Việc làm ABS Việt Nam

Cập nhật 26/02/2024 10:12
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần ABS Việt Nam
Senior Talent Acquisition
ABS Việt Nam
10 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 13 - 16 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

We’re seeking a Senior Talent Acquisition Executive to help us source, identify, screen, and hire candidates for various roles in the company.

The ideal candidate will have excellent communication and organizational skills, 3 - 5 years of work experiences in Talent Acquisition across all functions and levels, and an ability to devise sourcing strategies for potential applicants. Especially, candidate must be the one who is passionate about “self-learning and development” (*).

This role requires excellent interpersonal skills for working closely with others across various departments, build a recruitment pipeline, conduct searches and interviews, and write articles for employer branding on social networks.

Key Responsibilities:

- Provide exceptional service and full life cycle recruiting

- Develop, and maintain strong partnership with hiring managers, team members, and cross-functional team members. - Understand & advise what business truly needs.

- Proactively source candidates through various source, building and maintaining a strong network of talented candidates through market research, community building, and on-going relationship management for short- and long-term opportunities for a broad/deep range of position.

- Present company and position value proposition and story in a compelling manner

- Participate in projects and initiatives related to talent acquisition.

- Ensure TA reports are up-to-date and use them to provide insights into recruitment metrics and identify areas for improvement

Yêu Cầu Công Việc

- Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements. A keen understanding of the differences between various roles within organizations.

- Innovative, creative, and constructive ideas that continue to push recruiting success, utilizing various internal partners

- Proven work experience as a Talent Acquisition or similar role.

- Excellent verbal and written communication skills.

- Familiarity with social media, resume databases, and professional networks.

- Strong problem-solving skills and proactive in forecasting/raising potential blocker to on-time delivery

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Phúc lợi: review tăng lương 6 tháng 1 lần
  • Lương: 13 Tr - 16 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần ABS Việt Nam
ABS Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Công ty Cổ phần ABS Việt Nam được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.

Bạn làm việc tại ABS Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ABS Việt Nam

ABS Việt Nam

Click để đánh giá