Mô tả công việc
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình có sẵn.
- Đề xuất các phương pháp tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, quảng bá truyền thông các job tuyển dụng qua các kênh online và offline, tối ưu hóa về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng đa kênh. Tạo nguồn cơ sở ứng viên tiềm năng.
- Theo dõi chất lượng ứng viên, kiểm tra mức độ hài lòng trong phỏng vấn và sau onboard của ứng viên.
- Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện văn hoá nội bộ trong công ty. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 6 tháng trở lên.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học.
- Giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có kỹ năng lập kế hoạch - triển khai công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, cẩn thận tỉ mỉ.
Quyền lợi được hưởng
- Lương + thưởng (trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
- Review lương 1 lần/năm.
- Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, du lịch teambuilding,...
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Bữa trưa tại văn phòng
Công ty Cổ phần ABS Việt Nam được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.