Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://vncsi.com.vn/tuyen-d...

Chứng khoán

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

Hành chính

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

Cập nhật 10/12/2024 17:14

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Senior Expert, Retail Marketing

Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

11 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 24/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Marketing Executive

Ngành

Banking

Job Purpose

Job holder ensures marketing activities are effectively built and implemented for each segment and sub-segment, supporting retail banking segment to achieve business performance goals and meet customer needs by segmentation and effective communication approach to each target customer group (by segment/sub-segment) on each marketing channel.

Key Accountabilities (1)

DEPARTMENT DUTIES
Developing strategies, managing plans and measuring the effectiveness of retail marketing activities:
Develop marketing strategies and approaches/marketing plans for each customer segment/target customer group including:
Identify the market research needed to be able to understand customer needs and channels to reach target customers effectively.
Coordinate with internal and inter-branch divisions to build CVP financial solutions, manage and build media and image positioning for solutions/products, value positioning for each target customer group .
Management of the go-to-market (Go-to-market) MKT plan, marketing campaigns for each segment/target customer group.
Manage KPI targets and measurement methods for each campaign.
Build effective marketing/communication models for each customer segment.
Manage and use budget effectively.
Database administration for marketing programs, dashboard reporting for MKT campaigns and effective use of budgets.
Collaborate to build a long-term marketing platform (target communication/automation) for marketing business.
Effective management of retail marketing activities:
Manage and build marketing campaigns/activities for each customer segment, sales channel/partner channel and marketing channel.
Manage and build indicators to measure the effectiveness of marketing activities in each marketing channel.
Managing and building a framework to assess the capacity (in collaboration with MSTT) of advertising and creative strategic partners.
DUTIES OF MANAGEMENT LEVEL
Create an effective working environment
Improve operational efficiency by encouraging and motivating the working spirit of subordinates; create a collective working environment where there is always interaction, mutual support, updated information and towards long-term cohesion.
Urging, supervising and guiding individuals in the department to fully perform their functions and duties as prescribed.
Solve problems with individuals whose behavior is inconsistent with a spirit of collaboration and respect for diversity.
Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.

Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT

Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the team
Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Accountabilities (3)

OTHER TASKS

Other tasks assigned by Chief Retail Banking Group, Head of Business Segment và Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Manager
Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Senior Officer, Officer

Key Relationships - Internal Stakeholders
All the functional units, mostly with business units, RBG, CA, Strategy, Finance, Procurement, Technology, Operations, …

Key Relationships - External Stakeholders
Media and digital marketing service agencies in supplying KOLs, online communities…

Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications

Bachelor degree or higher, major in Marketing, Business Administration, Economics or other relevant areas

Expertise

Understanding digital marketing và financial and insurance products/services
Strong understanding of strategy and budgeting.

Experience

Specialization: at least 08 years of experience in marketing và communications, of which at least 5 years in Digital marketing
Management: at least 04 years of senior management position or equivalent

Foreign Language

Business English standard of proficiency as required for the role

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 11, Tòa nhà TNR

Công ty cổ phần Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam (CSI) được thành lập vào ngày 21 tháng 08 năm 2008 theo Giấy phép Hoạt động kinh doanh chứng khoán số 96/UBCK-GP cấp bởi Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước. Là một trong những công ty chứng khoán tiên phong hàng đầu giúp kết nối giữa nhà đầu tư quốc tế với thị trường chứng khoán Việt Nam.

Sau 14 năm vận hành theo cơ chế thị trường, bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, CSI đã đem lại cho hàng triệu khách hàng là nhà đầu tư Trung Quốc và Việt Nam những trải nghiệm dịch vụ tài chính đa dạng và chuyên nghiệp bởi sự cải tiến công nghệ vượt trội cùng hệ thống nhân sự tâm huyết và tận tình.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Party cuối năm, tất niên
Du lịch, team building hàng năm

Lịch sử thành lập

Năm 2008, Công ty cổ phần Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam thành lập
Năm 2918, Hoàn thành tăng vốn thành công lên 168 tỷ đồng. Xây dựng đủ hệ thống sản phẩm nghiên cứu thị trường chứng khoán Việt Nam bằng cả tiếng Việt và tiếng Trung. Hiện CSI là công ty số 1 tại thị trường Trung Quốc về cung cấp các sản phẩm nghiên cứu thị trường Việt Nam bằng tiếng Trung
Năm 2019, Bổ sung nguồn lực tài chính
Năm 2020, Chuyển đổi mô hình doanh nghiệp Chứng khoán công nghệ và nâng cấp thương hiệu

Mission

Cung cấp các dịch vụ chứng khoán chất lượng và chuyên nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu đầu tư và tài chính của khách hàng.

Xem thêm

Những nghề phổ biến tại Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

Marketing Executive

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên IT

Việc làm Lương Phỏng vấn

Bạn làm việc tại Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

Click để đánh giá

hoặc