GIÁO DỤC VIỆT TÍN

- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
- Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.
- Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong Công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và ứng dụng CNTT trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
(Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)- Mức lương cạnh tranh
- Thưởng lương tháng thứ 13 (tối thiểu 01 tháng lương) và các ngày nghỉ lễ lớn trong năm
- Xét tăng lương theo năng lực 01 lần/năm
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ phép và nghỉ lễ theo đúng quy định của pháp luật
- Tham gia vào các hoạt động: Teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch, ...
- Miễn phí suất ăn ca