Phù hợp cho những ai muốn cọ xát thực tế vì bạn sẽ phải tự tay làm toàn bộ quy trình từ A-Z lập kế hoạch marketing, quản lý sàn thương mại điện tử, xử lý đơn hàng, chăm sóc khách hàng và kiểm kho. Thời gian trong tuần vắng khách, cũng có thể chill.
Khối lượng công việc lớn so với mức thu nhập. Một nhân sự phải đảm nhiệm nhiều đầu việc như vận hành đa kênh, đối soát công nợ, hỗ trợ nhiều vị trí khác nhau và xoay ca liên tục, bao gồm cả cuối tuần. Công ty thường thiếu nhân sự nhưng không bổ sung thêm, dẫn đến áp lực cao và một người phải gánh khối lượng tương đương 2–3 người.
Hợp đồng lao động và chế độ phúc lợi chưa rõ ràng; nhiều khoản thưởng (lương tháng 13, KPI, thưởng Tết…) được ghi nhận ngoài hợp đồng nên có thể thay đổi. Có điều khoản hạn chế làm việc cùng ngành trong 1 năm sau khi nghỉ việc. Quy trình pháp lý và một số quy định nội bộ khá chặt chẽ, đôi khi gây bất lợi cho nhân viên.
Điều kiện làm việc và hỗ trợ nội bộ còn hạn chế (công cụ chuyên môn, cơ sở vật chất, chế độ sinh hoạt). Việc phân công công việc, deadline và đánh giá hiệu suất đôi lúc mang tính gấp gáp và cảm tính, tạo áp lực lớn. Môi trường nội bộ thiếu sự gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau.
Tâm thư gửi sếp
Gửi ban quản lý đôi lời,
Làm sao giữ được cơ ngơi lâu bền?
Nhân viên cày cuốc xây nền,
Mà sao đãi ngộ chẳng đền ơn ai.
Nước nôi máy lọc chẳng xài,
Cái ly sếp cấm, khát dài bờ môi.
Chỗ nằm chẳng có sếp ôi,
Hai giờ chiều tới, mới ngồi ăn trưa.
Cơm canh khi thiếu khi thưa,
Múc nhiều sếp nhắc, dư thừa xót xa.
Cuối tuần công việc đẩy ra,
Cơm phần cắt sạch, ở nhà tự lo.
Tiền xe sếp bắt tự bo (trả trước),
Cuối tháng mới trả, đắn đo ví tiền.
Công cụ chẳng được cấp liền,
Canva, Capcut tự tiền túi ra.
Chat GPT cũng tự ta,
Năm ngày bắt chạy, việc sa trên trời.
Tồn kho quản lý rụng rời,
Excel đếm chép, lỡ lời sếp la.
Lúc cần sếp gọi thiết tha,
Đến khi có biến, sếp đà phủi tay.
Đổ thừa trách nhiệm chua cay,
Chỉ chăm moi lỗi, đọa đày nhân viên.
Môi trường bè phái triền miên,
Lâu năm mách lẻo, xỏ xiên đủ đường.
Bar, Bếp thì sếp mến thương,
Được mang cơm nước, sếp nhường phần hơn.
Vận hành chịu cảnh tủi hờn,
Xin ly nước lọc, sếp chờn mặt ngay.
Chấm công máy chạy đọa đày,
Trễ đi sáu phút, sếp rày trừ lương.
Luật ra cảm tính bất thường,
Hôm nay một kiểu, mai nhường nẻo kia.
Người thiếu chẳng chịu phân chia,
Một mình ôm trọn, sớm khuya gánh gồng.
Sếp ơi tĩnh lặng mà trông,
Ép người quá đáng, tay không có ngày!
