Quản lý kinh doanh:
Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ cho nhân viên, giám sát tiến độ của kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy nhằm đảm bảo đạt doanh thu trong khu vực quản lý.
Trực tiếp thương lượng, trao đổi, chốt sales với các khách hàng trong khu vực có doanh thu từ mức quy định của công ty trở lên.
Quản lý vận hành:
Theo dõi báo cáo, giám sát năng suất và tỉ lệ lấy/giao/trả của từng nhân viên, KPI của từng chi nhánh, khu vực. Thúc đẩy, điều chỉnh vận hành nhằm đảm bảo đạt kết quả của khu vực.
Quản lý việc xuất nhập hàng hóa, lưu trữ, xử lý hàng theo quy trình (Online and Offline).
Quản lý chi phí vận hành khác (công cụ, nguyên vật liệu, FL,...).
Quản lý nhân sự:
Định kỳ đánh giá kết quả công việc kinh doanh và vận hành của nhân viên, kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ, lập danh sách theo dõi và tái đào tạo.
Tuyển dụng đào tạo định kỳ/theo đợt cho nhân viên về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,… của công ty.
Duy trì môi trường làm việc thân thiện
Quản lý chi phí: Quản lý toàn bộ chi phí liên quan đến vận hành của Tỉnh
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (chuyên ngành XNK, Logistics, QTKD, Kinh tế…)
Sẵn sàng đi công tác trong khu vực
Độ tuổi: 1997 - 1988
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý nhóm kinh doanh, cấp độ Giám Sát trở lên.
Quản lý nhân sự với quy mô 40 nhân viên trở lên
Có kiến thức và kinh nghiệm kinh doanh dịch vụ liên quan các ngành: Ecommcerce/Express/Logistics/Supply Chain/Retail/FMCG…
Kiến thức tài chính cơ bản.
Ưu tiên kiến thức vận hành kho, 5S, Kaizen, hoạt động Giao nhận TMĐT…
Nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi và chịu được áp lực công việc
Thu nhập: 15 - 25 triệu/tháng
Được tham gia Khám sức khỏe định kỳ, Team Building, Party hàng năm
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI cho bản thân và người thân
Được training kiến thức về thị trường thương mại điện tử, Logistics.
Được học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các anh/chị Manager, CEO từ tập đoàn.
Tạo mối quan hệ rộng rãi với các công ty doanh nghiệp kinh doanh trong mảng thương mại điện tử.
Nghỉ lễ trong năm.
Tham gia các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước (Bảo hiểm y tế, thất nghiệp, xã hội và BH tai nạn).
Thưởng theo doanh thu + thưởng quý, thưởng hàng năm + tháng lương thứ 13.
Tại BAT, chúng tôi cam kết thực hiện Mục đích tạo ra một Ngày mai Tốt đẹp hơn. Đây chính là động lực thúc đẩy con người và niềm đam mê đổi mới của chúng tôi. Hãy xem bạn có thể làm được gì tại BAT.
• Nhà tuyển dụng hàng đầu toàn cầu với 53.000 người BAT trên hơn 180 thị trường
• Thương hiệu được bán tại hơn 200 thị trường, sản xuất tại 44 nhà máy ở 42 quốc gia
• Các Trung tâm Công nghệ mới thành lập xây dựng năng lực đổi mới đẳng cấp thế giới tại 4 địa điểm chiến lược
• Người dẫn đầu về sự đa dạng trên tờ Financial Times và người chiến thắng Thực hành tốt nhất trong Ngày Quốc tế Phụ nữ
• Đạt giải thưởng Seal – một trong 50 công ty bền vững nhất
THUỘC VỀ, ĐẠT ĐƯỢC, CÙNG NHAU
Sự hợp tác, đa dạng và làm việc theo nhóm là nền tảng cho mọi việc chúng tôi làm tại BAT. Chúng tôi biết rằng việc cộng tác với các đồng nghiệp có nền tảng khác nhau là điều khiến chúng tôi mạnh mẽ hơn và chuẩn bị tốt nhất để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của mình. Hãy đến mang lại sự khác biệt của bạn!
Tweet
Facebook
Copy Link