Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Bóc tách khối lượng công trình xây dựng, điện nước
- Tổ chức thi công, lên check list , timeline các công việc, tiến độ các công trình
- Lập hồ sơ bản vẽ, thể hiện các đề xuất
- Kiểm tra chủng loại chất lượng vật tư so với dự thầu
- Giám sát, kiểm tra thi công các công trình
- Lập báo cáo về tình hình dự án
- Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, tư vấn cho chủ đầu tư
- Đàm phán, lựa chọn nhà thầu uy tín, chất lượng, giá cả hợp lý
- Lên thiết kế mặt bằng kiến trúc
- Thiết kế điện, nước
- Nghiệm thu và bàn giao khi công trình hoàn thành
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
-Mức lương cứng 17tr+ phụ cấp theo quy định
- Được xét tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT hưởng các trợ cấp: điện thoại, xăng xe, công tác phí, chế độ nghỉ mát, hiếu hỉ, sinh nhật…
- THỜI GIAN LÀM VIỆC: THỨ 2 (8H-17H), THỨ 7 ( 8H-12H30)
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân chuyên ngành kỹ sư xây dựng
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương trên 2 năm
- Có kĩ năng quản lý giám sát dự án
- kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm hiệu quả
- am hiểu kỹ thuật, chất lượng quy chuẩn trong xây dựng
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, auto cad, phần mềm liên quan đến thiết kế xây dựng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 17 Tr - 18 Tr VND
Chúng tôi không ngừng đổi mới nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày một cao và đa dạng hóa của khách hàng thông qua những sản phẩm mang tính sáng tạo. Không ngừng đào tạo và tạo môi trường hấp dẫn để nhân viên có cơ hội phát triển. Trở thành chuyên gia, các nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao. Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển. Không ngừng tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận nhằm gia tăng giá trị công ty và thặng dư tài sản của các cổ đông.
1. Đối với Khách hàng
Chúng tôi không ngừng đổi mới nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày một cao và đa dạng hóa của khách hàng thông qua những sản phẩm mang tính sáng tạo.
2. Đối với Nhân viên
Không ngừng đào tạo và tạo môi trường hấp dẫn để nhân viên có cơ hội phát triển. Trở thành chuyên gia, các nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao. Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.
3. Đối với Cổ đông
Không ngừng tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận nhằm gia tăng giá trị công ty và thặng dư tài sản của các cổ đông.