×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 23/01/2025
Ưu điểm
Môi trường trẻ, nhiều gen Z (432 reviews)
Lương thưởng rõ ràng (98 reviews)
Học hỏi và tích lũy được nhiều kinh nghiệm (165 reviews)
Phù hợp trải nghiệm cho sinh viên mới ra trường (276 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một số ý kiến cho rằng công ty áp dụng quy trình xử lý vi phạm nghiêm ngặt bằng cách lập biên bản, ngay cả với nhân viên đang trong thời gian thử việc. Nhân viên thử việc chưa quen công việc và cần thời gian để thích nghi, nhưng việc lập biên bản sớm được nhận xét là gây áp lực và thiếu linh hoạt. Nhiều trường hợp tương tự đã được phản ánh.
Công ty có ít nhân viên Gen Z, phần lớn là các đồng nghiệp lớn tuổi (đầu 8–9), dẫn đến tỷ lệ ra vào nhân sự thấp. Điều này được nhận xét là do môi trường làm việc ổn định nên nhân viên thường gắn bó lâu dài.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty dayone được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty vận hành theo mô hình gia đình, với giám đốc tổng có phong cách quản lý không ổn định, trong khi vợ sếp kiêm trưởng phòng nhân sự và quản lý tài chính. Mức lương và quyền lợi hiện tại khá thấp, trong khi sếp thường xuyên khoe khoang, hứa hẹn nhiều nhưng thực tế không đáp ứng được kỳ vọng của nhân viên.
Trong khối Outlet, công ty có quy trình làm việc được thiết lập rõ ràng, giúp nhân viên nắm bắt công việc dễ dàng và thực hiện nhiệm vụ theo từng bước cụ thể. Điều này tạo sự minh bạch trong công việc và hỗ trợ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Về vòng phỏng vấn:
- Trước khi đến Cty phỏng vấn thì HR sẽ gọi sơ vấn trước tầm 15-30p. Khi đến phỏng vấn bạn phải viết lại hồ sơ 1 lần nữa (trong khi những thông tin đó đã có sẵn trong CV hết rồi). Phỏng vấn với HR tầm 30p trước sau đó HR duyệt bạn thì bạn mới được phỏng vấn với phụ trách Phòng mà bạn ứng tuyển nha :))) dài dòng cồng kềnh tưởng đâu phỏng vấn vô big corp.
*Về Văn phòng: Nhỏ và hẹp, đông người. Quan trọng là CHỈ CÓ 1 NHÀ VỆ SINH DÙNG CHUNG NAM VÀ NỮ
- Công ty tuyển dụng liên tục: Nhưng không phải dấu hiệu tăng trưởng - mà là vì không ai có thể gắn bó lâu dài (6 tháng là dài)
- "Tráp Công ty": Phúc lợi chỉ có trên giấy (trên web, trên bài tuyển dụng,...)
- Mức lương không tương xứng với khối lượng công việc: JD đích thực chỉ là mô-tả-công-việc (mô tả thui còn thực tế thì xin mời vào trải nghiệm). Lương trả cho fresher mà khối lượng công việc thì như senior t tưởng t 3 đầu 6 tay
- Cấp quản lý thiếu chuyên môn, đội nhóm không có định hướng phát triển
- Khủng hoảng tài chính nhưng vẫn làm màu
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty yêu cầu nhân viên tham gia những trò chơi vô lý để gom tiền cho các hoạt động team building, trong khi lương vẫn chưa được trả đầy đủ. Đây là hành động thiếu tôn trọng và bất công đối với người lao động, khi mà công sức của họ không được đền đáp xứng đáng. Việc nợ lương trong khi lại tổ chức các sự kiện chỉ nhằm mục đích chi tiêu vào các hoạt động không thiết yếu là một sự bất công rõ ràng.
Đòi chứng từ thuế 2024 để làm quyết toán mà bị hẹn đến gần cuối tháng, chả hiểu bộ phận nhân sự làm việc kiểu gì. Hay đang nợ thuế thu nhập cá nhân chưa đóng
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đòi chứng từ thuế 2024 để làm quyết toán mà bị hẹn đến gần cuối tháng, chả hiểu bộ phận nhân sự làm việc kiểu gì. Hay đang nợ thuế thu nhập cá nhân chưa đóng
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương trên tin tuyển dụng là lương bao gồm kpi, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha. Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, thấy bạn đạt thì lại đổi tiêu chí, có khi thay đổi ngay trong tháng để k đạt được
Lương trên tin tuyển dụng là lương bao gồm kpi, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Lương trên tin tuyển dụng là lương bao gồm kpi, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha.
- Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, thấy bạn đạt thì lại đổi tiêu chí, có khi thay đổi ngay trong tháng để k đạt được.
- CEO hay nói văn vở đạo lý
- Văn hoá độc hại, toxic nha mọi người, không khí làm việc ngột ngạt
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Lương trên tin tuyển dụng là lương đã bao gồm kpi nha các bạn, đa số vị trí nào cũng có kpi hết. KPI đánh giá hàng tháng khắt khe, kể cả bạn làm tốt cũng k chắc được 100% nha. Tiêu chí đánh giá thay đổi liên tục, thấy bạn đạt thì lại đổi tiêu chí, có khi thay đổi ngay trong tháng để k đạt được
Mình làm bên khối Outlet - quy trình công ty làm việc rõ ràng
Nhược điểm
Khuôn rập quy định xử lý vi phạm bằng cách lập biên bản. Mặc dù đang trong thử việc, thử việc thì chưa quen việc cũng nên cho nhân sự thời gian adapt. Rất nhiều case
- Môi trường toàn người trẻ, thông tin lương, thưởng rõ ràng, nhưng mà để nhận đủ 100% lương và thưởng đó thì you phải cày cuốc rất kinh khủng.
Nhược điểm
- Sau khi bắt đầu làm việc mình mới thấy sự khác biệt nền văn hóa ở đây, mọi người làm việc liên tục và tập trung kinh khủng khiếp. Giờ làm từ 9h sáng đến 18h chiều, nhưng khi mình đã thu dọn đồ đạc thì mọi người vẫn đang gõ phím cạch cạch và không có một dấu hiệu gì cho thấy là đã đến giờ tan làm, mình là người mới nên đứng dậy ra về khá là ngại, đành phải ngồi lại thêm khoảng 10 phút thì mới có 2 người ra về và mình ra về theo những người này.
Lương thưởng Kpi đúng là rõ ràng, OT theo điều động của công ty thì được tính OT hết nha
Nhược điểm
nhưng mà để nhận đủ 100% lương và thưởng đó thì phải cày cuốc rất kinh khủng, OT nhưng mà bạn ngồi nán lại hoàn thành công việc hoặc chạy KPI gì đó thì công ty không trả OT cho các bạn đâu
Không nên làm ở đây nhé, mảng IT bên này ko có j hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường, bóc phết thì giỏi chuyên môn kém đưa ra ý kiến phát triển tốt thì sếp lại thụt lùi hỏi sau chuyên môn kiến thức k có
Mình là nhân viên cũ và confirm là ko trễ lương nhé. Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp đâu nên cân nhắc apply mắc công tốn thời gian nha.
Nhược điểm
nhưng mình recommend bạn ko nên apply vào, nếu ko muốn bị kick lúc nào ko hay. Ceo mà ko đi kiếm khách hàng hay nhà đầu tư, cứ suốt ngày ru rú trong vp và quản lý từng team
Lương cứng ở đây gần như ai vào cũng như ai, không quan tâm nhiều tới kinh nghiệm. Một cơ sở mà có quá nhiều sale nên nguồn khách bị chia nhỏ, doanh thu mỗi người thực tế không cao như tưởng tượng. Hoa hồng có tính theo mốc nhưng vì trần doanh thu không lớn nên tổng thu nhập khó đạt được mức “màu hồng” như JD vẽ ra.
Đi phỏng vấn mà hỏi về KPI trung bình, doanh thu của sale giỏi nhất thì HR không chia sẻ, bảo không nắm hoặc thông tin nội bộ. Trong khi chỉ có một vòng phỏng vấn nên ứng viên gần như không có đủ dữ liệu để tự tính toán thu nhập.
SM mỗi ngày đều nhắn hỏi KPI, ai không quen bị dí sát vậy chắc sẽ khá áp lực. HR còn trẻ, quy trình phỏng vấn hơi thiếu chuyên nghiệp, trước khi vào còn phải điền form khá dài.
Nói chung môi trường toàn người trẻ, áp lực cao mà thu nhập không tương xứng nên tuyển liên tục cũng không phải khó hiểu. Ai định vào thì nên hỏi thật kỹ trước khi quyết.
Nhận xét cá nhân về quy trình xử lý vi phạm và môi trường thử việc
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Một số ý kiến cho rằng công ty áp dụng quy trình xử lý vi phạm nghiêm ngặt bằng cách lập biên bản, ngay cả với nhân viên đang trong thời gia...
Môi trường gia đình với quản lý và đãi ngộ hạn chế
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty vận hành theo mô hình gia đình, với giám đốc tổng có phong cách quản lý không ổn định, trong khi vợ sếp kiêm trưởng phòng nhân sự và...
Trong khối Outlet, công ty có quy trình làm việc được thiết lập rõ ràng, giúp nhân viên nắm bắt công việc dễ dàng và thực hiện nhiệm vụ theo...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, công ty vận hành theo mô hình gia đình nên nhiều quyết định phụ thuộc khá nhiều vào ban lãnh đạo. Một số vị trí qu...