Mô tả công việc
- Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo Dự án của Công ty theo ngày/tuần/tháng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các mối quan hệ đối với ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các hoạt động tạo nguồn nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho dự án.
- Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: tiếp nhận yêu cầu từ Line Manager phân tích công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, tư vấn và sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn.
- Follow các UV được proceed ở các vòng phỏng vấn và trả kết quả.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành về HCNS, Luật, Quản trị nguồn Nhân lực.
- Có ít nhất từ 03năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Mass, đặc biệt là tại vị trí Telesales.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.
- Có đam mê, định hướng theo ngành tuyển dụng.
- Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Chăm chỉ, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và tỉ mỉ trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13.
- Cơ hội thăng tiến hàng năm.
- Chính sách tăng lương: 1 lần/ năm.
- Thưởng định kỳ: 2 lần/ năm.
- Tiền thưởng, quà tặng các ngày Lễ, Tết.
Hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, SGKL GROUP luôn luôn vững vàng với mục tiêu mang lại cho khách hàng những sản phẩm bất động sản tốt nhất bằng dịch vụ chuyên nghiệp nhất.
Lịch sử hình thành và phát triển
Thành lập Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Sài Gòn King Land với vốn điều lệ ban đầu là 0,8 tỷ đồng và 10 nhân viên. Khi mới hoạt động, Sài Gòn King Land chuyên về môi giới các dự án bất động sản. Hiện tại, SGKL GROUP đã tăng vốn điều lệ lên 400 tỷ đồng với trên 100 nhân viên.
Triết lý kinh doanh
Chúng tôi xây dựng niềm tin bắt đầu từ xây dựng ngôi nhà của bạn
Tầm nhìn & Sứ mệnh
Tầm nhìn đến 2025: “Trở thành trong 10 Công ty bất động sản lớn tại TP.HCM và là Công ty Hàng Đầu tại HCM về cung cấp nhà ở”
Giá trị cốt lõi
Lấy “Chân Thành” làm “Gốc”