- Tiếp nhận yêu cầu Ấn phẩm từ holdings và thực hiện trưng bày ấn phẩm tại học viện
- Hỗ trợ cơ sở trong hoạt động phát tờ rơi tại các điểm trường.
- Là nguồn lực tham gia công tác sự kiện inhouse và outdoor phối hợp cùng team Trade Holdings
- Seeding trên các nền tảng edtech để hỗ trợ học viện promote đc dự án, học sinh
- Là 1 trong các admin, xây dựng đội ngũ mod và quản lý điều hành mod
- Làm việc thêm những công việc khác theo chỉ đạo của quản lí
* QUYỀN LỢI:
- Thời gian làm việc: 96 giờ/tháng ( được linh hoạt thời gian làm việc)
- Được đào tạo kiến thức và trải nghiệm các hoạt động Marketing một cách chuyên nghiệp
- Được hỗ trợ dấu thực tập khi làm việc tại công ty
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty.- Là sinh viên Đại học năm 3 và năm 4 các khối ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng, Báo chí,...
- Đã có kinh nghiệm quản trị page, làm content và tham gia ctv event chỗ khác.Thời gian làm việc: 96 giờ/tháng ( được linh hoạt thời gian làm việc)
Được đào tạo kiến thức và trải nghiệm các hoạt động Marketing một cách chuyên nghiệp
Được hỗ trợ dấu thực tập khi làm việc tại công ty Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty.
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Cơ chế thưởng và xét lương thiếu minh bạch, thậm chí là có xu hướng “ép lương” để đạt được mức thưởng thấp.
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng