Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Việc làm APPS CYCLONE TECHNOLOGY JSC
Cập nhật 29/06/2025 20:59Mô tả công việc
Your role & responsibilities
Your skills & qualifications
Benefits for you
- Annual performance review.
- Extra Medical Insurance, Life Insurance,...
- Company trip, team building & other community Tech activities.
- 12 days annual leaves, additional 1 day after 3 years.
- Working Monday – Friday, attractive salary and benefits (13th month salary, Performer of the year award, Rising star award...)
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-28 18:35:02
Apps Cyclone là một Công ty sản xuất phần mềm được thành lập vào năm 2013. Với mục đích tạo ra những sản phẩm công nghệ nhằm nâng cao đời sống con người, Apps Cyclone cùng với các đối tác trên toàn cầu đã và đang xây dựng hàng trăm phần mềm trên nền tảng Web, iOS và Android cho thị trường Thế giới như Singapore, Úc, Mỹ, Anh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review APPS CYCLONE TECHNOLOGY JSC
Review Highlights
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
- Thực tập được training rất nhiều, có lộ trình học rõ ràng (343 reviews)
- OT hợp lý (198 reviews)
- Văn phòng đẹp (325 reviews)
- Nhiều hoạt động thể thao, giải trí (333 reviews)
- Dự án hay, có nhiều loại dự án (432 reviews)
Nhược điểm
- Thực tập không lương hoặc chỉ có một chút phụ cấp (543 reviews)
- Cơ hội chính thức cho thực tập sinh rất thấp (509 reviews)
- Chế độ tăng lương chưa tốt (365 reviews)
- Không được trả lương OT xứng đáng, sếp ép time (412 reviews)
- Dự án không hấp dẫn, cơ hội thăng tiến không cao (299 reviews)
Cũng ok, nhưng mà không được nhận chính thức và thấy mng bảo hr hơi khó tính.
Nếu cần xin mộc thì ok, còn chất lượng thì chỉ là cách nói hoa mỹ thôi
Còn mục đích cao cả đào tạo nhân viên chất lượng thì chỉ là cách nói hoa mỹ thôi, mục đích chính là marketing và lấy data user thực tế.