAN

Trụ sở chính của Tập Đoàn HARAVAN là Hồ Chí Minh

Tập Đoàn HARAVAN có 500 - 1.000 nhân viên

Bạn làm việc tại Tập Đoàn HARAVAN? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập Đoàn HARAVAN

Tập Đoàn HARAVAN

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 6, Tòa nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty