Dược Phẩm OPC

Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:

- Kiểm soát bảng chấm công, phép năm, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV công ty hàng tháng/quý/năm.

- Thực hiện tính lương cho khối văn phòng trụ sở, nhà máy và xưởng sản xuất.

- Kiểm soát bảng lương của các chi nhánh/đơn vị kinh doanh đảm bảo theo đúng quy chế đã ban hành.

Tổng hợp, theo dõi thu nhập, email, số tài khoản toàn bộ CBNV công ty.

Cập nhật diễn biến lương, phụ cấp, chế độ của CBNV vào hồ sơ nhân sự. Phối hợp theo dõi hệ thống chính sách phúc lợi

Gửi phiếu lương thông báo lương đến toàn CBNV.

Phối hợp nhân viên chính sách, nhân viên đào tạo giải quyết chế độ cho người lao động trong trường hợp nghỉ việc.

Lập báo cáo tiền lương, báo cáo thống kê thu nhập, cập nhật tình hình quỹ lương, phân bổ lương, quyết toán quỹ lương theo quy định của công ty.

Phối hợp chi nhánh xây dựng chính sách lương, đề xuất mức thu nhập phù hợp với từng vị trí, có tính cạnh tranh với thị trường

Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách…để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật

Giải đáp mọi thắc mắc/ cung cấp thông tin liên quan chính sách tiền lương, thưởng, chế độ và các vấn đề có liên quan khác theo chính sách công ty cho người lao động.

Quản lý, lưu trữ chứng từ liên quan lương, thưởng theo quy định công ty.

Tuân thủ các SOP, các hướng dẫn/quy định theo yêu cầu công việc

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý