Công ty không có benefits nào cho nhân viên ngoài chuyện được tham gia internal sales, tiền gửi xe vẫn phải tự trả, k có BHYT, không khám sức khỏe định kì. Làm việc thì 3 đầu 6 tay, OT liên tục, không có plan nhất định và có quá nhiều campaign phát sinh liên tục. Công ty có quy trình quá sức cồng kềnh, một bộ hồ sơ có khi làm đến 2-3 tháng mới hoàn thành vì phải trải qua quá nhiều khâu, xin chữ ký từ sếp này đến sếp khác. Không được sếp lớn hơn duyệt thì phải giải trình toàn bộ. Các bộ phận làm việc cũng không hỗ trợ nhau, đi đổ lỗi cho team khác, luôn tìm cách trốn tránh trách nhiệm. Vấn đề trễ thanh toán cho NCC là vấn đề xảy ra thường xuyên ở huyện. NCC liên tục hối thúc và khó chịu với brand team, và khi brand team đi hỏi kế toán thì luôn nhận lại câu trả lời : "không biết khi nào thanh toán", "sếp chưa kí" và những câu nói tương tự để trả lời dù đã quá hạn thanh toán cho NCC và trên HĐ quá lâu. Rất nhiều NCC bức xúc và tỏ thái độ không muốn làm việc rất rõ ràng. Cái gì cũng hối, cái gì cũng phải làm ngay lập tức. Deadline khi nào cũng sát nút, không phát sinh cái này thì phát sinh cái khác. Nhân viên mới bị nhân viên cũ chèn ép. Vô làm không được training rõ ràng và dùng lý do là mỗi người phải tự học, không ai có trách nhiệm phải chỉ ai. Tuy nhiên, quy trình thì dài nhưng không được train kĩ càng.
