Mô tả công việc
1. Tìm kiếm ứng viên (Các vị trí thuộc khối nhà máy và văn phòng – Từ cấp Junior đến Senior)
- Xác định, tìm kiếm các ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng (Website, mạng xã hội, quảng cáo, sự kiện tuyển dụng..)
2. Thu thập hồ sơ và phỏng vấn :
- Thu thập hồ sơ, sàng lọc và sơ vấn ứng viên.
- Xác định rõ yêu cầu công việc và đảm bảo sự phù hợp của ứng viên.
3. Điều phối quá trình tuyển dụng:
- Liên lạc với các bộ phận nội bộ để đảm bảo sự hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng
- Tham gia các cuộc phỏng vấn.
4.Quản lý hồ sơ ứng viên:
- Kiểm soát cơ sở dữ liệu của ứng viên.
- Theo dõi và kiểm tra các tài khoản đăng tin tuyển dụng
- Phối hợp xây dựng, cập nhật mô tả công việc và các tài liệu liên quan.
5.Chăm sóc và hỗ trợ ứng viên trong thời gian thời gian thử việc.
6. Tham gia vào quá trình đào tạo cho công nhân viên nhà máy
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Luật, Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- KINH NGHIỆM TỐI THIỂU TỪ 02 NĂM TRỞ LÊN Ở LĨNH VỰC NHÂN SỰ (TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO) TẠI CÁC CÔNG TY SẢN XUẤT.
- Chịu được áp lực công việc cao, ưu tiên nhà gần công ty.
- Hiểu biết Luật Lao Động và các luật liên quan đến nhân sự.
- Giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội phát triển và thăng tiến
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:08:00 - 17:00 từ Thứ 2 - Thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường trẻ, cởi mở, hòa đồng, thân thiện.
- Phúc lợi:
- Nhận 85% lương chính thức trong thời gian thử việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, theo quy định của pháp luật.
- Ngày nghỉ: Chủ Nhật
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần ABS Việt Nam được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.