BAO BÌ CẤP 1 PGA

Nghiên cứu và phát triển thị trường, xây dựng quản trị dữ liệu bán hàng: Trình bày vấn đề & đề xuất cải tiến định kỳ hàng quý. Trường hợp có phản hồi tiêu cực đến mức phải thay đổi ngay thì triệu tập cuộc họp bất thường. Hoàn thành mục tiêu theo KH tài chính đối với việc phát triển thị trường.Tổng hợp các báo cáo phân tích và quản trị bán hàng gửi BLĐ.
Quản lý toàn bộ hoạt động truyền thông và quảng cáo của công ty: Xây dựng và giám sát thực hiện toàn bộ hoạt động Truyền thông quảng cáo: nội dung, kịch bản phân phối thông tin, kế hoạch đào tạo nhân sự về TTQC.
Lập và thực hiện kế hoạch bán hàng: Hoàn thành mục tiêu doanh thu & quản lý chi phí bán hàng theo định mức trong cơ cấu chi phí định mức. Báo cáo quản trị các hạng mục đã thực hiện và đánh giá trình BLĐ.
Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ

Chăm sóc & quản trị quan hệ khách hàng: Đề xuất điều chỉnh ngân sách và phương thức thực hiện quản trị quan hệ khách hàng, tương tác khách hàng

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, marketing hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí trưởng nhóm/ trưởng phòng/ phó phòng KD. Hiểu rõ cơ chế vận hành, biết lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch truyền thông; biết cách triển khai và giám sát các kế hoạch đó.
• Tư duy logic, sáng tạo, có khả năng nhìn nhận/ phân tích các vấn đề sâu và chặt chẽ.
• Ưu tiên Tiếng anh thành thạo (Toeic trên 750 hoặc Ielts trên 6.0).
• Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý (CRM); thành thạo Office, outlook.
• Hiểu biết về ngành dược phẩm, thực phẩm, ... và GMP/ISO là một lợi thế.
• Chủ động trong công việc và chịu trách nhiệm với các công việc được giao.
• Đam mê công việc, biết lắng nghe, sẵn sàng học hỏi và chấp nhận thử thách và có gắn bó với công ty lâu dài.
• Giới tính: Nam/ Nữ. Độ tuổi: 30 – 40 tuổi

• Mức lương thỏa thuận khi đến phỏng vấn trực tiếp.
• Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước, và các cơ chế (hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát).
• Được tăng lương hàng năm theo ngạch bậc lương và theo kết quả KD của công ty.
• Có các khoản trợ cấp đặc biệt (ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp);
• Chế độ đãi ngộ, phúc lợi sau thuế được chia theo quy định của Công ty.
• Thưởng lễ tết, thưởng doanh thu theo quý/ năm, thưởng CBNV xuất sắc.

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.