Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Địa điểm làm việc: Quận 7, HCMC
- Lương tháng: 15M ~ 25M VND Gross
<Nội dung công việc>
・Dựng model 3D về cầu đường (kiến trúc/ kết cấu tòa nhà nếu có) từ bản vẽ 2D, triển khai mô hình BIM/CIM
・Tạo bản vẽ thi công từ model Revit và bản vẽ thiết kế bằng Revit các công trình của Nhật
・Chỉnh sửa bản vẽ theo yêu cầu khách hàng
・Các công việc khác được trao đổi cụ thể trong phỏng vấn với Trưởng nhóm
Yêu Cầu Công Việc
<Yêu cầu>
・Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành về Xây dựng dân dụng hoặc Kiến trúc
・Ngoại ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Trung cấp (Tương đương N3 trở lên) hoặc tiếng Anh - Trình độ Trung bình
・Kinh nghiệm:
- Có khoảng 3 năm kinh nghiệm làm việc về triển khai bản vẽ dự án xây dựng của Nhật sử dụng BIM/CIM Modeler.
- Sử dụng được các phần mềm chính là AutoCAD, Revit (LOD350 trở lên), Navisworks. (Ưu tiên người biết thêm Dynamo, Civil 3D,...)
<Ưu tiên>
- Ưu tiên ứng viên đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản
- Có khả năng quản lý Nhóm
- Có kinh nghiệm làm dự án Cầu đường của Nhật + có thể đọc hiểu bản vẽ Cầu đường của Nhật.
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Chúng tôi không ngừng đổi mới nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày một cao và đa dạng hóa của khách hàng thông qua những sản phẩm mang tính sáng tạo. Không ngừng đào tạo và tạo môi trường hấp dẫn để nhân viên có cơ hội phát triển. Trở thành chuyên gia, các nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao. Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển. Không ngừng tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận nhằm gia tăng giá trị công ty và thặng dư tài sản của các cổ đông.
1. Đối với Khách hàng
Chúng tôi không ngừng đổi mới nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày một cao và đa dạng hóa của khách hàng thông qua những sản phẩm mang tính sáng tạo.
2. Đối với Nhân viên
Không ngừng đào tạo và tạo môi trường hấp dẫn để nhân viên có cơ hội phát triển. Trở thành chuyên gia, các nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao. Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.
3. Đối với Cổ đông
Không ngừng tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận nhằm gia tăng giá trị công ty và thặng dư tài sản của các cổ đông.