Dịch Vụ Vận Tải Biển Hải Vân

A. Trưởng phòng nhân sự - tiền lương
- Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng các quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Phối hợp với bộ phận kế toán, ban kiểm soát trong việc chấm công, trả lương, thưởng và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quyết toán thuế TNCN cuối năm.
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn công ty
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên các quy trình, quy định Công ty ban hành.
- Tham mưu cho Ban giám đốc các quy định về pháp luật lao động, chính sách tiền lương, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi cho người lao động
B. Các công việc khác như: mua sắm vật tư, thiết bị, quản lý hợp đồng mua bán ….

3. Chịu trách nhiệm:
C. Quản lý các hợp đồng lao động, hồ sơ người lao động.
D. Tính thuế, Quyết toán thuế TNCN.
E. Xây dựng quy chế và thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật, sa thải, cho nghỉ việc …