Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Trực tiếp quản lý, điều hành công tác thi công tại hiện trường dự án đảm bảo đạt chất lượng, tiến độ, chi phí, mỹ thuật, ATLĐ, vệ sinh môi trường, gồm các công việc cần thực hiện:
- Kiểm tra và trình duyệt tiến độ, biện pháp thi công.
- Kiểm tra và theo dõi về kế hoạch tổ chức thi công, thực hiện tiến độ, chất lượng thi công.
- Yêu cầu Ban chỉ huy công trình lập giải pháp khắc phục khi phát hiện có rủi ro hoặc sự cố xảy ra.
- Tìm kiếm nhân sự BCH cho các dự án của công ty.
- Tìm kiếm tổ đội, thầu phụ và đánh giá năng lực phục vụ cho dự án của Công ty. Kiểm tra hồ sơ giao khoán và thanh quyết toán các tổ đội, thầu phụ
- Quản lý, phân phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại hiện trường.
- Điều hành cùng lúc 10 dự án trở lên đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí Theo dự toán nội bộ.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH CHÍNH QUY chuyên ngành Xây dựng DD&CN.
- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.
- Từ 08 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 05 năm làm quản lý trở lên.
- Giới tính : Nam
- Độ tuổi: Từ 35 - 43.
- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN LÀM VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG TẠI CÁC CÔNG TY VỀ TỔNG THẦU THI CÔNG, XÂY DỰNG
- Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành thi công xây dựng tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
- Thời gian thử việc: Thử việc 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: - Huấn luyện nâng cao năng lực chuyên môn
- Độ tuổi: 35 - 43
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi: - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Ngày nghỉ: Trưa thứ 7 , chủ nhật và các ngày lễ tết trong năm
- Lương: 30 Tr - 45 Tr VND
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng HUD3 được hình thành từ năm 1978. Qua quá trình hoạt động trong lĩnh vực cải tạo xây dựng nhà ở thị xã Hà Đông trong hơn 20 năm. Đến năm 2000, công ty chuyển về trực thuộc Tông công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị HUD với tên gọi Công ty phát triển nhà và đô thị số 3. Năm 2004, Công ty cổ phần hóa và đổi tên thành "Công ty CP đầu tư và xây dựng HUD3".Năm 2010, Chính Phủ quyết định thành lập thí điểmTập đoàn phát triển nhà và đô thị Việt Nam với tiền thân là Tổng công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị, theo đó HUD3 tiếp tục là thành viên của Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị theo Quyết định số 55 / QĐ-Ttg ngày 12 / 01 / 2010 của Thủ tướng Chính phủ.Tháng 10 / 2012. Bộ xây dựng tái lập Tổng công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị. Công ty CP đầu tư và xây dựng HUD3 tiếp tục là thành viên của HUD. Công ty có chức năng rộng lớn trong lĩnh vực đầu tư, quản lý dự án, thi công xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, bưu chính viễn thông, đường dây và trạm biến thế, công trình kỹ thuật hạ tầng trong các khu đô thị và khu công nghiệp.