Mô tả công việc
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI NHỰA PHONG NGUYÊN – XƯỞNG TÔN NGÓI NHỰA
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BIẾT TIẾNG TRUNG
Thời gian làm việc: 8h- 17h Từ thứ 2 đến thứ 7 ( Nghỉ trưa: 12h tới 13h) – Số lượng: 01
Yêu cầu:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
- Ưu tiên 1- 2 năm kinh nghiệm, về lĩnh vực xây dựng càng tốt
- Tiếng trung giao tiếp
- Có thể đi thị trường, công tác
- Giao tiếp lưu loát
- Siêng năng chịu khó, chịu được áp lực công việc
- Nam, tuổi từ 25 đến 45
- Tin học văn phòng cơ bản
Quyền lợi ứng viên:
- Được đóng BHXH
- Nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật
- Thu nhập: Lương cứng 15.000.000 VNĐ + thưởng
Email: [email protected]
Địa chỉ : VP Nhựa Phong Nguyên – CN Bình Dương. Đối diện số nhà 99/7 Hoàng Hoa Thám Khu Phố Tây A Đông Hoà Dĩ An Bình Dương.
Liên hệ: Mrs Quỳnh ***
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 02:35:03
Newwave Solutions là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các phần mềm dạng dịch vụ cho các khách hàng thị trường Nhật Bản, thị trường Global và trong nước với 12+ năm kinh nghiệm cùng quy mô 300+ nhân viên. Định hướng để trở thành biểu tượng niềm tin trong lĩnh vực công nghệ, tích hợp hệ thống chuyển đổi số, đóng góp tích cực vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.Newwave Solutions thành công bằng tinh thần đương đầu với thách thức, luôn đặt mục tiêu lớn, không ngừng sáng tạo, tối ưu giá trị và hài hòa lợi ích chung.Tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghệ, cung cấp giải pháp linh hoạt, sản phẩm thông minh, dịch vụ xuất sắc, luôn thích ứng với xu thế của làn sóng mới và đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm xã hôi, BHYT,...
- Bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí
- Team building
Lịch sử thành lập
-
Thành lập năm 2011
Mission
Tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghệ, cung cấp giải pháp linh hoạt, sản phẩm thông minh, dịch vụ xuất sắc, luôn thích ứng với xu thế của làn sóng mới và đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Review Newwave Solutions
Trước đó cty khá là tốt nhưng từ ngày đẩy mạnh nội bộ làm các hoạt động làm màu, rồi cắt giảm hoặc hạn chế tăng lương, đến mức cắt cả bảo hiểm y tế
Cty chưa chậm lương bao h nhưng ít tăng lương
Trả lương đúng hạn, đang cắt giảm benefit