Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tuần/ tháng của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.
- Phụ trách 80% tuyển dụng Khối nhà hàng và 20% tuyển dụng Khối văn phòng.
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên.
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới.
- Thông báo nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Từ 2 năm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng/ Từ 1 năm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
- Ứng viên có kinh nghiệm và mạnh tuyển Mass Recruitment.
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.
- Nhanh nhẹn, siêng năng.
- Có quyết tâm trong công việc.
- Kỹ năng phỏng vấn, lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.
Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Sáng từ 8h00 – 12h00
+ Chiều từ 13h30 – 17h30.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 26 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần ABS Việt Nam được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.