Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Summary: Veep is seeking a dynamic and versatile Business Development Executive to work closely with the BOD and play a pivotal role in driving our company's growth, strategic initiatives, and operational excellence. This individual will be responsible for a range of tasks, from providing comprehensive executive support to leading business development efforts and marketing strategies. The ideal candidate is a proactive problem solver, strategic thinker, and adept collaborator.
Responsibilities:
- Executive Support:
- Act as a trusted partner to the BOD, managing schedules and communications.
- Conduct research and analysis to support decision-making and strategic planning.
- Handle confidential information with discretion and professionalism.
- Business Development:
- Analyze and optimize the potential client’s database.
- Identify new business opportunities, partnerships, and market trends.
- Develop and nurture relationships with potential clients, partners.
- Collaborate with the BOD to create and execute business development strategies.
- Participate in negotiations and deal structuring.
- Marketing and Branding:
- Contribute to the development of marketing strategies to promote the company's services.
- Monitor industry trends and competitor activities to refine marketing approaches.
- Project Management:
- Oversee and coordinate various projects, ensuring alignment with company goals.
- Facilitate cross-functional collaboration among teams to achieve project milestones.
- Monitor project progress and prepare regular status reports for the BOD.
- Strategic Planning:
- Contribute insights to strategic discussions and help translate strategies into actionable plans.
- Monitor industry developments to identify strategic opportunities and risks.
- Operational Efficiency:
- Analyze and improve internal processes to enhance operational efficiency.
- Collaborate with different departments to streamline workflows and optimize resources.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in International Business, Marketing, or related field (MBA preferred).
- Initial experience in business development, marketing, and executive support roles.
- Strong analytical skills and the ability to translate data into actionable insights.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in multitasking.
- Strategic thinking and problem-solving abilities.
- High level of discretion and confidentiality.
- Adaptability to a dynamic and fast-paced startup environment.
- Fluent in both Vietnamese and English languages
Salary : 8-12mil
Requirements:
Fresh graduates or 1 year of experience in a similar position
Ability to present documents, ppt files and presentations (English, Vietnamese)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Newwave Solutions là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các phần mềm dạng dịch vụ cho các khách hàng thị trường Nhật Bản, thị trường Global và trong nước với 12+ năm kinh nghiệm cùng quy mô 300+ nhân viên. Định hướng để trở thành biểu tượng niềm tin trong lĩnh vực công nghệ, tích hợp hệ thống chuyển đổi số, đóng góp tích cực vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.Newwave Solutions thành công bằng tinh thần đương đầu với thách thức, luôn đặt mục tiêu lớn, không ngừng sáng tạo, tối ưu giá trị và hài hòa lợi ích chung.Tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghệ, cung cấp giải pháp linh hoạt, sản phẩm thông minh, dịch vụ xuất sắc, luôn thích ứng với xu thế của làn sóng mới và đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm xã hôi, BHYT,...
- Bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí
- Team building
Lịch sử thành lập
-
Thành lập năm 2011
Mission
Tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghệ, cung cấp giải pháp linh hoạt, sản phẩm thông minh, dịch vụ xuất sắc, luôn thích ứng với xu thế của làn sóng mới và đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Review Newwave Solutions
Trước đó cty khá là tốt nhưng từ ngày đẩy mạnh nội bộ làm các hoạt động làm màu, rồi cắt giảm hoặc hạn chế tăng lương, đến mức cắt cả bảo hiểm y tế
Cty chưa chậm lương bao h nhưng ít tăng lương
Trả lương đúng hạn, đang cắt giảm benefit