Mô tả công việc
- Hạch toán đầy đủ, kịp thời, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại các công ty dự án, Ban Đầu Tư quản lý
- Theo dõi các hợp đồng của Ban về mặt : Nhà thầu, nội dung hợp đồng, giá trị thanh toán, các điều khoản của hợp đồng
- Tiếp nhận và kiểm tra các hồ sơ chứng từ, hóa đơn . Phản hồi với nhà thầu đối tác khi phát hiện sự bất hợp lý, hợp lệ
- Đề xuất xây dựng các biểu mẫu, quy trình phục vụ công tác thực hiện nhiệm vụ
Yêu cầu công việc
Kiến thức
- Bằng cấp: Đại học.
- Chuyên ngành đào tạo chuyên môn: Kế toán các trường đại học
- Có am hiểu về kế toán xây dựng, xây lắp
Kỹ năng và kinh nghiệm
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có khả năng lập, triển khai kế hoạch.
- Có kinh nghiệm làm kế toán 2 năm, tối thiểu có 1 năm làm kế toán lĩnh vực xây dựng, xây lắp.
Thái độ, phẩm chất
- Có tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi.
- Sức khỏe tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, nhanh nhẹn, cầu tiến.
- Có khả năng chịu áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội thăng tiến trong Ban: Có cơ hội phát triển lên nhân viên kế toán M5 khi đáp ứng điều kiện sau:
- Đảm nhiệm vị trí Nhân viên kế toán M4 trong Ban Đầu Tư tối thiểu 1 năm
- Hoàn thành 100% các đầu mục công việc được giao theo bảng mô tả vị trí công việc và những nhiệm vụ khác phát sinh.
- Được quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Cần tạo nguồn nhân viên có kinh nghiệm làm việc lâu dài cho Ban Đầu Tư.
Cơ hội luân chuyển, đảm nhiệm vị trí công việc khác trong phòng kế toán của các đơn vị không cùng ngành nghề của tập đoàn. Có cơ hội luân chuyển trở thành nhân viên kế toán M3 hoặc M4 khi đảm bảo những điều kiện sau:
- Là nhân viên M4 tối thiểu 1 năm.
- Hoàn thành 100% các đầu mục công việc trong thời gian làm việc tại vị trí kế toán Ban Đầu Tư
- Khi tổ chức có nhu cầu luân chuyển nhân sự.
- Được quản lý Ban Đầu Tư và trưởng phòng kế toán đơn vị đánh giá có đủ điều kiện, tố chất để luân chuyển sang vị trí nhân viên kế toán M4 của phòng kế toán đơn vị thành viên.
Công ty Cổ phần Đầu tư Thùy Dương được hình thành từ tiền thân là Công ty TNHH Thùy Dương (thành lập từ năm 2003), với những thành công trong các lĩnh vực kinh doanh sản xuất nội ngoại thất, đầu tư kinh doanh bất động sản, điển hình là hệ thống siêu thị nội thất Đài Loan với thương hiệu DAFUCO đã có mặt trên toàn quốc với hơn 40 cửa hàng, siêu thị nội thất cao cấp Klassy tại 40 Hàng Cót và Quận 7, TP. HCM . Hàng loạt công trình dự án bất động sản như tòa tháp đôi 19 tầng TD Plaza tại Hải Phòng và các dự án đang triển khai như TD Lakeside, C3&B9 Nam Trung Yên…. Với kinh nghiệm đã thu nhận được trên thương trường, lãnh đạo Thuỳ Dương nhận thấy rằng sự đơn thương độc mã không thể đứng vững mãi trong một thị trường đầy cạnh tranh, Thuỳ Dương đã bắt tay cùng các cổ đông chiến lược: Cty TNHH bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, Quỹ Đầu tư Tài chính VP Capital và Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái để hợp thành công ty Cổ phần Đầu Tư Thuỳ Dương – TD GROUP-cùng nhau cam kết mang lại lợi ích lâu dài cho tất cả các bên và tối đa hóa lợi nhuận.Bên cạnh các cổ đông chiến lược, TD GROUP còn có một lực lượng đối tác kinh doanh chiến lược khá mạnh đó là: Tập đoàn thương mại Parkson, Malaysia; Công ty liên doanh Megastar Media JV Việt nam; Công ty Kinderworld, Singapore - tổ chức giáo dục chất lượng cao hàng đầu tại khu vực Châu Á; Công ty CB Richard Ellis, Mỹ - tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ bất động sản. Mục tiêu của tập đoàn là trở thành một trong TOP những tập đoàn hàng đầu về kinh doanh bất động sản và trung tâm thương mại tại Việt Nam và khoảng gần mười dự án đã và đang được hình thành trong đó có chuỗi dự án quy mô lớn nhất với cái tên chung là TD Plaza tại Hải Phòng, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Nha Trang, Cần Thơ…Điểm chung của các dự án là các tòa cao ốc TD luôn bao gồm tổ hợp thương mại và căn hộ cao cấp theo tiêu chuẩn quốc tế với những dịch vụ cao cấp đi kèm như rạp chiếu phim Megastar, trung tâm thương mại Parkson (Malaysia), trường học quốc tế Kinderworld (Singapore), bể bơi, nhà hàng…Vốn mỗi dự án khoảng 20 đến 30 triệu USD. Để có được thành công này là nỗ lực xây dựng một tập thể cán bộ nhân viên có năng lực chuyên nghiệp và kiên định với tiêu chí phát huy nội lực sẵn có kết hợp với thế mạnh của những đối tác và cổ đông chiến lược, xây dựng phát triển văn hóa công ty mang phong cách năng động trẻ trung, hội nhập trong đó yếu tố con người được đặt lên hàng đầu.