Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Kiểm tra, đối chiếu chứng từ thanh toán: Xác nhận và kiểm tra các hóa đơn, phiếu chi, phiếu thu và các chứng từ liên quan để đảm bảo tính hợp lý và chính xác.
2. Thực hiện các giao dịch thanh toán: Chịu trách nhiệm thực hiện các giao dịch thanh toán qua ngân hàng, tiền mặt hoặc các kênh thanh toán khác.
3. Quản lý và theo dõi công nợ: Cập nhật, theo dõi công nợ phải trả cho các nhà cung cấp, đối tác; báo cáo tình hình công nợ định kỳ và làm việc với các bộ phận liên quan để giải quyết kịp thời.
4. Đối chiếu số dư: Thực hiện đối chiếu số dư tài khoản ngân hàng, quỹ tiền mặt định kỳ; phát hiện và xử lý các sai lệch, nếu có.
5. Lập báo cáo thanh toán: Tổng hợp và báo cáo các khoản thanh toán hàng tuần, hàng tháng cho cấp quản lý.
6. Quản lý sổ sách và lưu trữ chứng từ: Lưu trữ, bảo quản chứng từ, hóa đơn liên quan đến thanh toán theo quy định của công ty.
QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận theo năng lực (12 - 14 triệu/tháng)
- Xét tăng lương 2 lần/năm
- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết
- Được đóng bảo hiểm sau thời gian thử việc
- Cơ hội làm việc tại công ty có quy mô lớn, gần 3000 nhân sự.
- Cơ hội được tham vào các công việc có tính thử thách, giúp phát triển bản thân
- Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát...
- Được hưởng học bổng tiếng Anh toàn phần dành cho CBNV hoặc người thân của CBNV
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn & độ tuổi
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính, hoặc các ngành liên quan.
- Nữ trong độ tuổi từ 26 - 30
2. Kinh nghiệm
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán thanh toán.
3. Kỹ năng
- Thành thạo các phần mềm kế toán và Microsoft Excel.
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt, cẩn thận và chú ý đến chi tiết.
- Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 14 Tr VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Thùy Dương được hình thành từ tiền thân là Công ty TNHH Thùy Dương (thành lập từ năm 2003), với những thành công trong các lĩnh vực kinh doanh sản xuất nội ngoại thất, đầu tư kinh doanh bất động sản, điển hình là hệ thống siêu thị nội thất Đài Loan với thương hiệu DAFUCO đã có mặt trên toàn quốc với hơn 40 cửa hàng, siêu thị nội thất cao cấp Klassy tại 40 Hàng Cót và Quận 7, TP. HCM . Hàng loạt công trình dự án bất động sản như tòa tháp đôi 19 tầng TD Plaza tại Hải Phòng và các dự án đang triển khai như TD Lakeside, C3&B9 Nam Trung Yên…. Với kinh nghiệm đã thu nhận được trên thương trường, lãnh đạo Thuỳ Dương nhận thấy rằng sự đơn thương độc mã không thể đứng vững mãi trong một thị trường đầy cạnh tranh, Thuỳ Dương đã bắt tay cùng các cổ đông chiến lược: Cty TNHH bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, Quỹ Đầu tư Tài chính VP Capital và Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái để hợp thành công ty Cổ phần Đầu Tư Thuỳ Dương – TD GROUP-cùng nhau cam kết mang lại lợi ích lâu dài cho tất cả các bên và tối đa hóa lợi nhuận.Bên cạnh các cổ đông chiến lược, TD GROUP còn có một lực lượng đối tác kinh doanh chiến lược khá mạnh đó là: Tập đoàn thương mại Parkson, Malaysia; Công ty liên doanh Megastar Media JV Việt nam; Công ty Kinderworld, Singapore - tổ chức giáo dục chất lượng cao hàng đầu tại khu vực Châu Á; Công ty CB Richard Ellis, Mỹ - tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ bất động sản. Mục tiêu của tập đoàn là trở thành một trong TOP những tập đoàn hàng đầu về kinh doanh bất động sản và trung tâm thương mại tại Việt Nam và khoảng gần mười dự án đã và đang được hình thành trong đó có chuỗi dự án quy mô lớn nhất với cái tên chung là TD Plaza tại Hải Phòng, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Nha Trang, Cần Thơ…Điểm chung của các dự án là các tòa cao ốc TD luôn bao gồm tổ hợp thương mại và căn hộ cao cấp theo tiêu chuẩn quốc tế với những dịch vụ cao cấp đi kèm như rạp chiếu phim Megastar, trung tâm thương mại Parkson (Malaysia), trường học quốc tế Kinderworld (Singapore), bể bơi, nhà hàng…Vốn mỗi dự án khoảng 20 đến 30 triệu USD. Để có được thành công này là nỗ lực xây dựng một tập thể cán bộ nhân viên có năng lực chuyên nghiệp và kiên định với tiêu chí phát huy nội lực sẵn có kết hợp với thế mạnh của những đối tác và cổ đông chiến lược, xây dựng phát triển văn hóa công ty mang phong cách năng động trẻ trung, hội nhập trong đó yếu tố con người được đặt lên hàng đầu.