Posted Date: Dec 10 2024
Job Purpose
- Comprehensive product & disease knowledge to address HCP needs in updating product & treatment practice to serve their patients.
- Develop internal speaker plan in their territory assignment to support Territory in delivering product knowledge & product key messages through presentations in MKT communications in field: Group Detailing, Product Symposium, Hospital Meetings, etc.
- Play a key role to be internal speaker in delivering product knowledge & product key messages to target HCPs in field through presentations of MKT communications: Group Detailing, Product Symposium, Hospital Meetings, etc.
- Work closely with Territory Manager/MKT/Training/Medical/Territory to develop HCP Engagement Book (CEB) to support effectiveness of PFS to Territory.
- Lead, coach and manage internal speakers.
- Ensure that product and disease knowledge is at the appropriate levels during field visits and support MKT communication plan in field.
- To ensure individuals are effectively implementing marketing campaigns and using key messages and campaign materials appropriately.
- Assist Territory Manager to develop internal speaker plan to support MKT communication plan in field: Group Detailing, Product Symposium, Hospital Meetings, etc.
- Adhere to all company policies and procedures including but not limited to Code of Conduct.
- Educational Background
- Bachelors in pharmacy or others.
- Professional on pharmaceutical industry and medical equipment
- To fit for position objective
- Job-Related Experience
- At least 2 years in Vaccines business
- Knowledge of Pharma industry & Vaccine is a must.
- Good understanding of field territory design.
- Excellent Communication skills with the ability to deal with people at all Territory levels.
- Ability to deal with high pressure and meet tight timelines
- Proven track record in consistent delivery of results.
- Creative thinker with strong people interaction and facilitation skills.
- Planning and execution skills.
- Developing talent & coaching.
- Other Job-Related Skills/Background
- Decision Making
- Strategic Agility
- Priority Setting
- Problem Solving
- Patient Focus
- Ability to work in a team
- Communication and language skills
- Creativity
- Open-minded approach
- Motivation / Involvement
- Adaptability
- Presentation Skills
- Develop people
- Coaching
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert được thành lập ngày 11 tháng 01 năm 2017 theo Giấy chứng nhận doanh nghiệp số: 0314196466 của Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh, thay đổi lần 6 ngày 09 tháng 02 năm 2021.
Với trang thiết bị hiện đại cho việc Phân tích, Thử nghiệm, Kiểm nghiệm và Chứng nhận; cùng đội ngũ kỹ thuật được đào tạo bài bản. Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert có đủ điều kiện để thực hiện tốt công việc theo chức năng và nhiệm vụ của mình.
Bằng “Trách nhiệm – Uy tín – Tân tụy”, công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert khẳng định hoàn toàn có thể đáp ứng mọi yêu cầu của Quý tổ chức, doanh nghiệp.
Nhiệm vụ chính của Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert:
Chứng nhận thực hành sản xuất nông nghiệp tốt VietGaP.
Thử nghiệm.
Chứng nhận các sản phẩm Phân bón.
Thực hiện Ủy quyền kiểm nhà nước đối với sản phẩm phân bón nhập khẩu.
Chứng nhận hệ thống Quản lý ISO 9001:2015; 14001:2015.
Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015; Lĩnh vực Thử nghiệm được công nhận phù hợp với tiêu chuẩn ISO/IEC 17025: 2017; Lĩnh vực chứng nhận Hợp quy phân bón thực hiện theo TCVN ISO/IEC 17065:2012.
Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert khẳng định: Hoàn toàn có thể đáp ứng mọi yêu cầu của Quý tổ chức, doanh nghiệp.
Đến với Trung tâm Quý tổ chức, doanh nghiệp sẽ thấy được "Trách Nhiệm – Uy Tín – Tận Tụy" của Công ty.
II. CHỨNG CHỈ - CHỨNG NHẬN :
1. Chứng chỉ VILAS - 1101 - ISO/IEC 17025:2017
2. Chứng chỉ VICAS 058 - PRO - ISO/IEC 17065:2012
3. Chứng chỉ VICAS 058 - VIETGAP - ISO/IEC 17065:2012
III. QUYẾT ĐỊNH CHỈ ĐỊNH:
Quyết định số 1783/QĐ-BVTV-KH ngày 06 tháng 10 năm 2021 (Mới nhất) của Cục Bảo vệ thực vật - Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Chỉ định Công ty Cổ phần chứng nhận và giám định SaigonCert thực hiện việc Chứng nhận hợp quy sản phẩm phân bón phù hợp với quy định tại QCVN 01-189:2019/BNNPTNT về chất lượng phân bón.
IV. TẦM NHÌN
Bằng khát vọng tiên phong với chiến lược đầu tư và phát triển bền vững, Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định SaigonCert quyết tâm phấn đấu trở thành một trong những Công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực Chứng nhận, Thử nghiệm trên toàn quốc.
V. SỨ MỆNH
Vì một nền Nông nghiệp Quốc gia hiện đại và phát triển bền vững.
VI. GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Trung thực và Trách nhiệm: SaigonCert là người bạn đáng tin cậy, khách quan, trung thực và độc lập.
Chuyên nghiệp và Hợp tác: SaigonCert làm việc và ứng xử một cách chuyên nghiệp, chia sẻ và hợp tác thân thiện với đối tác, khách hàng và đồng nghiệp dựa trên sự tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau.
Hiệu quả và Sáng tạo: SaigonCert không ngừng học hỏi, sáng tạo và tự hoàn thiện để hoạt động hiệu quả và vượt trội trong việc đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.