Thông tin tổng quan

Giới thiệu về công ty:

Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2015

Mission

Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DAYONE ASIA

Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Hành chính
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Giáo dục
Nghệ thuật - Thiết kế
Quản lý sản phẩm & dự án
An ninh - Bảo vệ
Kỹ thuật
Chăm sóc sức khỏe
Du lịch, khách sạn

Cuộc sống tại DAYONE ASIA

Hình ảnh 8 ảnh

Tuyển dụng mới nhất tại DAYONE ASIA

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở DAYONE ASIA

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Công nghệ thông tin

PHP Developer
38.3 triệu /tháng
Web Developer
26 triệu /tháng
Fullstack Developer
26.3 triệu /tháng

Giáo dục

Trợ giảng
4 triệu /tháng
Giáo viên
11.9 triệu /tháng
Quản Lý Trung Tâm
23.5 triệu /tháng
Xem thêm mức lương

Review DAYONE ASIA


2.0
24/03/2026

Nhận xét cá nhân về quy trình xử lý vi phạm và môi trường thử việc

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DAYONE ASIA được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một số ý kiến cho rằng công ty áp dụng quy trình xử lý vi phạm nghiêm ngặt bằng cách lập biên bản, ngay cả với nhân viên đang trong thời gian thử việc. Nhân viên thử việc chưa quen công việc và cần thời gian để thích nghi, nhưng việc lập biên bản sớm được nhận xét là gây áp lực và thiếu linh hoạt. Nhiều trường hợp tương tự đã được phản ánh.

4.0
22/03/2026

Nhận xét về cơ cấu nhân sự và môi trường làm việc

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có ít nhân viên Gen Z, phần lớn là các đồng nghiệp lớn tuổi (đầu 8–9), dẫn đến tỷ lệ ra vào nhân sự thấp. Điều này được nhận xét là do môi trường làm việc ổn định nên nhân viên thường gắn bó lâu dài.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty dayone được đề cập trong reviews này.

Phỏng vấn ở DAYONE ASIA


Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

- Trước khi đến Cty phỏng vấn thì HR sẽ gọi sơ, trước tầm 15-30p.

- Khi đến phỏng vấn bạn phải viết lại hồ sơ 1 lần nữa (trong khi những thông tin đó đã có sẵn trong CV hết rồi).

- Phỏng vấn với HR tầm 30p trước sau đó HR duyệt bạn thì bạn mới được phỏng vấn với phụ trách Phòng mà bạn ứng tuyển nha :))) dài dòng cồng kềnh tưởng đâu phỏng vấn vô big corp

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề


Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
mình từng pv ở đây nên có vài review cho những bạn có ý định apply sale ở đây nhé. Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp đâu nên cân nhắc apply mắc công tốn thời gian nha. LC ở đây như nhau hết ko có deal theo kn gì, offer 5tr3 hết nha mn. 1 team tới tận 7-9 sale trực tiếp tại 1 cơ sở nên thực sự mà nói thì mỗi bạn chạy cao lắm tầm 50tr là cao vì nguồn đâu để mà đáp ứng cho quá nhiều sales tại 1 cs như vậy. Com thì lũy tiến theo mốc dthu đạt đc 50% đạt đc là đã có thưởng tầm 4-5% gì đấy nhưng mà dthu 1 sale tầm max 50tr, trường hợp đạt 80% thì com tầm 7-8% gì đấy. Suy ra cao lắm 1 tháng lương bạn nhận đc khoảng tầm 7-10tr là cao thôi chứ k có cái giá 15-30tr như trên jd đâu. Mình đc pv bởi 1 bạn HR chắc trẻ hơn mình vài tuổi tầm 98-99 gì đấy, pv sale mà uv hỏi mức kpi trung bình hằng tháng, doanh thu trung bình hàng tháng sale giỏi đạt đc là nhiu, rồi best saler ở đây từng đạt đc tầm bao nhiêu thì HR ko chịu chia sẻ kêu là bảo mật, bảo là vì làm HR nên k biết chỉ có SM mới biết, vậy sao ko cho SM pvan lun đi, trong khi chỉ có 1 vòng pv duy nhất. LC đã thấp rồi thì phải cho uv biết kpi tầm nhiu để ng ta nhắm mức thu nhập nhận đc để mà cân nhắc chứ. SM cuối mỗi ngày đều nhắn hỏi kpi ngày của bạn dù bạn có đạt đc hay chưa nên ai mà bị khó chịu phần này thì cân nhắc nha. Nói chung HR ở đây khá non kn để có thể pv ứng viên. Trước khi pv sẽ phát cho phiếu thông tin bảo điền xong mới đc pv, Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. 
  • Thời gian làm việc: trung bình 22 ngày làm việc/tháng
  • Hỗ trợ ngoại ngữ, giao thông
  • Thưởng Tết & thưởng thành tích hàng năm
  • Phát triển các kỹ năng làm việc của cán bộ công nhân viên theo phương thức thích hợp nhằm tạo sự khích lệ nhất định cho cán bộ công nhân viên của mình có thể phát huy tối đa khả năng sẵn có của mỗi người.
  • Cơ hội phát triển bình đẳng
  • Tổ chức các khóa đào tạo cơ bản để tập trung phát triển năng lực các cá nhân như là phương pháp làm việc hiệu quả và kỹ năng xử lý vấn đề
  • Cân bằng giữa công việc – cuộc sống cho người lao động là mục tiêu lâu dài của công ty, vì công ty hiểu rằng người lao động sẽ cống hiến tốt nhất chỉ khi họ luôn cảm thấy hạnh phúc ngoài thời gian làm việc. Mọi ứng xử giữa lãnh đạo và công nhân viên đều dựa trên sự tôn trọng và tin cậy, chia sẻ cởi mở

 

Những nghề phổ biến tại DAYONE ASIA

Mọi người thường hỏi về DAYONE ASIA

Có, DAYONE ASIA có 273 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển DAYONE ASIA, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào DAYONE ASIA, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại DAYONE ASIA và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của DAYONE ASIA là TÔN THẤT NGUYỄN THI

0316626153 là mã số thuế của DAYONE ASIA

Trụ sở chính của DAYONE ASIA là Hồ Chí Minh

DAYONE ASIA có 1.000 - 5.000 nhân viên

Bạn làm việc tại DAYONE ASIA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo DAYONE ASIA

DAYONE ASIA

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tòa nhà PLS, Lầu 4, 1 Trần Khánh Dư, Phường Tân Định, Quận 1
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo