Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nghiên cứu và phân tích thị trường
- Nghiên cứu và phân tích các xu hướng thị trường bất động sản, các biến động kinh tế và các yếu tố ảnh hưởng khác.
- Cung cấp các báo cáo và dự đoán về tình hình thị trường và các cơ hội đầu tư tiềm năng.
Lập kế hoạch và chiến lược đầu tư:
- Xây dựng chiến lược đầu tư ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Đề xuất các cơ hội đầu tư mới và đánh giá tính khả thi của các dự án
Triển khai và quản lý danh mục đầu tư
- Triển khai, giám sát và quản lý danh mục đầu tư của công ty.
- Đánh giá và điều chỉnh các danh mục đầu tư để đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro.
Quản lý và phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu tư.
- Điều phối công việc và đảm bảo sự hợp tác hiệu quả trong đội ngũ.
Thực hiện báo cáo
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo định kỳ về tình hình đầu tư, hiệu suất của danh mục đầu tư và các kế hoạch đầu tư tương lai cho ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Các chứng chỉ chuyên môn như CFA, CPA là một lợi thế.
- Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, tài chính.
- Am hiểu thị trường bất động sản và quy trình, thủ tục đầu tư, triển khai dự án
- Tầm nhìn chiến lược: Có khả năng nhìn xa trông rộng, định hướng chiến lược cho các dự án đầu tư.
- Khả năng thích ứng: Linh hoạt và nhạy bén trong việc thích ứng với những thay đổi của thị trường
- Kỹ năng phân tích tài chính
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt
- Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
LƯƠNG, THƯỞNG, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Mức lương: Tối đa 45 triệu đồng/ tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8h30 - 17h30) / Sáng thứ 7 (8h30 - 12h00)
- Phúc lợi: Căn tin phục vụ cơm trưa
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hiện đại, cải tiến và phát triển liên tục
- Cấp trên và đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình
- Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng, chuyên môn
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.