Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Là người chịu trách nhiệm toàn bộ đối với kho hàng Nguyên vật liệu: Quản lý số lượng hàng xuất đi, hàng nhập về, tình hình hư hỏng, sắp xếp vị trí, v.v
Quản lý và Sắp xếp hàng hóa, vật tư, nguyên liệu trong kho
- Sắp xếp một cách khoa học các loại hàng hóa vật tư trong kho
- Lập và cập nhật sơ đồ kho
Kiểm soát đảm bảo tiêu chuẩn của hàng hóa trong kho
- Sắp xếp hàng trong kho theo đúng hướng dẫn của nhà sản xuất
- Đối với những hàng hóa mua hư cần quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước
Kiểm soát, quản lý việc thực hiện các thủ tục xuất nhập hàng
- Tiếp nhận, kiểm tra các chứng từ, giấy tờ yêu cầu nhập, xuất hàng, giao hàng hay lưu chuyển hàng hóa theo quy định
- Thực hiện việc nhập, xuất hàng hóa vật tư cho cá nhân liên quan
- Ghi phiếu nhập, xuất kho
- Theo dõi số lượng hàng hóa xuất nhập tồn kho hằng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu
Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
- Theo dõi và cập nhật số lượng hàng hóa xuất nhập tồn kho hằng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu để báo cho các bộ phận liên quan.
- Đối chiếu số liệu của kho với số liệu kế toán hàng ngày
- Kiểm kê định kỳ và kiểm kê đột xuất
- Kết hợp với kế toán làm báo cáo kiểm kê cuối tháng
Thực hiện các thủ tục đặt hàng
- Lập phiếu yêu cầu mua hàng đối với các vật tư phụ, dụng cụ cá nhân,…
- Tuân thủ các quy đình về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn kho
- Đảm bảo các quy tắc PCCC trong kho
- Kiểm tra định kỳ các kệ hàng, tránh ẩm ướt, gãy đổ…
Quản lý, sắp xếp nhân sự kho
Và 1 số công việc khác do trưởng bộ phận sắp xếp
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến kế toán và các ngành nghề liên quan
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kho (thủ kho/ trưởng kho) từ 3 năm trở lên.
Kỹ năng chuyên môn
- Tin học VP (đặc biệt excel, word).
- Ưu tiên các ứng viên đã sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa.
Kỹ năng mềm
- Có tinh thần làm việc trách nhiệm, nhiệt tình và có khả năng làm việc nhóm.
- Thật thà, sức khỏe tốt, có định hướng làm việc lâu dài.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty xuất nhập khẩu.
Độ tuổi
- Nam, nữ từ 25 tuổi đến 40 tuổi
Chế độ
- Lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực và kinh nghiệm thưởng hoàn thành công việc hàng tháng13, 14 vào dịp cuối năm.
- Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ… theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
Địa điểm: Lô CN11-9, Khu công nghiệp Yên Phong, Yên Phong, Bắc Ninh, Việt Nam
Địa điểm 2: KCN Quang Minh, Mê LInh, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần đầu tư Tân An Dương được thành lập năm 2002 trên cơ sở các thành viên của hội đồng quản trị đã có nhiều năm công tác trong ngành giấy Việt Nam và đã có kinh nghiệm nghiên cứu về công nghệ giấy, cũng như nắm bắt được thị trường giấy trong nước khu vực và Quốc tế. Công ty hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực: Kinh doanh và gia công ngành giấy. Công ty chuyên sản xuất các loại giấy bao gồm các Giấy in, giấy photocopy…phù hợp với nhiều đối tượng khách hàng.
Với hơn 10 năm hoạt động, sản phẩm giấy PAGI của Tân An Dương đã có mặt trên thị trường toàn quốc và trở thành mặt hàng thân thuộc đối với khách hàng trên mọi miền đất nước, sẵn sàng đáp ứng và làm thỏa mãn yêu cầu của khách hàng với phương châm “Cung cấp cho khách hàng sản phẩm tốt nhất với giá cạnh tranh” đang là mục tiêu phát triển của Tân An Dương. Trong suốt thời gian hoạt động và phát triển Tân An Dương đã đạt được những thành tựu cao trong các lĩnh vực nêu trên đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và thương mại các sản phẩm ngành giấy.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2002
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.