Mô tả công việc
📌 Vị trí: Nhân viên kinh doanh
🌟 Thông Tin Tuyển Dụng
* 💰 Thu nhập: Từ 6 đến 18 triệu đồng
* Ưu tiên trong mảng nội thất và quảng cáo
* 🔢 Số lượng: 4 nhân sự
* 📝 Yêu cầu kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm bán hàng , telesales
📋 Công việc cụ thể:
* 📊 Data công ty cấp hàng ngày: 50 khách hàng
* 💡 Tư vấn khách hàng chuyên về Tranh Điện và Hộp Đèn
🎁 Lợi ích:
* Làm việc trong văn phòng, môi trường trẻ năng động. Được đào tạo chi tiết
* 💵 Thưởng % theo doanh số đạt KPIs (7.000.000 VND- 18.000.000 VND )
* 📅 Làm việc 26 ngày/tháng, được nghỉ 4 ngày Chủ Nhật
* 🎉 Thưởng lương tháng 13
* Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, thưởng- nghỉ ngày lễ / tết
📍 Địa chỉ làm việc:
* 178 Trương Thị Hoa , Phường Tân Thới Hiệp, Q12, TP Hồ Chí Minh
📧 Cách nộp CV:
* Quý vị có thể nộp CV tại số điện thoại *** (liên hệ với Hạnh- Kinh doanh)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-23 00:00:03
Newwave Solutions là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các phần mềm dạng dịch vụ cho các khách hàng thị trường Nhật Bản, thị trường Global và trong nước với 12+ năm kinh nghiệm cùng quy mô 300+ nhân viên. Định hướng để trở thành biểu tượng niềm tin trong lĩnh vực công nghệ, tích hợp hệ thống chuyển đổi số, đóng góp tích cực vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.Newwave Solutions thành công bằng tinh thần đương đầu với thách thức, luôn đặt mục tiêu lớn, không ngừng sáng tạo, tối ưu giá trị và hài hòa lợi ích chung.Tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghệ, cung cấp giải pháp linh hoạt, sản phẩm thông minh, dịch vụ xuất sắc, luôn thích ứng với xu thế của làn sóng mới và đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm xã hôi, BHYT,...
- Bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí
- Team building
Lịch sử thành lập
-
Thành lập năm 2011
Mission
Tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghệ, cung cấp giải pháp linh hoạt, sản phẩm thông minh, dịch vụ xuất sắc, luôn thích ứng với xu thế của làn sóng mới và đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Review Newwave Solutions
Trước đó cty khá là tốt nhưng từ ngày đẩy mạnh nội bộ làm các hoạt động làm màu, rồi cắt giảm hoặc hạn chế tăng lương, đến mức cắt cả bảo hiểm y tế
Cty chưa chậm lương bao h nhưng ít tăng lương
Trả lương đúng hạn, đang cắt giảm benefit