GIÁO DỤC VIỆT TÍN

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc.
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
Chăm chỉ, hoạt bát, có tính kỷ luật tốt.
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.- Mức lương: Từ 9 tr -15 tr (thỏa thuận theo năng lực)
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Ăn trưa tại công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.