Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ nhập hàng và kiểm tra số liệu nhập hàng và nhập liệu (tạo Bill) trên hệ thống.
- Đối chiếu công nợ trong kỳ, yêu cầu và theo dõi Nhà cung cấp xuất hóa đơn.
- Đối soát các nghiệp vụ: Chuyển, Huỷ, Trả hàng NCC, Tạo KIT giữa các hệ thống.
- Đối chiếu số liệu giữa phân hệ Hàng tồn kho và sổ kế toán + hàng tồn kho giữa các hệ thống trước thời gian đóng kỳ hàng tháng.
- Theo dõi, kiểm tra chi tiết, báo cáo tình hình nhập, xuất – tồn hàng hóa của kho - cửa hàng định kỳ (tháng, quý, năm).
- Đóng kỳ, lập báo cáo hàng tồn kho, giá vốn theo cửa hàng, ngành hàng theo quy định và đúng kỳ.
- Tham gia kiểm kê hàng tồn kho định kỳ và khi có yêu cầu, đối chiếu kết quả kiểm kê thực tế và số liệu trên hệ thống, theo dõi lý do chênh lệch nếu có phát sinh và ghi nhận lên hệ thống.
- Xây dựng quy trình, hệ thống ghi nhận, đối soát hàng tồn kho.
- Quản lý và cập nhật danh mục hàng hoá đang active trên hệ thống.
- Review danh mục hàng chờ xử lý đổi trả, hàng cận date, hàng giảm giá, hàng bán chậm..., đánh giá chênh lệch giá có thể bán và giá vốn và lập dự phòng hàng tồn kho tương ứng theo quy định.
- Đánh giá tính tuân thủ thuế GTGT đầu vào và yêu cầu NCC cung cấp hồ sơ liên quan đến thuế suất thuế GTGT áp dụng.
- Lập báo cáo theo quy định đúng kỳ (tháng, quý, năm).
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành kế toán
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán kho, kế toán hàng hóa
- Am hiểu quy định về kế toán - thuế.
- Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.
- Kỹ năng đối chiếu, tổng hợp số liệu.
- Kỹ năng làm việc trên hệ thống ERP.
- Kỹ năng nhận diện và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, đàm phán hiệu quả, phối hợp liên phòng ban.
** Sử dụng laptop cá nhân để làm việc **
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 18 - 25
- Lương: 9 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Thùy Dương được hình thành từ tiền thân là Công ty TNHH Thùy Dương (thành lập từ năm 2003), với những thành công trong các lĩnh vực kinh doanh sản xuất nội ngoại thất, đầu tư kinh doanh bất động sản, điển hình là hệ thống siêu thị nội thất Đài Loan với thương hiệu DAFUCO đã có mặt trên toàn quốc với hơn 40 cửa hàng, siêu thị nội thất cao cấp Klassy tại 40 Hàng Cót và Quận 7, TP. HCM . Hàng loạt công trình dự án bất động sản như tòa tháp đôi 19 tầng TD Plaza tại Hải Phòng và các dự án đang triển khai như TD Lakeside, C3&B9 Nam Trung Yên…. Với kinh nghiệm đã thu nhận được trên thương trường, lãnh đạo Thuỳ Dương nhận thấy rằng sự đơn thương độc mã không thể đứng vững mãi trong một thị trường đầy cạnh tranh, Thuỳ Dương đã bắt tay cùng các cổ đông chiến lược: Cty TNHH bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, Quỹ Đầu tư Tài chính VP Capital và Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái để hợp thành công ty Cổ phần Đầu Tư Thuỳ Dương – TD GROUP-cùng nhau cam kết mang lại lợi ích lâu dài cho tất cả các bên và tối đa hóa lợi nhuận.Bên cạnh các cổ đông chiến lược, TD GROUP còn có một lực lượng đối tác kinh doanh chiến lược khá mạnh đó là: Tập đoàn thương mại Parkson, Malaysia; Công ty liên doanh Megastar Media JV Việt nam; Công ty Kinderworld, Singapore - tổ chức giáo dục chất lượng cao hàng đầu tại khu vực Châu Á; Công ty CB Richard Ellis, Mỹ - tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ bất động sản. Mục tiêu của tập đoàn là trở thành một trong TOP những tập đoàn hàng đầu về kinh doanh bất động sản và trung tâm thương mại tại Việt Nam và khoảng gần mười dự án đã và đang được hình thành trong đó có chuỗi dự án quy mô lớn nhất với cái tên chung là TD Plaza tại Hải Phòng, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Nha Trang, Cần Thơ…Điểm chung của các dự án là các tòa cao ốc TD luôn bao gồm tổ hợp thương mại và căn hộ cao cấp theo tiêu chuẩn quốc tế với những dịch vụ cao cấp đi kèm như rạp chiếu phim Megastar, trung tâm thương mại Parkson (Malaysia), trường học quốc tế Kinderworld (Singapore), bể bơi, nhà hàng…Vốn mỗi dự án khoảng 20 đến 30 triệu USD. Để có được thành công này là nỗ lực xây dựng một tập thể cán bộ nhân viên có năng lực chuyên nghiệp và kiên định với tiêu chí phát huy nội lực sẵn có kết hợp với thế mạnh của những đối tác và cổ đông chiến lược, xây dựng phát triển văn hóa công ty mang phong cách năng động trẻ trung, hội nhập trong đó yếu tố con người được đặt lên hàng đầu.