ECRM

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng: Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng; phối hợp xây dựng MTCV & YCTD; đăng tuyển online, tìm kiếm offline & thực hiện truyền thông tuyển dụng; lọc hồ sơ; sơ vấn qua điện thoại; tổ chức các buổi phỏng vấn & test; tiếp nhận ứng viên & hoàn thiện hồ sơ nhân sự đầu vào.

• Xây dựng, duy trì & quản lý các kênh tuyển dụng online (các trang Web/mạng tuyển dụng) và offline (trường nghề, đại học, cao đẳng, cộng đồng/hiệp hội nhân sự, đối tác săn đầu người, trung tâm giới thiệu việc làm) – đảm bảo luôn có nguồn ứng viên sẵn sàng;

• Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên đảm bảo tất cả thông tin liên quan được nhập vào cơ sở dữ liệu của Công ty thông qua phần mềm quản trị nhân sự; tổng hợp và báo cáo đầu vào & đầu ra nhân sự của Công ty (biến động nhân sự);

• Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu & đánh giá thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp & hiệu quả;

• Phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm ứng viên tài năng (cán bộ nguồn): phân tích nhu cầu, lập kế hoạch & dự trù ngân sách tuyển dụng; xây dựng chính sách & chế độ thu hút ứng viên; giám sát & đánh giá các ứng viên thực tập, vv.

• Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh Đạo về công tác tuyển dụng chung của Công ty

• Thực hiện các công việc giấy tờ, văn bản liên quan đến công việc tuyển dụng.

• Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan tới Quản trị nhân lực: Quản lý nguồn nhân lực; Kinh tế lao động; Luật lao động…
• Có từ 01 đến 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự
• 5.5 ngày/ tuần: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần
• Thời gian làm việc trong ngày: Sáng từ 09:00 đến 12:00; chiều từ 13:30 đến 18:00
• Có khả năng giao tiếp & phối hợp tốt
• Thích làm việc theo đội/ nhóm, nhưng làm việc độc lập tốt.

Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân

Lương tháng thứ 13, thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty. (Sinh nhật; 01/05; 02/09; Tết dương lịch….)

Được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ tác nghiệp, tài liệu theo chính sách Công ty (email; máy vi tính/laptop; SIM & điện thoại di động; bàn ghế & VPP; vv.) để phục vụ tốt nhất cho công việc.

Được đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển năng lực (Nội bộ và bên ngoài).

Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung; có phòng nghỉ trưa riêng cho nhân viên.

Nghỉ mát, du lịch hàng năm;

Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật hàng tuần;

Các chế độ phúc lơi & hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty.