Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
Mô tả Công việc
1/ Chương trình “AgriS Talent Engineer Program 2024” do Công ty Cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS) tổ chức đã chính thức khởi động. Đây là chương trình kỹ sư nhằm hướng đến các bạn sinh viên sắp/vừa tốt nghiệp hoặc đã đi làm nhưng có dưới 01 năm kinh nghiệm và có niềm đam mê trong lĩnh vực Nông nghiệp và Sản xuất.
2/ Nếu bạn đang tìm kiếm những cơ hội việc làm để phát triển bản thân, hãy ứng tuyển ngay chương trình “AgriS Talent Engineer Program 2024” để có thể nhận được những ĐẶC QUYỀN sau:
- Được làm việc trong môi trường đa quốc gia và chuyên nghiệp.
- Được trải nghiệm công việc ở các site tại Campuchia, Lào, Singapore và Úc.
- Được tiếp cận kiến thức chuyên môn thực tiễn, công việc mang tính thử thách cao.
- Có lộ trình đào tạo rõ ràng, đánh giá và bổ nhiệm vị trí chính thức phù hợp với năng lực.
Yêu Cầu Công Việc
1/ Thay vì kinh nghiệm, “AgriS Talent Engineer Program 2024” chú trọng tìm kiếm các bạn sinh viên trẻ, năng động, ham học hỏi và kiên trì, hội tụ đủ các tiêu chí tuyển chọn như sau:
- Đã hoàn thành chương trình học các chuyên ngành: Nông học, Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng, Công nghệ sinh học, Cơ khí, Nhiệt, Điện – Điện tử tự động, Công nghệ hóa thực phẩm, Kỹ sư hóa hoặc các ngành có liên quan.
- Sở hữu điểm trung bình tích lũy từ GPA 7.5 trở lên đối với thang điểm 10 và 3.0 đối với thang điểm 4).
- Khả năng Tiếng Anh tốt (có bằng IELTS 4.5 trở lên hoặc các bằng có giá trị tương đương còn hiệu lực).
- Kỹ năng sử dụng tin học Văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, Outlook, …).
- Kinh nghiệm: Sinh viên sắp/vừa tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm hoặc có kinh nghiệm dưới 01 năm.
2/ Hãy tham gia chương trình “AgriS Talent Engineer Program 2024” ngay hôm nay để tự tin bứt phá bản thân, phát triển toàn diện cùng đội ngũ lãnh đạo đầy cảm hứng và những đồng nghiệp xuất sắc tại ngôi nhà chung TTC AgriS!
3/ Trở thành những Kỹ sư tài năng tại Công ty ngành Đường hàng đầu tại Việt Nam tại: https://bit.ly/AgriSTalentEngineerProgram2024
4/ Thời gian mở đơn: 15/11/2024 – 15/12/2024
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 18 được thành lập ngày 19/05/1961 tại Quảng Ninh, tiền thân là Công ty kiến trúc Uông Bí. Từ tháng 01/2006, thực hiện chủ trương đổi mới doanh nghiệp của Đảng và Nhà nước, Công ty đã chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước thành Công ty cổ phần với tên gọi mới là Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 18 (Tên viết tắt: LICOGI 18). Hoạt động cốt lõi của Công ty chủ yếu tập trung vào lĩnh vực xây dựng, đầu tư, kinh doanh và phát triển bất động sản.
Trong hơn 60 năm qua, Công ty LICOGI 18 đã luôn sáng tạo trong lao động, dũng cảm trong chiến đấu, góp phần không nhỏ tạo nên những công trình lớn, đặc biệt là những công trình trọng điểm quốc gia. Qua 5 lần đổi tên với năng lực cùng quy mô tổ chức, phạm vi hoạt động, phương thức sở hữu, trình độ công nghệ, hiệu quả kinh tế,.. ngày càng lớn mạnh đã khẳng định được sự trưởng thành, phát triển toàn diện đủ khả năng đảm trách những nhiệm vụ nặng nề, to lớn và phức tạp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho cán bộ, nhân viên.
Lịch sử thành lập
- Ngày 19/05/1961, Công trường xây dựng điện Uông bí (tiền thân của Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 18) được thành lập tại Uông Bí – Quảng ninh
- Ngày 6/03/1964, Bộ Kiến trúc ban hành Quyết số 242/BKT đổi tên Công trường Xây dựng điện Uông Bí thành Công ty Kiến trúc Uông Bí.
- Ngày 9/3/1972, Bộ Kiến trúc ban hành quyết định số 22 đổi tên Công ty kiến trúc Uông Bí thành Công ty xây dựng Uông Bí, trụ sở tại Uông Bí – Quảng Ninh
- Ngày 1/4/1978, Chuyển trụ sở Công ty về thị trấn Phả Lại – huyện Chí Linh – tỉnh Hải Dương
- Ngày 14/1/1980, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 22, đổi tên Công ty xây dựng Uông Bí thành Công ty xây dựng số 18.
- Tháng 6/1994, Công ty thành lập: Chi nhánh Công ty Xây dựng số 18 tại Hà Nội đặt tại quận Thanh Xuân, Hà nội và Chi nhánh Công ty Xây dựng số 18 đặt tại thị xã Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh.
- Ngày 20/11/1995, Sáp nhập Công ty Xây dựng số 18 với Liên hiệp các xí nghiệp thi công cơ giới thành Tổng Công ty xây dựng nền móng và kỹ thuật hạ tầng (tên giao dịch viết tắt là LICOGI).
- Ngày 1/12/1998, Chuyển trụ sở Công ty từ Phả Lại, Chí Linh, Hải Dương về số 245 đường Nguyễn Lương Bằng, phường Thanh Bình, thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương.
- Năm 1997, Thành lập thêm Chi nhánh Hưng Yên
- Năm 2005, Công ty cổ phần du lịch ASEAN Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh
- Ngày 10/1/2006, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 48 – QĐ/BXD cho phép chuyển Công ty Xây dựng số 18 thuộc Tổng Công ty Xây dựng và Phát triển hạ tầng (Tổng Công ty LICOGI) thành Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 18 vốn điều lệ ban đầu là 18 tỷ VND
- Năm 2007, Chính thức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con thông qua quyết định chuyển đổi 3 Chi nhánh thành 3 Công ty cổ phần thành viên, đồng thời thành lập Công ty TNHH một thành viên xây dựng cầu đường số 18.6 với vốn điều lệ là 10 tỷ đồng do Công ty sở hữu 100% và Công ty CP đầu tư và xây dựng số 18.7
- Năm 2008, Công ty chuyển trụ sở chính từ số 245, đường Nguyễn Lương Bằng, phường Thanh Bình, thành phố Hải Dương về địa chỉ: số 471, đường Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Nam, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội. Cổ phiếu của Công ty chính thức được niêm yết và giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán Hà nội với mã chứng khoán là L18.
- Năm 2009, Thực hiện sáp nhập Công ty CP đầu tư và xây dựng cầu đường số 18.6 (có vốn điều lệ là 115 tỷ đồng) vào Công ty bằng hình thức hoán đổi cổ phiếu.
- Tháng 1/2010, Quyết định chuyển đổi Công ty TNHH một thành viên đầu tư và xây dựng số 18.7 thành Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 18.7, vốn điều lệ: 10 tỷ đồng.
- Tháng 7/2010, Quyết định chuyển đổi Công ty TNHH một thành viên xây dựng cầu đường số 18.6 thành Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng cầu đường số 18.6 với số vốn điều lệ là 15 tỷ đồng.
Mission
Phát triển công ty một cách bền vững, đủ sức mạnh cạnh tranh, huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực như vốn, công nghệ, con người để nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa, tăng lợi tức cho các cổ đông, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động.