Top các thị trường lao động nước ngoài lương cao

1. Mức lương XKLD Nhật Bản

- Trong một vài năm trở lại đây, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là sự lựa chọn của nhiều người. Đặc biệt, Nhật Bản đã dành nhiều ưu ái cho người cho lao động người Việt Nam. Điều đó có thể khẳng định đây là một trong những cơ hội không thể tuyệt vời hơn.

- Thế nhưng điều đáng nói hơn cả, mức lương tại Nhật Bản mà người lao động nhận được tương đối hấp dẫn.

- Theo quy định của luật lao động nước Nhật Bản, mức lương tối thiểu trả cho người lao động dao động không được thấp hơn lương cơ bản từng vùng.

- Hiện tại người lao động Việt đi XKLD Nhật Bản mức lương sẽ nằm trong khoảng:

+ Lương cơ bản: từ 125,000 – 190,000 Yên/tháng (tương đương 26 đến 41 triệu đồng/ tháng).

+ Lương thực lĩnh: từ 85,000 – 150,000 Yên/tháng (tương đương 19 triệu đến 31 triệu VND/tháng).

- Ngoài ra, sau khi về nước người lao động sẽ nhận được tiền bảo hiểm. Hay nhiều người vẫn gọi nhận một phần lương hưu. Khoản tiền này nhiều hay ít phụ thuộc và thời gian bạn đóng bảo hiểm và mức thu nhập tại Nhật. Thường thì chúng rơi vào khoảng 60 đến 70 triệu đồng.

Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024

2. Mức lương tại Hàn Quốc

- Trong một hai năm trở lại đây, thị trường lao động Hàn Quốc hạn chế lao động Việt Nam. Lý do là người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc bỏ trốn quá nhiều. Bên cạnh đó, Hàn Quốc chỉ lấy lao động ở một số tỉnh thành nhất định.

- Người lao động cần chú ý rằng, ngoài cục quản lý lao động ngoài nước, có rất ít tổ chức được cấp phép tuyển dụng xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Người dân cần chú ý tránh việc bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

- Về mức thu nhập lao động tại Hàn Quốc lại khá cao so với nhiều nước khác nhưng vẫn thấp hơn Nhật Bản. Thu nhập của lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc như sau:

+ Lương cơ bản: 1.200.000 won – 1.600.000 won/tháng (tương đương 23 – 30 triệu đồng/ tháng).

+ Lương thực lĩnh: còn khoảng 15-20 triệu VNĐ /tháng.

- Nếu người lao động làm thêm ngoài giờ mức lương nhận được lên đến 66% lương cơ bản. Vào ngày lễ tết lương được nhận gấp 2 đến 3 lần ngày thường.

- Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp, công ty tại Hàn Quốc còn tăng lương cho người lao động. Thời gian tăng lương có thể tính theo tay nghề, thời gian làm việc.

Đọc thêm: Nghề Bartender là gì? Mức lương và kỹ năng chuyên nghiệp cho Bartender

3. Mức lương bình quân của lao động tại Đài Loan

- So với các quốc gia khác thì hiện tại mức lương của lao động nước ngoài tại Đài Loan khá thấp. Hiện nay, mức thu nhập bình quân tại Đài Loan từ 21.000 đến 24.000 đài tệ/tháng (tương đương 16-19 triệu VNĐ/tháng).

- Giống với người lao động ở Hàn Quốc, Nhật Bản người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động. Trung bình các khoản đóng này rơi vào 400.000 đồng/tháng. Nếu bạn chi tiêu tiết kiệm và chịu khó làm thêm thì thu nhập tại đài loan sẽ trên 10 triệu đồng tiền Việt mỗi tháng.

4. Mức lương tại Singapore

Không cần phải bàn cãi quá nhiều, Singapore là quốc một trong những quốc gia phát triển nhất tại châu Á. Thu nhập bình quân đầu người tại Singapore trên 56.707 USD/người (2014). So với Việt Nam thì con số này gấp 22 lần.

- Nhưng Singapore tuyển chọn lao động lại hết sức khắt khe. Tất cả lao động phải có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Lao động sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

- Vì thế hầu như lao động phổ thông tại Việt Nam đều không có cơ hội. Nếu may mắn trúng tuyển thị trường Singapore thì bạn sẽ nhận được mức thu nhập như trong mơ.

- Được biết thu nhập người lao động tại Singapore tùy theo năng lực nhưng chúng dao động trong khoảng 1.200 SGD – 2.500 SGD/tháng (tương đương khoảng 20 đến 40 triệu đồng).

Đọc thêm: Công việc Lead trong marketing là gì? Lộ trình trở thành Leader

5. Thu nhập của lao động xuất khẩu tại Úc

- Úc – Australia là một trong những đáp án mà người lao động đang tìm kiếm. Trung bình người lao động Việt Nam tại Úc có mức lương không dưới 41.000 AUD (đô la Úc)/năm (khoảng 640 triệu VNĐ/năm).

- Hơn nữa, hợp đồng lao động tại Úc khá dài. Thay vì 2 đến 3 năm như nhiều nước thì thời gian người lao động tại Úc là 5 năm. Kèm theo đó, Úc là một trong những nước có chế độ đãi ngộ rất tốt với người lao động. Vì vậy, xuất khẩu lao động tại Úc luôn là ước mơ của nhiều người dân Việt Nam.

- Giống với Singapore việc tuyển dụng lao động tại Úc khá khắt khe. Người lao động phải có bằng cấp cụ thể phù hợp với lĩnh vực tuyển dụng. Ngoài trình độ và năng lực làm việc, người lao động phải thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh – IELTS đạt 4.5 điểm trở lên. Đồng thời người lao động phải trải qua kỳ sát hạch tay nghề hết sức nghiêm túc của các trường đào tạo nghề.

6. Thu nhập người lao động tại Trung Đông

- Trung Đông là khu vực có lợi thế về việc làm nhiều nhưng thu nhập lại chỉ ở mức trung bình. Vì vậy việc đi xuất khẩu lao động Trung Đông không phải là đáp án tối ưu nhất. Được biết, lương cơ bản của lao động cơ khí đóng tàu khoảng 600 USD/tháng, lao động xây dựng khoảng 400 USD/tháng.

- Thêm vào đó, tại các nước Trung Đông khí hậu vô cùng khắc nghiệt. Nắng nóng kéo dài liên tiếp và nhiệt độ ở nhiều thời điểm lên đến 47 độ C. Ngoài ra, tình hình chính trị tại Trung Đông khá bất ổn, văn hóa nhiều điểm khác biệt, người lao động nên cân nhắc trước khi quyết định.

7. Thu nhập xuất khẩu lao động tại Châu Âu

- Châu Âu là mảnh đất vàng cho người lao động bởi mức thu nhập ở đây khá cao. Thậm chí cao hơn nhiều so với Nhật Bản và Hàn Quốc. Chúng ta hãy cùng tham khảo những con số thu nhập cụ thể ở một số nước châu Âu:

+ Nauy: Thu nhập khoảng 2.500 – 3000 USD/ tháng (tương đương 50 – 65 triệu đồng/tháng).

+ Đức: từ 3000 EURO trở lên với ngành điều dưỡng (khoảng 75 triệu VND/tháng).

+ Đan Mạch: Thu nhập khoảng 220.000 DKK/năm tương đương 32.000 USD/năm

Italia: Thu nhập trung bình đối với người lao động Việt là 1.200 Euro khoảng 29,5 triệu đồng.

- Nhìn chung thu nhập lao động xuất khẩu lao động Châu Âu rất cao. Tuy nhiên điều kiện xuất khẩu lao động khá khắt khe, yêu cầu trình độ bằng cấp cụ thể. Nếu người lao động trốn ra ngoài làm việc hay phát hiện định cư bất hợp pháp sẽ bị xử phạt rất nặng. Cùng với đó, chi phí xuất khẩu lao động tại thị trường châu Âu khá cao. So với Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan chi phí xuất khẩu có thể gấp đôi.

Đọc thêm: Truyền thông nội bộ là gì? Các hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

Trong một hai năm trở lại đây, thị trường lao động Hàn Quốc hạn chế lao động Việt Nam.Người dân cần chú ý tránh việc bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin hữu ích về Top các thị trường lao động nước ngoài lương cao . Hy vọng qua bài viết bạn hiểu được tầm quan trọng và thực hành hiệu quả.