DAYONE ASIA 1.7 ★

Ưu điểm Ko

Nhược điểm Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp đâu nên cân nhắc apply mắc công tốn thời gian nha. LC ở đây như nhau hết ko có deal theo kn gì, offer 5tr3 hết nha mn. 1 team tới tận 7-9 sale trực tiếp tại 1 cơ sở nên thực sự mà nói thì mỗi bạn chạy cao lắm tầm 50tr là cao vì nguồn đâu để mà đáp ứng cho quá nhiều sales tại 1 cs như vậy. Com thì lũy tiến theo mốc dthu đạt đc 50% đạt đc là đã có thưởng tầm 4-5% gì đấy nhưng mà dthu 1 sale tầm max 50tr, trường hợp đạt 80% thì com tầm 7-8% gì đấy. Suy ra cao lắm 1 tháng lương bạn nhận đc khoảng tầm 7-10tr là cao thôi chứ k có cái giá 15-30tr như trên jd đâu. Mình đc pv bởi 1 bạn HR chắc trẻ hơn mình vài tuổi tầm 98-99 gì đấy, pv sale mà uv hỏi mức kpi trung bình hằng tháng, doanh thu trung bình hàng tháng sale giỏi đạt đc là nhiu, rồi best saler ở đây từng đạt đc tầm bao nhiêu thì HR ko chịu chia sẻ kêu là bảo mật, bảo là vì làm HR nên k biết chỉ có SM mới biết, vậy sao ko cho SM pvan lun đi, trong khi chỉ có 1 vòng pv duy nhất. LC đã thấp rồi thì phải cho uv biết kpi tầm nhiu để ng ta nhắm mức thu nhập nhận đc để mà cân nhắc chứ. SM cuối mỗi ngày đều nhắn hỏi kpi ngày của bạn dù bạn có đạt đc hay chưa nên ai mà bị khó chịu phần này thì cân nhắc nha. Nói chung HR ở đây khá non kn để có thể pv ứng viên. Trước khi pv sẽ phát cho phiếu thông tin bảo điền xong mới đc pv, Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.