Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng

Quản lý Hành chính:
Quản lý toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng.
Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, máy móc trong công ty.
Tổ chức và giám sát các công tác văn thư, lưu trữ, in ấn.
Phụ trách công tác đối nội, đối ngoại, tổ chức các sự kiện của công ty.
Quản lý Nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, các chính sách đãi ngộ.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
Quản lý PCCC & An toàn lao động:
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại nơi làm việc.
Tổ chức tập huấn, diễn tập PCCC định kỳ cho toàn thể nhân viên.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất hoặc công nghiệp.
Am hiểu sâu sắc Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giải quyết vấn đề và giao tiếp xuất sắc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, Tết, du lịch...).