GIÁO DỤC VIỆT TÍN

Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng trong công ty thời trang
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online và offline
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và lên lịch phỏng vấn với các ứng viên tiềm năng
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên
Phối hợp với các phòng ban khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng
Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng của công ty
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng định kỳKhông yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Hiểu biết cơ bản về ngành thời trang là một lợi thếMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực thời trang
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự
Được đào tạo về quy trình tuyển dụng và các kỹ năng liên quan
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Thưởng các ngày lễ lớn và thưởng theo hiệu quả công việc
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty