Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo Vệ UNITY Việt Nam
An ninh - Bảo vệ
Nhân sự
- Receive recruitment requests from departments.
- Search for and screen CVs and application documents.
- Contact candidates to schedule interview appointments.
- Organize interviews to meet the company’s recruitment requirements.
- Send job offer letters to successful candidates.
- Carry out procedures for onboarding new employees.
- Store and manage employee records systematically.
- Assist in preparing company office documents.
- Organize and conduct training on professional skills and company culture for employees.
- Negotiate with candidates regarding working conditions, salary, and benefits as per company policy.
- Other tasks as assigned by BOD.
- Age from 19 to 30 years old.
- Graduate in Human Resources, Business Administration, or other related fields.
- Have 1 to 2 years of experience in recruitment.
- Good communication skills, flexible in handling situations.
- Knowledge of HRM is an advantage.
- Mastery of the recruitment process and candidate record management.
- Good communication skills in English.
- Enjoy full employee benefits (labor contract, social insurance, annual leave, holiday bonuses, etc.)
- Professional working environment with a clear career advancement path.
UNITY VINA là doanh nghiệp được xây dựng và điều hành bởi đội ngũ cán bộ trẻ, mong muốn tìm hướng đi mới cho ngành dịch vụ bảo vệ sau thời gian dài tích lũy kinh nghiệm qua quá trình công tác nhiều năm trong lĩnh vực bảo vệ, an ninh. Bằng sự kết hợp hài hòa giữa sức trẻ sáng tạo và yếu tố kinh nghiệm, chỉ sau một thời gian ngắn, UNITY VINA đã xây dựng được vị thế vững mạnh trong ngành dịch vụ bảo vệ, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử với đặc thù an ninh phức tạp, yêu cầu an toàn tài sản cao.