GIÁO DỤC VIỆT TÍN

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, các trang tuyển dụng online, mạng xã hội
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và tiến hành phỏng vấn ứng viên
Đánh giá ứng viên và đề xuất lựa chọn với cấp quản lý
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, giấy tờ liên quan khi nhân viên mới nhận việc
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc
Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm của công tyTối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, bảo hiểm,...
Có laptop
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các kỹ thuật phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Có kiến thức cơ bản về thị trường bất động sản là một lợi thế
Chủ động, nhiệt tình và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
Có khả năng chịu áp lực công việc caoMức lương: 9-12 triệu/tháng + COM
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và kiến thức ngành bất động sản
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện của ngành bất động sản