DAYONE ASIA 2.0 ★

Nhiệm vụ 1: Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên
1.1 Đào tạo kiến thức sản phẩm, dịch vụ cho nhân sự.
1.2 Phổ cập kiến thức cho nhân viên bán hàng.
1.2 Cung cấp, hướng dẫn sử dụng các công cụ bán hàng.
Nhiệm vụ 2: Lập kế hoạch bán hàng, kinh doanh
2.1 Quản lý nhân sự đội kinh doanh hoàn thành KPI được giao
2.2 Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh cho Studio Piano, lập báo cáo đánh giá tình hình Kinh doanh
2.3 Lên ý tưởng kinh doanh dựa theo nhu cầu của khách hàng.
2.4 Phân bổ nhiệm vụ cho nhân viên.
Nhiệm vụ 3: Giám sát và xây dựng đội ngũ nhân viên
3.1 Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên
3.2 Đào tạo về kỹ năng quản lý đối với nhân sự chuẩn bị thăng chức
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các kế hoạch, chính sách bán hàng của công ty
4.1 Thực hiện các chính sách bán hàng và hoạt động bán hàng theo quyết định, quy định và yêu cầu của công ty
4.2 Thực hiện các chính sách bán hàng theo quyết định, quy định và yêu cầu của công ty
4.3 Thực hiện các chỉ thị từ Trưởng phòng kinh doanh
Nhiệm vụ 5: Đảm bảo chất lượng Dịch vụ Khách hàng
Nhiệm vụ 6: Các công việc khác theo sự phân công của quản lýKinh nghiệm bán hàng trực tiếp trước đây là một lợi thế (ưu tiên các nhân sự có kinh nghiệm bán hàng ở lĩnh vực Ngoại ngữ, Fitness, âm nhạc...).
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm bán hàng là một lợi thế
Ưu tiên môi trường từng làm Startup về dịch vụ, công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có tinh thần dịch vụ khách hàngTổng thu nhập:
Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng cổ phần hàng năm.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Có HĐLĐ + BH thất nghiệp.
Đóng BHXH/BHYT 100% lương.
Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế.