DAYONE ASIA ★ 2.0

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

272

Việc làm

213

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review DAYONE ASIA

Cập nhật 06/08/2025 15:10

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 20 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 23/01/2025

Ưu điểm

Môi trường trẻ, nhiều gen Z (432 reviews)
Lương thưởng rõ ràng (98 reviews)
Học hỏi và tích lũy được nhiều kinh nghiệm (165 reviews)
Phù hợp trải nghiệm cho sinh viên mới ra trường (276 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp, có trễ lương ( 376 reviews)
Sếp chuyên môn không cao (126 reviews)
Mảng IT kém (97 reviews)
OT không rõ ràng, Hr ít kinh nghiệm (154 reviews)
KPI quá cao (365 reviews)
Không tốt với nhân viên thử việc (87 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Bề ngoài hào nhoáng, cơ sở hào nhoáng, JD mô tả công việc hào nhoáng, còn thực tế thì các bạn cứ đi pv là biết =))))))

Nhân viên tư vấn tuyển sinh - Hồ Chí Minh - 21/07/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Bề ngoài hào nhoáng, cơ sở hào nhoáng, JD mô tả công việc hào nhoáng, còn thực tế thì các bạn cứ đi pv là biết =))))))

Nhược điểm

- Vòng đầu với HR khá dài, hỏi rất kỹ từng chi tiết trong CV, cảm giác như đang ứng tuyển vị trí cấp cao.
- Qua vòng 2, mình khá bất ngờ khi mức đãi ngộ được đề xuất không tương xứng với mô tả công việc ban đầu và kinh nghiệm của mình.
👉 Ứng viên nên tìm hiểu kỹ trước về định hướng và chính sách công ty để tránh mất thời gian cho cả hai bên.

Lời khuyên cho quản lý

nooooooooooooooooooo

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty tuyển dụng liên tục: Nhưng không phải dấu hiệu tăng trưởng - mà là vì không ai có thể gắn bó lâu dài (6 tháng là dài) (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 06/05/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

Về vòng phỏng vấn:
- Trước khi đến Cty phỏng vấn thì HR sẽ gọi sơ vấn trước tầm 15-30p. Khi đến phỏng vấn bạn phải viết lại hồ sơ 1 lần nữa (trong khi những thông tin đó đã có sẵn trong CV hết rồi). Phỏng vấn với HR tầm 30p trước sau đó HR duyệt bạn thì bạn mới được phỏng vấn với phụ trách Phòng mà bạn ứng tuyển nha :))) dài dòng cồng kềnh tưởng đâu phỏng vấn vô big corp.
*Về Văn phòng: Nhỏ và hẹp, đông người. Quan trọng là CHỈ CÓ 1 NHÀ VỆ SINH DÙNG CHUNG NAM VÀ NỮ
- Công ty tuyển dụng liên tục: Nhưng không phải dấu hiệu tăng trưởng - mà là vì không ai có thể gắn bó lâu dài (6 tháng là dài)
- "Tráp Công ty": Phúc lợi chỉ có trên giấy (trên web, trên bài tuyển dụng,...)
- Mức lương không tương xứng với khối lượng công việc: JD đích thực chỉ là mô-tả-công-việc (mô tả thui còn thực tế thì xin mời vào trải nghiệm). Lương trả cho fresher mà khối lượng công việc thì như senior t tưởng t 3 đầu 6 tay
- Cấp quản lý thiếu chuyên môn, đội nhóm không có định hướng phát triển
- Khủng hoảng tài chính nhưng vẫn làm màu

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại DAYONE ASIA

Trưởng Phòng IT

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Telemarketing

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng Nhóm Telemarketing

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Junior BA

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Mobile Developer (Flutter)

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Junior QC Engineer / Junior Tester_1 Năm Kinh Nghiệm_Thu Nhập Thỏa Thuận_Quận 1

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên C&B

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior Content Creator

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Thiết Kế Cao Cấp (Graphic Designer)

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng

DAYONE ASIA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày

Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Dayone chuyên gia bắt nhân viên chơi mấy trò chơi nhảm nhí để gom tiền đi team building

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Dayone Asia chuyên gia bắt nhân viên chơi mấy trò chơi nhảm nhí để gom tiền đi team building. Khối lượng công việc đã nhiều rồi mà hay bắt làm trò

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Team building tốn tiền trong khi lương chưa trả, thiếu công bằng với nhân viên

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty yêu cầu nhân viên tham gia những trò chơi vô lý để gom tiền cho các hoạt động team building, trong khi lương vẫn chưa được trả đầy đủ. Đây là hành động thiếu tôn trọng và bất công đối với người lao động, khi mà công sức của họ không được đền đáp xứng đáng. Việc nợ lương trong khi lại tổ chức các sự kiện chỉ nhằm mục đích chi tiêu vào các hoạt động không thiết yếu là một sự bất công rõ ràng.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Còm men dành cho ai có ý định ứng tuyển/ phỏng vấn/ chốt offer ở khối Văn phòng của một Công ty đang khủng hoảng nhưng vẫn giữ cái mã hào nhoáng :)))

Thực Tập Sinh - Hồ Chí Minh - 19/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

*Về vòng phỏng vấn:
Trước khi đến Cty phỏng vấn thì HR sẽ gọi sơ vấn trước tầm 15-30p. Khi đến phỏng vấn bạn phải viết lại hồ sơ 1 lần nữa (trong khi những thông tin đó đã có sẵn trong CV hết rồi). Phỏng vấn với HR tầm 30p trước sau đó HR duyệt bạn thì bạn mới được phỏng vấn với phụ trách Phòng mà bạn ứng tuyển nha :))) dài dòng cồng kềnh tưởng đâu phỏng vấn vô big corp

*Về Văn phòng:
Nhỏ và hẹp, đông người. Quan trọng là CHỈ CÓ 1 NHÀ VỆ SINH DÙNG CHUNG NAM VÀ NỮ
- Công ty tuyển dụng liên tục: Nhưng không phải dấu hiệu tăng trưởng - mà là vì không ai có thể gắn bó lâu dài (6 tháng là dài)
Ai mà vô trang tuyển dụng của Công ty chắc ít nhất 1 lần thấy mục tiêu Công ty là mở thêm 6 chi nhánh trong 2025 nên phải tuyển thêm nhân sự đúng không? Zậy thì để Mị nói cho mà nghe, tháng nào Công ty cũng có hàng chục vị trí tuyển dụng gồm cả khối Văn phòng lẫn khối Chi nhánh bởi không-một-ai-làm-được-quá-lâu (thật ra thì cũng có nhưng ít so với số người dứt áo ra đi). Còn lý do vì sao mọi người ra đi thì xin mời đọc tiếp.
T thừa nhận t apply vì thấy phúc lợi quá ô kê đi nhưng đời k như là mơ có lẽ t vẫn chưa tới số vào được 1 công ty tốt :)) 100% lương thử việc nhưng khi bạn phỏng vấn thì HR và người phỏng vấn bạn sẽ ép lương bạn xuống rất nhiều luôn, Không chấp nhận thì thôi, chứ chấp nhận rồi nghĩa là bạn đã khóa luôn cơ hội deal lại lương sau này. 1 trong những lý do đồng nghiệp cũ t nghỉ cũng là vì làm 1 năm nhưng không hề được tăng lương (dù trong JD bảo review 6 tháng/ lần). BHXH, thuế má,... thì nợ nhân viên nhiều tháng
- Mức lương không tương xứng với khối lượng công việc: JD đích thực chỉ là mô-tả-công-việc (mô tả thui còn thực tế thì xin mời vào trải nghiệm). Lương trả cho fresher mà khối lượng công việc thì như senior t tưởng t 3 đầu 6 tay, không lương OT. Nếu bạn thích cống hiến, thích môi trường thử thách thì xin mời vào, t thì không! Tận dụng sức lao động tối đa mà trả lương thì tối thiểu!
- Cấp quản lý thiếu chuyên môn, đội nhóm không có định hướng phát triển: T không biết các team khác như thế nào nhưng riêng team t manager/ leader không hề có chuyên môn về mảng team phụ trách. Không định hướng, không chiến lược, chỉ toàn áp số, chạy số. Ai muốn phát triển thì hoàn toàn không phù hợp (trừ khi bạn đam mê với việc chạy KPIs mỗi tháng nha - nhưng t rào trước không đạt thì trừ tiền, còn đạt thì không thêm tiền zậy đó nghĩ sao nghĩ).
- Khủng hoảng tài chính nhưng vẫn làm màu: để tạo thêm cái bẫy lừa những chú cừu như là t. Công ty trả lương ngày càng trễ, nợ lương (không quỵt - nghe Kế toán bảo vậy kêu t yên tâm) nhưng vẫn tổ chức những chuyến teambuilding, tài trợ, book báo PR hình ảnh rầm rộ. Bạn thấy gì ở sự việc này? Quyền lợi chính đáng của người lao động hoàn toàn không được ưu tiên dù chính bọn t mới là người tạo ra giá trị.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đòi chứng từ thuế 2024 để làm quyết toán mà bị hẹn đến gần cuối tháng, chả hiểu bộ phận nhân sự làm việc kiểu gì. Hay đang nợ thuế thu nhập cá nhân chưa đóng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 08/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Đòi chứng từ thuế 2024 để làm quyết toán mà bị hẹn đến gần cuối tháng, chả hiểu bộ phận nhân sự làm việc kiểu gì. Hay đang nợ thuế thu nhập cá nhân chưa đóng

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quản lý là nhất, bạn làm sai là do bạn

Nhân viên kinh doanh - Hồ Chí Minh - 25/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thu nhập ổn nếu bạn ở chi nhánh trung tâm, chi nhánh cũ thì xác định nghỉ dưỡng. Không phải tìm khách hàng.

Nhược điểm

Quản lý yêu cầu chạy số bất chấp, đủ mọi cách. Nhưng nếu sai quy định thì tự chịu trách nhiệm. Nợ BH thời gian dài.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, làm tốt cũng không chắc đc 100%

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Lương trên tin tuyển dụng là lương bao gồm kpi, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha. Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, thấy bạn đạt thì lại đổi tiêu chí, có khi thay đổi ngay trong tháng để k đạt được

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Lương trên tin tuyển dụng là lương bao gồm kpi, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Lương trên tin tuyển dụng là lương bao gồm kpi, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha.
- Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, thấy bạn đạt thì lại đổi tiêu chí, có khi thay đổi ngay trong tháng để k đạt được.
- CEO hay nói văn vở đạo lý
- Văn hoá độc hại, toxic nha mọi người, không khí làm việc ngột ngạt

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Lương trên tin tuyển dụng là lương đã bao gồm kpi nha các bạn, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha. Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, thấy bạn đạt thì lại đổi tiêu chí, có khi thay đổi ngay trong tháng để k đạt được

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mặc dù đang trong thử việc nhưng không cho tgian thích ứng với quy trình làm việc

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình làm bên khối Outlet - quy trình công ty làm việc rõ ràng

Nhược điểm

Khuôn rập quy định xử lý vi phạm bằng cách lập biên bản. Mặc dù đang trong thử việc, thử việc thì chưa quen việc cũng nên cho nhân sự thời gian adapt. Rất nhiều case

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc quá nhiều, có thể nói là bán mình cho tư bản. Không phù hợp với những người balance (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Môi trường toàn người trẻ, thông tin lương, thưởng rõ ràng, nhưng mà để nhận đủ 100% lương và thưởng đó thì you phải cày cuốc rất kinh khủng.

Nhược điểm

- Sau khi bắt đầu làm việc mình mới thấy sự khác biệt nền văn hóa ở đây, mọi người làm việc liên tục và tập trung kinh khủng khiếp. Giờ làm từ 9h sáng đến 18h chiều, nhưng khi mình đã thu dọn đồ đạc thì mọi người vẫn đang gõ phím cạch cạch và không có một dấu hiệu gì cho thấy là đã đến giờ tan làm, mình là người mới nên đứng dậy ra về khá là ngại, đành phải ngồi lại thêm khoảng 10 phút thì mới có 2 người ra về và mình ra về theo những người này.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

OT theo công ty thì được tính nhưng công việc nhiều ngồi lại làm thì không đc tính (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương thưởng Kpi đúng là rõ ràng, OT theo điều động của công ty thì được tính OT hết nha

Nhược điểm

nhưng mà để nhận đủ 100% lương và thưởng đó thì phải cày cuốc rất kinh khủng, OT nhưng mà bạn ngồi nán lại hoàn thành công việc hoặc chạy KPI gì đó thì công ty không trả OT cho các bạn đâu

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường trẻ, lương thưởng rõ ràng nhưng làm việc quá nhiều (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 30/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

môi trường toàn người trẻ, thông tin lương, thưởng rõ ràng

Nhược điểm

môi trường làm việc quá nhiều, có thể nói là bán mình cho tư bản. Không phù hợp với những người balance

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Không nên làm ở đây, phù hợp sinh viên mới ra trường, sếp chuyên môn yếu kém (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Không nên làm ở đây nhé, mảng IT bên này ko có j hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường, bóc phết thì giỏi chuyên môn kém đưa ra ý kiến phát triển tốt thì sếp lại thụt lùi hỏi sau chuyên môn kiến thức k có

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mảng IT bên này ko có gì hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Không nên làm ở đây nhé, mảng IT bên này ko có gì hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường, bóc phét thì giỏi chuyên môn kém, đưa ra ý kiến phát triển tốt thì sếp lại thụt lùi hỏi sau chuyên môn kiến thức k có

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty không trễ lương, phù hợp với sinh viên muốn trải nghiệm nhưng không recommend apply vào công ty (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình là nhân viên cũ và confirm là ko trễ lương nhé. Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp đâu nên cân nhắc apply mắc công tốn thời gian nha.

Nhược điểm

nhưng mình recommend bạn ko nên apply vào, nếu ko muốn bị kick lúc nào ko hay. Ceo mà ko đi kiếm khách hàng hay nhà đầu tư, cứ suốt ngày ru rú trong vp và quản lý từng team

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp

Nhân viên kinh doanh - Hồ Chí Minh - 10/10/2024

Ưu điểm

Nhược điểm

Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp đâu nên cân nhắc apply mắc công tốn thời gian nha. LC ở đây như nhau hết ko có deal theo kn gì, offer 5tr3 hết nha mn. 1 team tới tận 7-9 sale trực tiếp tại 1 cơ sở nên thực sự mà nói thì mỗi bạn chạy cao lắm tầm 50tr là cao vì nguồn đâu để mà đáp ứng cho quá nhiều sales tại 1 cs như vậy. Com thì lũy tiến theo mốc dthu đạt đc 50% đạt đc là đã có thưởng tầm 4-5% gì đấy nhưng mà dthu 1 sale tầm max 50tr, trường hợp đạt 80% thì com tầm 7-8% gì đấy. Suy ra cao lắm 1 tháng lương bạn nhận đc khoảng tầm 7-10tr là cao thôi chứ k có cái giá 15-30tr như trên jd đâu. Mình đc pv bởi 1 bạn HR chắc trẻ hơn mình vài tuổi tầm 98-99 gì đấy, pv sale mà uv hỏi mức kpi trung bình hằng tháng, doanh thu trung bình hàng tháng sale giỏi đạt đc là nhiu, rồi best saler ở đây từng đạt đc tầm bao nhiêu thì HR ko chịu chia sẻ kêu là bảo mật, bảo là vì làm HR nên k biết chỉ có SM mới biết, vậy sao ko cho SM pvan lun đi, trong khi chỉ có 1 vòng pv duy nhất. LC đã thấp rồi thì phải cho uv biết kpi tầm nhiu để ng ta nhắm mức thu nhập nhận đc để mà cân nhắc chứ. SM cuối mỗi ngày đều nhắn hỏi kpi ngày của bạn dù bạn có đạt đc hay chưa nên ai mà bị khó chịu phần này thì cân nhắc nha. Nói chung HR ở đây khá non kn để có thể pv ứng viên. Trước khi pv sẽ phát cho phiếu thông tin bảo điền xong mới đc pv, Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

KPI cao, lương thấp không giống trên JD, HR khá non kinh nghiệm (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

- LC ở đây như nhau hết ko có deal theo kn gì, offer 5tr3 hết nha mn. 1 team tới tận 7-9 sale trực tiếp tại 1 cơ sở nên thực sự mà nói thì mỗi bạn chạy cao lắm tầm 50tr là cao vì nguồn đâu để mà đáp ứng cho quá nhiều sales tại 1 cs như vậy.
- Com thì lũy tiến theo mốc dthu đạt đc 50% đạt đc là đã có thưởng tầm 4-5% gì đấy nhưng mà dthu 1 sale tầm max 50tr, trường hợp đạt 80% thì com tầm 7-8% gì đấy. Suy ra cao lắm 1 tháng lương bạn nhận đc khoảng tầm 7-10tr là cao thôi chứ k có cái giá 15-30tr như trên jd đâu.
- Mình đc pv bởi 1 bạn HR chắc trẻ hơn mình vài tuổi tầm 98-99 gì đấy, pv sale mà uv hỏi mức kpi trung bình hằng tháng, doanh thu trung bình hàng tháng sale giỏi đạt đc là nhiu, rồi best saler ở đây từng đạt đc tầm bao nhiêu thì HR ko chịu chia sẻ kêu là bảo mật, bảo là vì làm HR nên k biết chỉ có SM mới biết, vậy sao ko cho SM pvan lun đi, trong khi chỉ có 1 vòng pv duy nhất. LC đã thấp rồi thì phải cho uv biết kpi tầm nhiu để ng ta nhắm mức thu nhập nhận đc để mà cân nhắc chứ.
- SM cuối mỗi ngày đều nhắn hỏi kpi ngày của bạn dù bạn có đạt đc hay chưa nên ai mà bị khó chịu phần này thì cân nhắc nha.
- Nói chung HR ở đây khá non kn để có thể pv ứng viên. Trước khi pv sẽ phát cho phiếu thông tin bảo điền xong mới đc pv,
- Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.

Nhân viên tư vấn - Hồ Chí Minh - 11/08/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có.

Nhược điểm

SM cuối mỗi ngày đều nhắn hỏi kpi ngày của bạn dù bạn có đạt đc hay chưa nên ai mà bị khó chịu phần này thì cân nhắc nha. Nói chung HR ở đây khá non kn để có thể pv ứng viên. Trước khi pv sẽ phát cho phiếu thông tin bảo điền xong mới đc pv, Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại DAYONE ASIA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

DAYONE ASIA

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 14 đánh giá
Nhân viên kinh doanh 2 đánh giá
Nhân viên tư vấn 1 đánh giá
Lập trình viên 1 đánh giá
Thực Tập Sinh 1 đánh giá
Nhân viên tư vấn tuyển sinh 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Hồ Chí Minh 20 đánh giá

Các review gần đây

Nhân viên tư vấn đã review DAYONE ASIA

1 năm trước

Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.

Không có.

Nhược điểm: SM cuối mỗi ngày đều nhắn hỏi kpi ngày của bạn dù bạn có đạt đc hay chưa nên ai mà bị khó chịu phần này thì cân nhắc nha. Nói chung HR ở đây...

Nhân viên kinh doanh đã review DAYONE ASIA

1 năm trước

Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp

Nhược điểm: Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực...

Lập trình viên đã review DAYONE ASIA

1 năm trước

Mảng IT bên này ko có gì hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường

Nhược điểm: Không nên làm ở đây nhé, mảng IT bên này ko có gì hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường, bóc phét thì g...

Nhân viên đã review DAYONE ASIA

11 tháng trước

Mặc dù đang trong thử việc nhưng không cho tgian thích ứng với quy trình làm việc

Mình làm bên khối Outlet - quy trình công ty làm việc rõ ràng

Nhược điểm: Khuôn rập quy định xử lý vi phạm bằng cách lập biên bản. Mặc dù đang trong thử việc, thử việc thì chưa quen việc cũng nên cho nhân sự thời g...

Nhân viên đã review DAYONE ASIA