Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bất động sản LeMont

Hành chính
Nghệ thuật - Thiết kế

Việc làm Bất động sản LeMont

Cập nhật 18/06/2024 17:43
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Le Mont
Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Dự Án (Chủ Đầu Tư)
Bất động sản LeMont
14 việc làm 30 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển: 19/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/03/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thái Nguyên, Vietnam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Bảo hiểm xã hội; Các khoản phụ cấp và hỗ trợ theo quy định
Tham quan, nghỉ dưỡng theo quy định Công ty

Mô Tả Công Việc

1. Trách nhiệm chính: Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động (ngành) phòng Kế hoạch – Kỹ thuật, Phòng Vật tư – Đấu thầu, Phòng Quản lý thi công và các ban QLDA, đoàn TVGS của công ty theo quy chế, quy định, quy trình của công ty; phân cấp, ủy quyền của Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc và phân công nhiệm vụ trong Ban Điều hành công ty.
2. Mô tả công việc
- Tham gia phối hợp thẩm định, phân tích tính hiệu quả của các dự án đầu tư bất động sản.
- Nắm rõ các thủ tục pháp lý đầu tư dự án từ khâu chuẩn bị đầu tư, giai đoạn chuẩn bị thi công, giai đoạn thi công, giai đoạn kết thúc dự án.
- Tổ chức chỉ đạo các phòng/ban lập tổng tiến độ triển khai dự án, chịu trách nhiệm tiến độ thi công, phân chia gói thầu thi công, bàn giao đưa vào khai thác sử dụng dự án.
- Quản lý, phân công, giám sát toàn bộ cán bộ nhân viên quản lý để thực hiện các nhiệm vụ do Ban Tổng Giám đốc giao cho; Truyền đạt kế hoạch thực hiện đến các thành viên, xác định trách nhiệm của mỗi cá nhân trong quá trình thực hiện, xác định mốc thời gian hoàn thành công việc, kiểm tra, theo dõi thực hiện; Đề xuất nhân sự trình Tổng giám đốc Công ty bổ nhiệm và đề xuất xử lý các nhân sự nếu không đáp ứng được công việc được giao và có hành vi không trung thực, tiết lộ thông tin của dự án hay công ty.
- Tổ chức lập và triển khai kế hoạch thực hiện dự án (kế hoạch mời thầu, đấu thầu, thi công xây lắp); Thiết lập mục tiêu, tiến độ thực hiện dự án; Quản lý các Nhà thầu tư vấn, Nhà thầu thi công thực hiện đúng quy định của hợp đồng đã được ký kết và pháp luật hiện hành về tổ chức thi công, nghiệm thu, thanh quyết toán, bàn giao từng hạng mục và toàn bộ công trình. Kiểm tra và trình hồ sơ thanh quyết toán các gói thầu.
- Báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất trong quá trình triển khai dự án về thiết kế, tiến độ, chất lượng công trình, chi phí, ATLĐ, VSMT, thanh quyết toán để Ban TGĐ chỉ đạo kịp thời. Thường xuyên tiếp nhận thông tin, chỉ thị của Công ty để thông báo đến các Nhà thầu tham gia thi công trên công trường.
- Đảm bảo dự án hoàn tất đúng tiến độ, kiểm soát chặt chẽ công tác hoàn công. Kiểm soát chi phí quyết toán dự án theo quy định và theo kế hoạch đã đề ra.
- Phối hợp, theo dõi chặt chẽ giai đoạn bàn giao trong công đoạn kiểm soát chi phí, công đoạn bàn giao cho đơn vị quản lý, vận hành khai thác dự án…, khắc phục các lỗi còn thiếu sót.
- Đại diện công ty phúc đáp công văn đến các đơn vị liên quan trong dự án như nhà thầu, tư vấn thiết kế, đơn vị QLXD/TVGS, các cơ quan nhà nước…
- Đại diện công ty quan hệ, làm việc với chính quyền địa phương, các cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết các vấn đề có liên quan trong quá trình triển khai dự án; quyết định, xử lý các tình huống, sự cố công trình.
- Phát hiện kịp thời và quản trị rủi ro của lĩnh vực được giao phụ trách.
- Các yêu cầu khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phó Tổng Giám đốc Dự án theo quy định của công ty từng giai đoạn.

Yêu Cầu Công Việc

3. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kiến trúc, Kỹ sư Xây dựng, Quản lý dự án xây dựng hoặc các ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 5- 10 năm kinh nghiệm làm Giám đốc Ban Quản lý dự án xây dựng lớn.
- Am hiểu các qui định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng và lĩnh vực quản lý dự án theo nhiệm vụ được giao
- Có kinh nghiệm và đã từng trực tiếp quản lý dự án
- Có hiểu biết về thủ tục pháp lý dự án bất động sản
- Có mối quan hệ với sở ban ngành trong lĩnh vực bất động sản
- Ưu tiên có kinh nghiệm về bất động sản công nghiệp, thương mại
- Kỹ năng về quản lý dự án, kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và các kỹ năng mềm khác.
- Khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, tổ chức, quản trị nhân sự.
- Được đào tạo và chứng nhận: Quản lý dự án; Chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng và hoàn thiện; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu; Định giá xây dựng…
- Đọc và hiểu hồ sơ chuyên ngành.
- Lưu loát trong việc trình bày, chủ trì cuộc họp, trong thể hiện văn bản.
- Thông thạo các Quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế và thi công
- Thiết lập các mẫu báo cáo, các biểu đồ báo cáo công tác điều hành dự án xây dựng.
4. Quyền lợi
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Cấp nhà ở công vụ/Nhà tập thể
- Cấp laptop phục vụ công việc
- Phương tiện đưa đón/xe công vụ.
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động
- Thưởng hiệu quả công việc (cá nhân, tập thể).
- Nghỉ mát, du xuân (02 lần/năm).
- Lương tháng 13, team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Le Mont
Bất động sản LeMont Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LE MONT được thành lập tại khu đô thị Thái Hưng Crown Villas với ước mơ, hoài bão phát triển thành một doanh nghiệp Việt Nam có tầm vóc, có thương hiệu, uy tín không chỉ trong nước mà là cả quốc tế. Công ty hiện đang hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực: Bất Động Sản cụm khu Công nghiệp, Nghỉ dưỡng, Khu đô thị, Sân Golf. Sự hình thành và phát triển của Le Mont cho thấy khả năng nhạy bén trong việc phát hiện những ngành nghề kinh doanh có tiềm năng, cơ hội mới và sự đương đầu dám chấp nhận mạo hiểm. “Uy Tín”, “Chính xác”, “Chất Lượng”, “Tận Tâm” là những phương châm được Le Mont đặt lên hàng đầu đối với tất cả các lĩnh vực mà công ty đang hoạt động. Những mạo hiểm tạo nên thử thách và vượt qua được thử thách sẽ đạt được thành công. Chính vì vậy, Chúng tôi luôn cố gắng tạo dựng nên một môi trường làm việc cho phép sự năng động, sáng tạo để có thể khai thác được năng lực, sự nhạy bén của đội ngũ nhân sự trẻ và kết hợp hài hòa với sự chắc chắn, bề dày kinh nghiệm của đội ngũ chuyên gia kỳ cựu. Không ngừng học hỏi, không ngừng cải thiện chính là những từ khóa để Le Mont không ngừng phát triển và vươn xa để chạm được tới ước mơ, hoài bão. Văn hóa doanh nghiệp làm nên nhân cách của đội ngũ nhân sự. Le Mont cam kết xây dựng một đội ngũ nhân sự không những giỏi về chuyên môn, mà còn là những nhân sự với nhân cách đẹp, trách nhiệm với từng công việc, luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng và luôn sẵn sàng cống hiến, đóng góp những điều hữu ích cho xã hội.

Bạn làm việc tại Bất động sản LeMont? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bất động sản LeMont

Bất động sản LeMont

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo